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Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Supervisor Técnico de Manutenção Elétrica (distribuição de Energia) CBO 8601-15
O Supervisor Técnico de Manutenção Elétrica (distribuição de Energia) supervisiona a operação dos sistemas de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica, elaborando procedimentos operacionais, otimizando processos e avaliando a eficiência da operação. Planeja as atividades, analisando prioridades, preparando cronograma de trabalho e elaborando planos de ação. Controla informações gerenciais e monitora os custos da operação elétrica do sistema de utilidades. Administra recursos materiais. Administra recursos humanos, supervisiona desempenho da equipe de trabalho e promove treinamentos. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial
- Gerenciar serviços administrativos
- Demonstrar competências pessoais
- Qualificar equipes de trabalho
- Planejar atividades de trabalho
- Otimizar processos do sistema de utilidades
- Coordenar manutenções de equipamentos
- Gerenciar sistemas operacionais
- Administrar insumos do sistema de utilidades
- Testar novos produtos e equipamentos
- Elaborar análise de riscos
- Treinar equipes de trabalho
- Avaliar eficiência do programa de manutenção
- Requisitar materiais e serviços para utilidades
- Programar paradas para manutenção de equipamentos
- Buscar visão sistêmica
- Analisar prioridades de trabalho
- Zelar pelo sistema de qualidade
- Liberar equipamentos para manutenção
- Avaliar ocorrências do sistema de utilidades
- Avaliar treinamento
- ver mais...
Série histórica — Supervisor Técnico de Manutenção Elétrica (distribuição de Energia) CBO 8601-15
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Supervisor Técnico de Manutenção Elétrica (distribuição de Energia)
Salário base CLT • 6.041 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.523 | R$ 54.278 | R$ 1.131 | R$ 20,56 |
| Média salarial | R$ 4.650 | R$ 55.802 | R$ 1.163 | R$ 21,14 |
| 1º Quartil | R$ 3.100 | R$ 37.200 | R$ 775 | R$ 14,09 |
| Mediana | R$ 3.800 | R$ 45.600 | R$ 950 | R$ 17,27 |
| 3º Quartil | R$ 5.253 | R$ 63.030 | R$ 1.313 | R$ 23,88 |
| Teto salarial | R$ 6.362 | R$ 76.344 | R$ 1.590 | R$ 28,92 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8601-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Supervisor Técnico de Manutenção Elétrica (distribuição de Energia) é um cargo que está com muita demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 9.26% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
196
03/2025
Admissões — fim
216
02/2026
Situação
Com muita demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
6.041
2.621 adm · 3.420 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8601-05 | Chefe de seção de manutenção eletromecânica (utilidades) | 6.279,59 |
| 8601-10 | Contramestre (distribuição de energia elétrica, gás e água) | 5.274,79 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8601-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
