Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Técnico em Piscicultura CBO 3213-05
O Técnico em Piscicultura realiza atividades técnicas referentes ao planejamento, à execução e ao controle de sistema de criação de peixes. Elabora projeto de piscicultura, considerando as características da região. Orienta a preparação da infraestrutura e a avaliação da água a ser usada. Organiza a reprodução natural ou artificial de peixes, preferencialmente com espécies e matrizes melhoradas geneticamente. Orienta alimentação e controle da sanidade dos peixes. Presta informações técnicas para execução de abate, beneficiamento, classificação, embalagem, estocagem e transporte. Orienta a comercialização da produção. Implanta sistemas de controle de qualidade. Pode administrar empreendimento na área. Pode executar pesquisa e extensão. Pode supervisionar equipe de trabalho. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Organizar reprodução de animais aquáticos
- Demonstrar competências pessoais
- Coletar material de reprodução
- Controlar sanidade e predação de animais aquáticos
- Capturar animais aquáticos
- Prestar assistência técnica
- Alimentar animais aquáticos
- Beneficiar animais aquáticos
- Monitorar qualidade de Água
- Preparar viveiros, tanques e baias para cultivo
- Efetuar assepsia de equipamentos e utensílios
- Misturar óvulos e sêmens - fertilização
- Congelar animais aquáticos
- Calcular quantidade de alimentação
- Coletar pós-larvas para reversão sexual
- Esterilizar viveiros, tanques e baias
- Fixar espantalhos para afugentamento de predadores
- Multiplicar fitoplânctons
- Confeccionar rede, tarrafa e puçá
- Perceber comportamento de animais aquáticos
- Instalar filtro de purificação de água
- Abastecer viveiros, tanques e baias com água
- Incubar ovos
- Calcular peso médio
- ver mais...
Série histórica — Técnico em Piscicultura CBO 3213-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Técnico em Piscicultura
Salário base CLT • 152 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.363 | R$ 28.357 | R$ 591 | R$ 10,99 |
| Média salarial | R$ 2.429 | R$ 29.154 | R$ 607 | R$ 11,30 |
| 1º Quartil | R$ 1.800 | R$ 21.600 | R$ 450 | R$ 8,37 |
| Mediana | R$ 2.282 | R$ 27.384 | R$ 571 | R$ 10,61 |
| 3º Quartil | R$ 2.860 | R$ 34.320 | R$ 715 | R$ 13,30 |
| Teto salarial | R$ 3.464 | R$ 41.569 | R$ 866 | R$ 16,11 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3213-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Técnico em Piscicultura é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 50% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
8
03/2025
Admissões — fim
4
02/2026
Situação
Com demanda restrita
mercado de trabalho
Total movimentações
152
76 adm · 76 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3213-15 | Técnico em malococultura | 2.573,14 |
| 3213-10 | Técnico de camarão | 1.905,85 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3213-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
