Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Técnico de Fiação CBO 3116-15
O Técnico de Fiação coordena processos produtivos têxteis, adequando o leiaute e o fluxo de produção, monitorando e orientando processos de fiação das matérias-primas - fibras naturais, artificiais e sintéticas – para produção de fios têxteis, acompanhando transferência de fios têxteis para tecelagem e malharia, e controlando qualidade de processos e produtos. Planeja processos produtivos têxteis, prevendo recursos para cumprimento de metas de produção. Participa da administração de custos e recursos. Desenvolve novos métodos e produtos. Pesquisa inovações na área têxtil. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Desenvolver novos métodos
- Desenvolver novos produtos
- Demonstrar competências pessoais
- Assegurar a qualidade
- Assegurar a produção
- Gerenciar orçamentos
- Administrar processos de produção
- Pesquisar tempos e métodos
- Identificar necessidades de melhoria
- Elaborar ficha técnica
- Padronizar processos
- Conduzir treinamento de pessoal
- Cumprir o orçamento
- Promover treinamento
- Analisar despesas anteriores
- Monitorar indicadores
- ver mais...
Série histórica — Técnico de Fiação CBO 3116-15
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Técnico de Fiação
Salário base CLT • 52 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.643 | R$ 55.714 | R$ 1.161 | R$ 21,59 |
| Média salarial | R$ 4.773 | R$ 57.278 | R$ 1.193 | R$ 22,20 |
| 1º Quartil | R$ 2.280 | R$ 27.356 | R$ 570 | R$ 10,60 |
| Mediana | R$ 3.608 | R$ 43.296 | R$ 902 | R$ 16,78 |
| 3º Quartil | R$ 7.252 | R$ 87.024 | R$ 1.813 | R$ 33,73 |
| Teto salarial | R$ 8.784 | R$ 105.406 | R$ 2.196 | R$ 40,86 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3116-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3116-10 | Técnico têxtil (beneficiamento) | 3.852,61 |
| 3116-05 | Técnico têxtil | 3.637,80 |
| 3116-25 | Técnico têxtil de tecelagem | 3.034,32 |
| 3116-20 | Técnico têxtil de malharia | 2.835,68 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3116-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
