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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3132-10
O Técnico Eletrônico de Manutenção Industrial instala, conserta e faz manutenção corretiva, preventiva e preditiva de máquinas com comando numérico. Desenvolve, monta e testa dispositivos de circuitos eletrônicos. Cria e implementa dispositivos de automação para melhoria do processo de produção.
Pode avaliar e treinar operadores. Cumpre normas técnicas e de qualidade e normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Estabelecer comunicação oral e escrita
- Treinar pessoas
- Consertar aparelhos eletrônicos
- Redigir documentos
- Organizar o local de trabalho
- Fazer manutenções preventiva e preditiva dos equipamentos
- Instalar equipamentos e ou aparelhos eletrônicos
- Demonstrar competências pessoais
- Sugerir mudanças de processo de produção
- Desenvolver dispositivos de circuitos eletrônicos
- Fazer manutenção corretiva dos equipamentos
- Registrar ocorrências em boletins, formulários e carta de manutenção
- Descrever procedimento de trabalho
- Emitir relatórios técnicos
- Identificar a alteração ou mudança do dispositivo
- Manter sigilo profissional
- Instalar equipamentos eletrônicos
- Identificar os defeitos e ou problemas dos equipamentos
- Levantar dados sobre o problema com o usuário
- Analisar causa do defeito e ou problema do equipamento
- Substituir componentes danificados, se necessário
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico Eletrônico de Manutenção Industrial CBO 3132-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico Eletrônico de Manutenção Industrial
Salário base CLT • 2.464 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.790 | R$ 45.479 | R$ 947 | R$ 17,63 |
| Média salarial | R$ 3.320 | R$ 39.839 | R$ 830 | R$ 15,44 |
| 1º Quartil | R$ 2.158 | R$ 25.901 | R$ 540 | R$ 10,04 |
| Mediana | R$ 2.975 | R$ 35.699 | R$ 744 | R$ 13,84 |
| 3º Quartil | R$ 3.755 | R$ 45.060 | R$ 939 | R$ 17,47 |
| Teto salarial | R$ 5.063 | R$ 60.759 | R$ 1.266 | R$ 23,55 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3132-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico Eletrônico de Manutenção Industrial no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 14.42% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.289 admissões e 1.175 desligamentos formais para o cargo de Técnico Eletrônico de Manutenção Industrial no Brasil, totalizando 2.464 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +114 postos (8.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
104
05/2025
📤 Admissões — fim i
89
04/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.464
1.289 adm · 1.175 desl
⚖️ Saldo líquido i
+114
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,10
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico Eletrônico de Manutenção Industrial. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3132-05 | Eletrônico de manutenção | 2.945,14 |
| 3132-15 | Auxiliar de eletrônica | 2.781,89 |
| 3132-20 | Técnico em manutenção de equipamentos de informática | 2.314,32 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3132-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
