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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3224-25
O Técnico em Saúde Bucal da Estratégia de Saúde da Família realiza ações de promoção da saúde bucal no atendimento a famílias, indivíduos e grupos específicos, atuando de forma integrada com equipes multidisciplinares da Estratégia Saúde da Família, no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS).
Auxilia o cirurgião-dentista na realização do trabalho clínico odontológico. Participa da promoção de ações educativas de saúde bucal e colabora em pesquisas e campanhas epidemiológicas.
Participa do gerenciamento dos insumos e da manutenção e conservação dos equipamentos odontológicos. Pode supervisionar, sob delegação do cirurgião-dentista, e apoiar as atividades dos auxiliares de saúde bucal. Cumpre protocolos, normas técnicas e de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Trabalhar com biosegurança
- Promover a saúde da família
- Administrar pessoal e recursos financeiros e materiais
- Executar procedimentos odontológicos sob supervisão
- Comunicar-se
- Planejar o trabalho técnico-odontológico
- Confeccionar próteses dentárias humanas, animais e artísticas
- Demonstrar competências pessoais
- Prevenir doença bucal
- Controlar entrada e saída de trabalhos
- Efetuar profilaxia
- Participar das atividades de planejamento
- Orientar dieta alimentar
- Acondicionar materiais perfurocortantes para descarte
- Demonstrar capacidade de saber ouvir
- Preencher fichas clínicas
- Mapear área de atuação
- Verificar resultado dos procedimentos
- Revelar radiografias intra-orais
- Elaborar projetos para a saúde bucal
- Coordenar auxiliares
- Esterilizar instrumental
- Fazer assepsia da sala e/ou equipamentos
- Registrar informações técnicas
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico em Saúde Bucal da Estratégia de Saúde da Família CBO 3224-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico em Saúde Bucal da Estratégia de Saúde da Família
Salário base CLT • 260 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.269 | R$ 27.232 | R$ 567 | R$ 11,07 |
| Média salarial | R$ 3.020 | R$ 36.239 | R$ 755 | R$ 14,73 |
| 1º Quartil | R$ 1.924 | R$ 23.088 | R$ 481 | R$ 9,39 |
| Mediana | R$ 2.353 | R$ 28.230 | R$ 588 | R$ 11,48 |
| 3º Quartil | R$ 5.089 | R$ 61.065 | R$ 1.272 | R$ 24,82 |
| Teto salarial | R$ 6.146 | R$ 73.754 | R$ 1.537 | R$ 29,98 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3224-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico em Saúde Bucal da Estratégia de Saúde da Família no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 23.08% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 147 admissões e 113 desligamentos formais para o cargo de Técnico em Saúde Bucal da Estratégia de Saúde da Família no Brasil, totalizando 260 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +34 postos (23.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
13
04/2025
📤 Admissões — fim i
10
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
260
147 adm · 113 desl
⚖️ Saldo líquido i
+34
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,30
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
43.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico em Saúde Bucal da Estratégia de Saúde da Família. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3224-10 | Protético dentário | 2.420,69 |
| 3224-30 | Auxiliar em saúde bucal da estratégia de saúde da família | 2.201,87 |
| 3224-05 | Técnico em saúde bucal | 1.982,39 |
| 3224-20 | Auxiliar de prótese dentária | 1.883,21 |
| 3224-15 | Atendente de clínica dentária | 1.806,72 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3224-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
