🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3224-05
O Técnico em Saúde Bucal atua, sob supervisão do cirurgião-dentista, na atenção à saúde bucal, com ações de prevenção e de controle das doenças bucais. Organiza o ambiente de trabalho odontológico. Auxilia na realização do trabalho clínico odontológico. Realiza atividades relacionadas à radiologia e à fotografia odontológicas. Instrumenta o cirurgião-dentista e apoia equipe cirúrgica em ambiente hospitalar. Participa da promoção de ações educativas de saúde bucal e colabora em pesquisas e campanhas epidemiológicas. Pode supervisionar, sob delegação do cirurgião-dentista, o trabalho dos auxiliares em saúde bucal. Cumpre protocolos, normas técnicas e de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Trabalhar com biosegurança
- Administrar pessoal e recursos financeiros e materiais
- Demonstrar competências pessoais
- Prevenir doença bucal
- Executar procedimentos odontológicos sob supervisão
- Comunicar-se
- Planejar o trabalho técnico-odontológico
- Confeccionar próteses dentárias humanas, animais e artísticas
- Esterilizar instrumental
- Sondar a profundidade da bolsa periodontal
- Sugerir ao cliente opções de materiais de higiene bucal
- Prestar primeiros socorros
- Evidenciar placa bacteriana
- Estabelecer metas de trabalho
- Cumprir normas complementares de biossegurança e segurança
- Efetuar profilaxia
- Vacinar-se
- Escolher a cor direto com o paciente
- Demonstrar coordenação motora fina
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico em Saúde Bucal CBO 3224-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico em Saúde Bucal
Salário base CLT • 9.322 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.946 | R$ 23.354 | R$ 487 | R$ 9,05 |
| Média salarial | R$ 1.994 | R$ 23.924 | R$ 498 | R$ 9,27 |
| 1º Quartil | R$ 1.650 | R$ 19.800 | R$ 413 | R$ 7,67 |
| Mediana | R$ 1.844 | R$ 22.128 | R$ 461 | R$ 8,58 |
| 3º Quartil | R$ 2.175 | R$ 26.100 | R$ 544 | R$ 10,12 |
| Teto salarial | R$ 2.627 | R$ 31.524 | R$ 657 | R$ 12,22 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3224-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico em Saúde Bucal no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 17.76% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 4.630 admissões e 4.692 desligamentos formais para o cargo de Técnico em Saúde Bucal no Brasil, totalizando 9.322 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 62 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
338
05/2025
📤 Admissões — fim i
411
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
9.322
4.630 adm · 4.692 desl
⚖️ Saldo líquido i
-62
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,99
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico em Saúde Bucal. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3224-25 | Técnico em saúde bucal da estratégia de saúde da família | 3.038,63 |
| 3224-10 | Protético dentário | 2.430,54 |
| 3224-30 | Auxiliar em saúde bucal da estratégia de saúde da família | 2.211,11 |
| 3224-20 | Auxiliar de prótese dentária | 1.893,39 |
| 3224-15 | Atendente de clínica dentária | 1.817,08 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3224-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
