Técnico Têxtil - Salário Brasil

R$ 3.502,85/mês

Atualizado em

Hoje um Técnico Têxtil ganha em média R$ 3.502,85 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 356 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Técnico Têxtil pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 3.407,19 e o teto salarial de R$ 6.799,75, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Técnico Têxtil.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 3116-05
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 31 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Confecção de peças do vestuário de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Técnico Têxtil é São Paulo , SP.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Técnico Têxtil, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Técnico Têxtil CBO 3116-05

O Técnico Têxtil planeja os processos produtivos têxteis, prevendo meios e recursos para o cumprimento das metas de produção Analisa laudos técnicos Avalia a capacidade produtiva dos equipamentos, monitora estoques de materiais e de insumos, e dimensiona o quadro de pessoal necessário nos vários setores de produção.

Elabora programação e cronograma de atividades operacionais Coordena os processos produtivos - de fiação, tecelagem, malharia e beneficiamento têxtil - analisando e adequando o leiaute e o fluxo de produção Identifica e soluciona possíveis “gargalos” nos processos de produção Controla os processos automatizados, avaliando a produção e providenciando os ajustes nos processos em função dos desvios apresentados.

Elabora fichas técnicas de produtos e processos de fabricação Monitora o cumprimento da programação da produção Emite relatórios de produção.

Administra os processos de produção, especificando matérias-primas, determinando e registrando os parâmetros de processo – como velocidade e temperatura, e monitorando os itens de controle e verificação de processos Controla estoques de produtos acabados Controla a qualidade dos processos e produtos, monitorando indicadores e utilizando ferramentas da qualidade Padroniza processos.

Realiza testes de controle de qualidade químico e físico para assegurar as características e a qualidade dos produtos fabricados Elabora sistema de auditoria por amostragem, identificando e tratando não conformidades Analisa reclamações, críticas e sugestões dos clientes Desenvolve fornecedores Emite parecer de qualidade.

Mantém-se atualizado em relação às inovações na área têxtil Verifica a necessidade de melhoria nos processos de trabalho e propõe alternativa Desenvolve o processo proposto, elaborando procedimentos, testando e padronizando o novo método.

Avalia novos equipamentos Elabora fichas técnicas do novo processo de fabricação Identifica possíveis impactos ambientais.

Verifica relação custo-benefício Desenvolve novos produtos, analisando tendências de mercado e pesquisando novas matérias-primas Elabora ficha técnica de novos produtos e define o fluxo para sua produção.

Desenvolve e apresenta amostras Analisa viabilidade técnica e econômica dos novos produtos Propõe ações de marketing para novos produtos Coordena equipes de trabalho, participando de processo de seleção e de administração de pessoal Distribui tarefas, controla absenteísmo e programa férias das equipes.

Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e levantando as necessidades de treinamento Viabiliza a realização de programas de aperfeiçoamento e atualização profissional Controla conflitos nas equipes Participa da administração dos custos e recursos, acompanhando a execução do orçamento e avaliando o custo dos produtos Pode utilizar softwares especializados - como ERP-Planejamento de Recursos Empresariais (Enterprise Resource Planning) - para maior efetividade e rapidez na transferência de informações e na tomada de decisões Monitora a limpeza e a organização do local de trabalho Documenta o plano de ação de manutenção preventiva e preditiva de máquinas e equipamentos Mantém máquinas e equipamentos em condições operacionais, providenciando serviços de manutenção de primeiro nível Preenche ordem de serviço, relacionando as máquinas e os equipamentos que necessitam serviços de manutenção corretiva Contribui para a redução dos impactos ambientais do processo produtivo, monitorando a aplicação das normas ambientais no tratamento de efluentes e no descarte de resíduos Sensibiliza e conscientiza as equipes de trabalho quanto à importância da preservação ambiental Zela pela segurança, fazendo uso dos equipamentos de proteção individual Identifica situações de risco e colabora para sua eliminação Elabora procedimentos em conformidade com as normas de segurança, realizando sua divulgação e controlando seu cumprimento pelas equipes de trabalho.

Algumas funções no exercício da profissão

  • demonstrar competências pessoais;
  • assegurar a produção;
  • assegurar a qualidade;
  • administrar processos de produção;
  • desenvolver novos produtos;
  • desenvolver novos métodos;
  • gerenciar orçamentos;
  • cumprir o orçamento;
  • elaborar sistema de auditoria por amostragem;
  • demonstrar segurança e flexibilidade na tomada de decisões;
  • acompanhar programa de manutenção;
  • adequar novas tecnologias;
  • elaborar a programação;
  • ver mais...

Salário de Técnico Têxtil CBO 3116-05 - Série histórica

Quanto ganha um Técnico Têxtil por região do Brasil

Tabela salarial para Técnico Têxtil

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.407 40.886 852 15,92
Média Salarial 3.503 42.034 876 16,37
1º Quartil 2.122 25.464 530 9,92
Salário Mediana 3.111 37.332 778 14,54
3º Quartil 5.614 67.367 1.403 26,24
Teto Salarial 6.800 81.597 1.700 31,78
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Técnico Têxtil negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 3116-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Técnico Têxtil é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 55.56% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Técnico Têxtil CBO 3116-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
1412-6/01 Confecção de peças do vestuário 3.490,73
1311-1/00 Preparação e fiação de fibras de algodão 1.583,35
1330-8/00 Fabricação de tecidos de malha 3.992,54
1411-8/01 Confecção de roupas íntimas 1.559,11
1340-5/02 Alvejamento, tingimento e torção em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário 4.681,40
1340-5/99 Outros serviços de acabamento em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário 4.375,08
4663-0/00 Comércio atacadista de máquinas e equipamentos para uso industrial 3.507,25
8219-9/99 Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo 2.052,60
1359-6/00 Fabricação de outros produtos têxteis 4.258,00
4641-9/01 Comércio atacadista de tecidos 2.869,78
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Técnico Têxtil por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 356 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Técnico Têxtil CBO 3116-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
297 44 220 3.608,14 16,40
17 30 150 1.412,00 9,41
16 40 200 3.418,19 17,09
10 43 215 4.181,10 19,45
9 42 210 3.524,67 16,78
2 36 180 3.280,00 18,22

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 189 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 3.662,23 4.102,78 5.202,55
Pequenas 3.168,41 3.608,97 4.708,73
Médias 3.640,22 4.080,77 5.180,54
Grandes Empresas 3.643,79 4.084,35 5.184,11
  • *Técnico Têxtil Nível I: até 4 anos;
  • *Técnico Têxtil Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Técnico Têxtil Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Técnico Têxtil

  • Salário Base: R$ 3.502,85
  • Salário-educação (3%): R$ 105,09
  • Sistema S (2%): R$ 70,06
  • INSS Patronal (20%): R$ 700,57
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 35,03
  • FGTS (8%): R$ 280,23
  • Férias 1/12: R$ 291,90
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 700,57
  • Periculosidade (30%): R$ 1.050,86
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 97,30
  • 13º Salário: R$ 291,90
  • FGTS sobre Férias: R$ 23,35
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 7,78
  • FGTS sobre 13º: R$ 23,35
  • Aviso Prévio: R$ 291,90
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 23,35
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 291,90

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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