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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9501-05
O Mestre de Manutenção Elétrica (alta Tensão) supervisiona atividades de manutenção elétrica de alta tensão, na área industrial. Planeja as atividades, interpretando ordens de serviço, desenhos, esquemas, diagramas e projetos. Promove melhorias e inovações tecnológicas no âmbito da manutenção elétrica de alta tensão. Elabora documentação técnica relacionada às atividades. Administra equipes de profissionais, metas e resultados. Elabora orçamentos para manutenção. Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Administrar metas e resultados de manutenção eletroeletrônica industrial,comercial e predial
- Demonstrar competências pessoais
- Administrar equipes de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial
- Elaborar documentação técnica
- Controlar o processo de manutenção eletroeletrônica industrial,comercial e predial
- Elaborar orçamento para manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial
- Planejar as atividades de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial
- Zelar pela segurança, saúde e meio ambiente
- Mediar trabalhos da equipe
- Distribuir atribuições e atividades
- Comparar resultados de manutenção com os resultados estabelecidos
- Fixar metas
- Avaliar prioridades de investimento
- Interpretar desenhos, esquemas e diagramas
- Negociar prazos, valores, metas e procedimentos
- Estabelecer ações de contingência
- ver mais...
📉 Série histórica — Mestre de Manutenção Elétrica (alta Tensão) CBO 9501-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Mestre de Manutenção Elétrica (alta Tensão)
Salário base CLT • 9.901 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.518 | R$ 66.212 | R$ 1.379 | R$ 25,08 |
| Média salarial | R$ 4.247 | R$ 50.962 | R$ 1.062 | R$ 19,30 |
| 1º Quartil | R$ 3.111 | R$ 37.332 | R$ 778 | R$ 14,14 |
| Mediana | R$ 3.797 | R$ 45.564 | R$ 949 | R$ 17,26 |
| 3º Quartil | R$ 4.860 | R$ 58.320 | R$ 1.215 | R$ 22,09 |
| Teto salarial | R$ 6.494 | R$ 77.933 | R$ 1.624 | R$ 29,52 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9501-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Mestre de Manutenção Elétrica (alta Tensão) no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 8.73% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 4.225 admissões e 5.676 desligamentos formais para o cargo de Mestre de Manutenção Elétrica (alta Tensão) no Brasil, totalizando 9.901 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 1.451 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
355
06/2025
📤 Admissões — fim i
324
05/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
9.901
4.225 adm · 5.676 desl
⚖️ Saldo líquido i
-1.451
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,74
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
42.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mestre de Manutenção Elétrica (alta Tensão). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9501-10 | Chefe de manutenção eletromecânica | 5.462,78 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9501-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

