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📋 O que faz um Técnico em Saúde Bucal CBO 3224-05
O Técnico em Saúde Bucal atua, sob supervisão do cirurgião-dentista, na atenção à saúde bucal, com ações de prevenção e de controle das doenças bucais. Organiza o ambiente de trabalho odontológico. Auxilia na realização do trabalho clínico odontológico. Realiza atividades relacionadas à radiologia e à fotografia odontológicas. Instrumenta o cirurgião-dentista e apoia equipe cirúrgica em ambiente hospitalar. Participa da promoção de ações educativas de saúde bucal e colabora em pesquisas e campanhas epidemiológicas. Pode supervisionar, sob delegação do cirurgião-dentista, o trabalho dos auxiliares em saúde bucal. Cumpre protocolos, normas técnicas e de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Prevenir doença bucal
- Executar procedimentos odontológicos sob supervisão
- Planejar o trabalho técnico-odontológico
- Administrar pessoal e recursos financeiros e materiais
- Confeccionar próteses dentárias humanas, animais e artísticas
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar com biosegurança
- Cumprir normas complementares de biossegurança e segurança
- Informar métodos de trabalho
- Providenciar o acondicionamento e destino do lixo
- Demonstrar capacidade de delegar
- Demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado
- Ensinar técnicas de higiene bucal
- Realizar isolamento absoluto e/ou relativo
- Sugerir ao cliente opções de materiais de higiene bucal
- Aplicar flúor tópico
- Demonstrar capacidade de saber ouvir
- Moldar arcada dentária
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico em Saúde Bucal na cidade de Brasília, DF
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico em Saúde Bucal
Salário base CLT • 632 profissionais • jornada 42h/semana • Brasília, DF
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.920 | R$ 23.043 | R$ 480 | R$ 9,14 |
| Média salarial | R$ 2.024 | R$ 24.288 | R$ 506 | R$ 9,64 |
| 1º Quartil | R$ 1.628 | R$ 19.536 | R$ 407 | R$ 7,75 |
| Mediana | R$ 1.727 | R$ 20.728 | R$ 432 | R$ 8,23 |
| 3º Quartil | R$ 2.100 | R$ 25.200 | R$ 525 | R$ 10,00 |
| Teto salarial | R$ 2.536 | R$ 30.437 | R$ 634 | R$ 12,08 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasília, DF
O mercado de trabalho para Técnico em Saúde Bucal na cidade de Brasília, DF está estagnado. O volume de admissões permaneceu estável entre 06/2025 e 05/2026, sem variação significativa — contexto favorável para planejamento de workforce e projeções orçamentárias.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 369 admissões e 263 desligamentos formais para o cargo de Técnico em Saúde Bucal na cidade de Brasília, DF, totalizando 632 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +106 postos (28.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
23
06/2025
📤 Admissões — fim i
23
05/2026
🔄 Situação i
Estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
632
369 adm · 263 desl
⚖️ Saldo líquido i
+106
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,40
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
41.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico em Saúde Bucal. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Brasília, DF podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3224-25 | Técnico em saúde bucal da estratégia de saúde da família | 3.093,74 |
| 3224-10 | Protético dentário | 2.454,82 |
| 3224-30 | Auxiliar em saúde bucal da estratégia de saúde da família | 2.225,44 |
| 3224-20 | Auxiliar de prótese dentária | 1.907,65 |
| 3224-15 | Atendente de clínica dentária | 1.826,59 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Técnico em Saúde Bucal na cidade de Brasília, DF
Segmentos com maior volume de contratação • Brasília, DF
O mapeamento setorial identifica os 7 principais segmentos (CNAE) que contratam Técnico em Saúde Bucal na cidade de Brasília, DF, responsáveis por 597 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Clínicas Odontológicas Cirúrgicas, que concentra 52.9% do volume total e pratica salário médio de R$ 1.705 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 91.5% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.136. A amplitude salarial entre setores é de 124% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Técnico em Saúde Bucal para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Clínicas Odontológicas Cirúrgicas
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 1.705
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.136
salário médio
📈 Contratações i
597
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
91.5%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
124%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.188
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
7
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 8630-5/04 | Clínicas Odontológicas Cirúrgicas | 44h | 1.593,00 | 1.878,94 | 1.705,32 | 1.727,00 | 1.727,37 | 2.086,32 |
| 9430-8/00 | ONGs | 40h | 2.800,00 | 3.302,60 | 2.800,00 | 2.800,00 | 2.800,00 | 3.381,84 |
| 8640-2/05 | Diagnóstico por Imagem (Raio-X) | 44h | 1.727,00 | 2.037,00 | 1.902,29 | 2.000,00 | 2.100,00 | 2.536,38 |
| 8610-1/02 | Prontos-Socorros | 23h | 1.617,25 | 1.907,55 | 1.747,17 | 1.735,00 | 1.735,23 | 2.095,81 |
| 8660-7/00 | Apoio à Gestão de Saúde | 41h | 3.748,00 | 4.420,77 | 3.752,87 | 3.936,12 | 4.724,25 | 5.705,95 |
| 8121-4/00 | Empresas de Limpeza | 44h | 1.727,00 | 2.037,00 | 1.727,22 | 1.727,37 | 1.727,37 | 2.086,32 |
| 8640-2/04 | Serviços de Tomografia | 44h | 1.593,00 | 1.878,94 | 1.678,31 | 1.727,00 | 1.727,00 | 2.085,87 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Técnico em Saúde Bucal tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Técnico em Saúde Bucal em Brasília, DF. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Brasília, DF
A estrutura de remuneração de Técnico em Saúde Bucal na cidade de Brasília, DF apresenta progressão salarial de 73% entre os níveis Nível I (R$ 1.861) e Nível III (R$ 3.225) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Brasília, DF. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 108% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 1.861
média geral
🔵 Nível II i
R$ 2.499
média geral
🟣 Nível III i
R$ 3.225
média geral
📈 Variação total i
+73%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+34%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+91%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+108%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 1.481,47 | R$ 1.917,19 | R$ 2.440,06 |
| Pequena | R$ 1.560,22 | R$ 2.019,10 | R$ 2.569,77 |
| Média | R$ 1.579,86 | R$ 2.106,48 | R$ 2.808,64 |
| Grande | R$ 2.823,05 | R$ 3.952,27 | R$ 5.081,50 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 73% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário. Entenda como funcionam os níveis hierárquicos
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
