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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7603-10
O Supervisor de Costura do Vestuário supervisiona as atividades de costura para a confecção do vestuário, distribuindo atividades de trabalho, monitorando a disponibilidade de máquinas, de equipamentos e de materiais, inspecionando a qualidade das peças produzidas e avaliando o desempenho da equipe. Planeja a execução da costura, definindo metas, métodos e processos de produção. Participa de auditorias dos processos produtivos. Administra metas e resultados da produção. Administra e supervisiona equipe de trabalho. Programa a manutenção de máquinas e equipamentos. Segue normas técnicas, normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Controlar recursos para a produção
- Administrar metas e resultados da produção
- Controlar a qualidade do produto
- Demonstrar competências pessoais
- Organizar dados de produção de corte e costura
- Supervisionar equipes de trabalho de corte e costura
- Controlar resíduos e desperdícios recuperáveis
- Inspecionar a qualidade de produtos
- Trabalhar em equipe
- Analisar índices de reclamações dos clientes externos
- Organizar leiaute em função do programa de produção
- Realizar balanço anual
- Determinar padrões de produção de corte e costura
- Demonstrar autocontrole
- ver mais...
📉 Série histórica — Supervisor de Costura do Vestuário CBO 7603-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Supervisor de Costura do Vestuário
Salário base CLT • 5.413 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.816 | R$ 33.792 | R$ 704 | R$ 12,80 |
| Média salarial | R$ 2.868 | R$ 34.421 | R$ 717 | R$ 13,04 |
| 1º Quartil | R$ 2.104 | R$ 25.248 | R$ 526 | R$ 9,56 |
| Mediana | R$ 2.576 | R$ 30.911 | R$ 644 | R$ 11,71 |
| 3º Quartil | R$ 3.284 | R$ 39.408 | R$ 821 | R$ 14,93 |
| Teto salarial | R$ 6.185 | R$ 74.225 | R$ 1.546 | R$ 28,12 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7603-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Supervisor de Costura do Vestuário no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 8% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.184 admissões e 3.229 desligamentos formais para o cargo de Supervisor de Costura do Vestuário no Brasil, totalizando 5.413 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 1.045 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
207
04/2025
📤 Admissões — fim i
225
03/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
5.413
2.184 adm · 3.229 desl
⚖️ Saldo líquido i
-1.045
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,68
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
40.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Supervisor de Costura do Vestuário. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7603-05 | Coordenador de corte na confecção do vestuário | 3.196,72 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7603-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

