🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9501-10
O Supervisor de Manutenção Eletromecânica Industrial Comercial e Predial supervisiona atividades de manutenção eletromecânica nas áreas industrial, comercial e predial. Planeja as atividades, interpretando ordens de serviço, especificações, desenhos, esquemas e diagramas. Promove melhorias e inovações tecnológicas, no âmbito da manutenção eletromecânica. Elabora documentação técnica relacionada às atividades. Administra equipes de profissionais, metas e resultados. Elabora orçamentos para manutenção. Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Administrar equipes de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial
- Administrar metas e resultados de manutenção eletroeletrônica industrial,comercial e predial
- Zelar pela segurança, saúde e meio ambiente
- Elaborar documentação técnica
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar o processo de manutenção eletroeletrônica industrial,comercial e predial
- Elaborar orçamento para manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial
- Planejar as atividades de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial
- Controlar estoques de insumos e material
- Registrar as atividades de manutenção
- Demonstrar autocontrole
- Redigir procedimentos operacionais de manutenção
- Elaborar organogramas da área de manutenção
- Comparar resultados de manutenção com os resultados estabelecidos
- Demonstrar senso de organização
- Negociar prazos, valores, metas e procedimentos
- ver mais...
📉 Série histórica — Supervisor de Manutenção Eletromecânica Industrial Comercial e Predial CBO 9501-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Supervisor de Manutenção Eletromecânica Industrial Comercial e Predial
Salário base CLT • 6.208 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 6.208 | R$ 74.491 | R$ 1.552 | R$ 28,22 |
| Média salarial | R$ 5.405 | R$ 64.863 | R$ 1.351 | R$ 24,57 |
| 1º Quartil | R$ 3.500 | R$ 42.000 | R$ 875 | R$ 15,91 |
| Mediana | R$ 4.671 | R$ 56.052 | R$ 1.168 | R$ 21,23 |
| 3º Quartil | R$ 6.433 | R$ 77.196 | R$ 1.608 | R$ 29,24 |
| Teto salarial | R$ 8.596 | R$ 103.157 | R$ 2.149 | R$ 39,07 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9501-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Supervisor de Manutenção Eletromecânica Industrial Comercial e Predial no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 14.43% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.755 admissões e 3.453 desligamentos formais para o cargo de Supervisor de Manutenção Eletromecânica Industrial Comercial e Predial no Brasil, totalizando 6.208 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 698 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
261
04/2025
📤 Admissões — fim i
305
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
6.208
2.755 adm · 3.453 desl
⚖️ Saldo líquido i
-698
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,80
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
44.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Supervisor de Manutenção Eletromecânica Industrial Comercial e Predial. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9501-05 | Encarregado eletricista de instalações | 4.166,73 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9501-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
