Contramestre (produção de Energia Elétrica — Salário Brasil

R$ 4.901,92 /mês média +8,8% em relação a 2025

CBO 8601-15 • Atualizado em • 5.970 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 3.461,13 (piso) até R$ 8.109,80 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 3.461

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 4.028

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 8.110

maiores salários

👥 Profissionais i

5.970

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 8.333

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 3.922

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

134%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,77

mais desligamentos

37

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: -782 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 56,6% • Volume: 5.970

Hoje um Contramestre (produção de Energia Elétrica ganha em média R$ 4.901,92 para uma jornada de 44h semanais, com base em 5.970 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Contramestre (produção de Energia Elétrica pode variar entre o piso salarial médio de R$ 3.461,13 e o teto salarial de R$ 8.109,80.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Contramestre (produção de Energia Elétrica em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026

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📍 Salário por Estado

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 37 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Construção de redes elétricas de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: São Paulo, SP

63

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 64%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 17%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 20%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Contramestre (produção de Energia Elétrica se destaca em formação exigida acima da maioria e salário típico (top 17%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

35

Índice de Futuro i

Resistente
🎂

Idade média i

+1,1 anos

40,7 → 41,8 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,6

8,9 → 8,3 (índice)

Desqualificando
👥

Gênero (% feminino) i

-0,3 p.p.

2,5% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,2h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+4,4%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,36

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-10,7%

709 → 633 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), as principais mudanças no perfil de Contramestre (produção de Energia Elétrica foram: escolaridade desqualificando, volume desacelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Contramestre (produção de Energia Elétrica i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%95%88%
Mulher ♀n/dn/dn/d
12% Maior disparidade salarial: Homem preto ganha 88% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 96% 91% 4,9%
Superior completo 100% 91% n/d 8,7%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Contramestre (produção de Energia Elétrica, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 6,9%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para homem preto, que recebe 88% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Contramestre (produção de Energia Elétrica. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Contramestre (produção de Energia Elétrica
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Contramestre (produção de Energia Elétrica. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Contramestre (produção de Energia Elétrica são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (08/2025) com os 3 últimos meses (07/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Contramestre (produção de Energia Elétrica.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Contramestre (produção de Energia Elétrica entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Contramestre (produção de Energia Elétrica está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Supervisor de Manutenção Eletromecânica (Utilidades) Primeiro Oficial de Manutenção na Geração Supervisor de Operação de Fluidos (Distribuição Captação Tratamento de Agua Gases Vapor) Supervisor de Manutenção na Geração Chefe de Seção de Manutenção Eletromecânica (utilidades) Mestre e Contramestre de Produção e Distribuição de Água Contramestre de Manutenção de Serviço de Esgoto Contramestre de Abastecimento Primeiro Oficial de Manutenção Eletromecânica (utilidades) Supervisor de Operação Elétrica (Geração Transmissão e Distribuição de Energia Elétrica)

📋 Descrição sumária do CBO 8601-15

O Contramestre (produção de Energia Elétrica supervisiona a operação dos sistemas de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica, elaborando procedimentos operacionais, otimizando processos e avaliando a eficiência da operação. Planeja as atividades, analisando prioridades, preparando cronograma de trabalho e elaborando planos de ação. Controla informações gerenciais e monitora os custos da operação elétrica do sistema de utilidades. Administra recursos materiais. Administra recursos humanos, supervisiona desempenho da equipe de trabalho e promove treinamentos. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Demonstrar competências pessoais
  • Planejar atividades de trabalho
  • Gerenciar serviços administrativos
  • Administrar insumos do sistema de utilidades
  • Otimizar processos do sistema de utilidades
  • Implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial
  • Gerenciar sistemas operacionais
  • Coordenar manutenções de equipamentos
  • Qualificar equipes de trabalho
  • Divulgar normas de segurança
  • Realizar estudos técnicos
  • Demonstrar acuidade visual e auditiva
  • Fazer cumprir uso de equipamentos de proteção idividual
  • Receber visitas técnicas
  • Testar novos produtos e equipamentos
  • Autocontrolar-se
  • Atender recomendações da cipa
  • Demonstrar senso crítico
  • Especificar recursos - humanos, materiais e de equipamentos
  • Elaborar planos de contingência
  • Realizar manutenções corretivas
  • ver mais...

📉 Série histórica — Contramestre (produção de Energia Elétrica CBO 8601-15

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+52,3% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Contramestre (produção de Energia Elétrica

Salário base CLT • 5.970 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 3.461 R$ 41.534 R$ 865 R$ 15,73
Média salarial R$ 4.902 R$ 58.823 R$ 1.225 R$ 22,28
1º Quartil R$ 3.256 R$ 39.072 R$ 814 R$ 14,80
Mediana R$ 4.028 R$ 48.336 R$ 1.007 R$ 18,31
3º Quartil R$ 5.511 R$ 66.126 R$ 1.378 R$ 25,05
Teto salarial R$ 8.110 R$ 97.318 R$ 2.027 R$ 36,86
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8601-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Contramestre (produção de Energia Elétrica no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 18.41% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.594 admissões e 3.376 desligamentos formais para o cargo de Contramestre (produção de Energia Elétrica no Brasil, totalizando 5.970 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 782 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

277

08/2025

📤 Admissões — fim i

226

07/2026

🔄 Situação i

Com baixíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

5.970

2.594 adm · 3.376 desl

⚖️ Saldo líquido i

-782

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,77

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

43.5%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

08/2025

até 07/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Contramestre (produção de Energia Elétrica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
8601-05 Chefe de seção de manutenção eletromecânica (utilidades) 6.514,06
8601-10 Contramestre (distribuição de energia elétrica, gás e água) 5.456,09
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8601-15 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Contramestre (produção de Energia Elétrica