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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3224-25
O Técnico em Saúde Bucal da Estratégia de Saúde da Família realiza ações de promoção da saúde bucal no atendimento a famílias, indivíduos e grupos específicos, atuando de forma integrada com equipes multidisciplinares da Estratégia Saúde da Família, no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS).
Auxilia o cirurgião-dentista na realização do trabalho clínico odontológico. Participa da promoção de ações educativas de saúde bucal e colabora em pesquisas e campanhas epidemiológicas.
Participa do gerenciamento dos insumos e da manutenção e conservação dos equipamentos odontológicos. Pode supervisionar, sob delegação do cirurgião-dentista, e apoiar as atividades dos auxiliares de saúde bucal. Cumpre protocolos, normas técnicas e de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar com biosegurança
- Comunicar-se
- Prevenir doença bucal
- Executar procedimentos odontológicos sob supervisão
- Confeccionar próteses dentárias humanas, animais e artísticas
- Planejar o trabalho técnico-odontológico
- Administrar pessoal e recursos financeiros e materiais
- Promover a saúde da família
- Efetuar raspagem supra-gengival
- Notificar doenças, agravos e situações de importância local
- Evidenciar placa bacteriana
- Definir território de atuação
- Identificar necessidades dos usuários
- Polir dentes e restaurações
- Identificar parceiros e recursos disponíveis na comunidade
- Aplicar métodos preventivos para controle da cárie dental
- Vazar moldes
- Demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado
- Controlar entrada e saída de trabalhos
- Remover suturas
- Demonstrar senso estético
- Registrar informações técnicas
- Demonstrar percepção visual e táctil
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico em Saúde Bucal da Estratégia de Saúde da Família CBO 3224-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico em Saúde Bucal da Estratégia de Saúde da Família
Salário base CLT • 257 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.317 | R$ 27.798 | R$ 579 | R$ 11,30 |
| Média salarial | R$ 3.039 | R$ 36.464 | R$ 760 | R$ 14,82 |
| 1º Quartil | R$ 1.964 | R$ 23.568 | R$ 491 | R$ 9,58 |
| Mediana | R$ 2.356 | R$ 28.272 | R$ 589 | R$ 11,49 |
| 3º Quartil | R$ 5.085 | R$ 61.020 | R$ 1.271 | R$ 24,80 |
| Teto salarial | R$ 6.142 | R$ 73.700 | R$ 1.535 | R$ 29,96 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3224-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico em Saúde Bucal da Estratégia de Saúde da Família no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 18.18% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 145 admissões e 112 desligamentos formais para o cargo de Técnico em Saúde Bucal da Estratégia de Saúde da Família no Brasil, totalizando 257 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +33 postos (22.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
9
05/2025
📤 Admissões — fim i
11
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
257
145 adm · 112 desl
⚖️ Saldo líquido i
+33
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,29
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
43.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico em Saúde Bucal da Estratégia de Saúde da Família. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3224-10 | Protético dentário | 2.430,54 |
| 3224-30 | Auxiliar em saúde bucal da estratégia de saúde da família | 2.211,11 |
| 3224-05 | Técnico em saúde bucal | 1.993,64 |
| 3224-20 | Auxiliar de prótese dentária | 1.893,39 |
| 3224-15 | Atendente de clínica dentária | 1.817,08 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3224-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
