Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica — Salário Brasil

R$ 5.277,01 /mês média -1,7% em relação a 2025

CBO 8601-10 • Atualizado em • 1.539 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.981,18 (piso) até R$ 9.902,33 (teto) • Jornada média: 43h/semana

📋 Piso salarial i

R$ 2.981

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 4.645

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 9.902

maiores salários

👥 Profissionais i

1.539

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 8.971

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 4.222

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

232%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,83

mais desligamentos

50

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: -141 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 54,6% • Volume: 1.539

Hoje um Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica ganha em média R$ 5.277,01 para uma jornada de 43h semanais, com base em 1.539 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.981,18 e o teto salarial de R$ 9.902,33.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 39 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Saneamento (Água) de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: Porto Alegre, RS


68

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 19%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 15%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 7%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica se destaca em formação exigida (top 19%) e salário típico (top 15%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.


72

Índice de Futuro i

Evoluindo
🎂

Idade média i

+0,2 anos

38,2 → 38,4 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+1,9

10,8 → 12,7 (índice)

Qualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+5,8 p.p.

26,0% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

-0,2h

44h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

-1,7%

variação da mediana salarial

Estável
🏢

Porte empresas i

+0,72

índice de porte médio das contratantes

Maiores
📈

Volume contratações i

+24,1%

158 → 196 admissões

Acelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica foram: escolaridade qualificando, volume acelerando e mais mulheres.


Diversidade Racial e de Gênero — Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%93%
Mulher ♀n/dn/d
7% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 93% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 97% n/d 3,2%
Superior completo 100% 91% n/d 8,7%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 9,2%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.


Metodologia — Perfil & Tendências de Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.



📋 Descrição sumária do CBO 8601-10

O Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica supervisiona a operação de fluidos dos sistemas de distribuição, captação e tratamento de água, gases e vapor, elaborando procedimentos operacionais, otimizando processos e avaliando a eficiência da operação. Planeja as atividades, analisando prioridades, preparando cronograma de trabalho e elaborando planos de ação. Controla informações gerenciais e monitora os custos para a operação de fluidos. Administra recursos materiais. Administra recursos humanos, supervisiona desempenho da equipe de trabalho e promove treinamentos. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Administrar insumos do sistema de utilidades
  • Otimizar processos do sistema de utilidades
  • Gerenciar sistemas operacionais
  • Coordenar manutenções de equipamentos
  • Implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial
  • Gerenciar serviços administrativos
  • Qualificar equipes de trabalho
  • Planejar atividades de trabalho
  • Demonstrar competências pessoais
  • Fazer cumprir uso de equipamentos de proteção idividual
  • Testar novos produtos e equipamentos
  • Demonstrar capacidade de delegar tarefas e responsabilidades
  • Zelar pelo sistema de qualidade
  • Controlar variáveis do processo
  • Agir com imparcialidade
  • Analisar prioridades de trabalho
  • Coletar dados técnico-operacionais
  • Identificar riscos
  • Realizar manutenções corretivas
  • Assegurar disponibilidade de insumos do sistema de utilidade
  • Fornecer dados para elaboração dos orçamentos
  • ver mais...

📉 Série histórica — Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica CBO 8601-10

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+78,7% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED


🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED


📋 Tabela salarial — Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica

Salário base CLT • 1.539 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.981 R$ 35.774 R$ 745 R$ 13,87
Média salarial R$ 5.277 R$ 63.324 R$ 1.319 R$ 24,54
1º Quartil R$ 2.805 R$ 33.654 R$ 701 R$ 13,04
Mediana R$ 4.645 R$ 55.740 R$ 1.161 R$ 21,60
3º Quartil R$ 6.729 R$ 80.742 R$ 1.682 R$ 31,30
Teto salarial R$ 9.902 R$ 118.828 R$ 2.476 R$ 46,06
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8601-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 25.68% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 699 admissões e 840 desligamentos formais para o cargo de Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica no Brasil, totalizando 1.539 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 141 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

55

04/2025

📤 Admissões — fim i

74

03/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

1.539

699 adm · 840 desl

⚖️ Saldo líquido i

-141

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,83

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

45.4%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.


🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
8601-05 Chefe de seção de manutenção eletromecânica (utilidades) 6.382,88
8601-15 Contramestre (produção de energia elétrica, gás e captação de água) 4.706,27
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8601-10 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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📉 Gráficos de pesquisa

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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica