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Salário de Contramestre de Malharia (Industria Têxtil)

CBO 7601-15 Brasil Atualizado em 172 profissionais na amostra
Descrição do cargo

Um Contramestre de Malharia (Industria Têxtil) ganha em média R$ 3.781,57 por mês no Brasil, para uma jornada de 44 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 2.935,28 ao teto salarial de R$ 6.260,00, com base em 172 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.

A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.

Salário médio +8,1% em relação a 2025
R$ 3.782
por mês
Piso salarial
R$ 2.935

Média de convenções e acordos

Mediana
R$ 3.407
Teto salarial
R$ 6.260
P25
R$ 2.500
P75
R$ 4.571
Jornada
44h
Custo para a empresa
R$ 6.429
Salário líquido
R$ 3.025

Calcular o valor exato

Amplitude salarial
113%
Índice de contratação
0,59

Mais desligamentos que admissões

Tabela salarial de Contramestre de Malharia (Industria Têxtil)

Salário base CLT para a jornada de 44 horas semanais no Brasil.

Tabela salarial de Contramestre de Malharia (Industria Têxtil) no Brasil
Período P25 Piso Mediana Média P75 Teto
Mensal R$ 2.500 R$ 2.935 R$ 3.407 R$ 3.782 R$ 4.571 R$ 6.260
Anual R$ 29.997 R$ 35.223 R$ 40.885 R$ 45.379 R$ 54.852 R$ 75.120
Semanal R$ 625 R$ 734 R$ 852 R$ 945 R$ 1.143 R$ 1.565
Hora R$ 11,36 R$ 13,34 R$ 15,49 R$ 17,19 R$ 20,78 R$ 28,45

Salário por nível e porte da empresa

Nível I, Nível II e Nível III em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.

Salário de Contramestre de Malharia (Industria Têxtil) por nível e porte da empresa no Brasil
Porte da empresa Nível I Nível II Nível III
Micro R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Pequena R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Média R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Grande R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00

Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.

Liberar nível e porte

Estados que pagam mais

Os 10 estados com maior média para Contramestre de Malharia (Industria Têxtil).

  1. 1EstadoR$ 0.000
  2. 2EstadoR$ 0.000
  3. 3EstadoR$ 0.000
  4. 4EstadoR$ 0.000
  5. 5EstadoR$ 0.000
  6. 6EstadoR$ 0.000
  7. 7EstadoR$ 0.000
  8. 8EstadoR$ 0.000
  9. 9EstadoR$ 0.000
  10. 10EstadoR$ 0.000

Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.

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Salário de Contramestre de Malharia (Industria Têxtil) por estado e cidade

Salário por estado

Salário nas capitais

Salário por região do Brasil

Média mensal de Contramestre de Malharia (Industria Têxtil) em cada região.

  • SulR$ 4.274
  • SudesteR$ 3.127
  • NordesteR$ 2.880

Índice Portal Salário

Retração
34

Saldo de -44 vagas, rotatividade de 62,8% e volume de 172.

Como ler o índice

Demanda no mercado de trabalho para Contramestre de Malharia (Industria Têxtil)

Em 12 meses, Contramestre de Malharia (Industria Têxtil) no Brasil demitiu mais do que contratou: saldo de -44 vagas. O ritmo ganhou força: o último mês teve 25,0% mais contratações que o primeiro.

Saldo de vagas-44
Admissões64
Desligamentos108
Movimentações172
Índice de contratação0,59mercado em retração
Rotatividade37,2%alta
Ritmo mensal+25,0%com demanda muito alta
Admissões no último mês10

Série histórica do salário de Contramestre de Malharia (Industria Têxtil)

Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.

Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.

Liberar a série

Gráficos da pesquisa

Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Contramestre de Malharia (Industria Têxtil) no Brasil.

Contratações e demissões

Salário por gênero

Salário por escolaridade

Salário por faixa etária

Quatro gráficos de Contramestre de Malharia (Industria Têxtil)Contratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.

Liberar os gráficos

Tipos de empresa que mais contratam Contramestre de Malharia (Industria Têxtil)

Setores que mais contratam Contramestre de Malharia (Industria Têxtil)Os 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.

Liberar os setores

O que faz um Contramestre de Malharia (Industria Têxtil)

Descrição sumária do CBO 7601-15.

O Contramestre de Malharia (Industria Têxtil) supervisiona, monitora e orienta tecnicamente os trabalhadores nas atividades industriais de fabricação de tecidos elásticos e artigos variados em malhas, para melhoria contínua da qualidade dos produtos e aumento da eficiência dos processos. Administra a produção, os recursos materiais e os recursos humanos. Participa na administração dos custos. Participa no planejamento e no controle da realização de manutenção dos equipamentos. Segue normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Descrição completa do CBO 7601-15

Funções no exercício da profissão

60 funções
  • Planejar a manutenção
  • Assegurar a capacidade de produção por produto
  • Assegurar o cumprimento das normas de segurança
  • Exercer liderança
  • Definir perfil
  • Buscar informações
  • Participar da definição de itens de controle de manutenção
  • Utilizar ferramentas de gestão
  • Manter as condições do ambiente de trabalho
  • Gerar motivação
  • Organizar o fluxo de produção
  • Controlar estoque
  • Controlar a qualidade da matéria prima

Ver mais funções

Salário por função ou especialização

Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.

A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.

Contramestre de Malharia (Industria Têxtil)

  • CBO: 760115
  • CBO Oficial: 7601-15
  • Categoria: Supervisores da indústria têxtil

O que faz um Contramestre de Malharia (Industria Têxtil)

O Contramestre de Malharia (Industria Têxtil) planeja as atividades para alcance das metas de produção por produto, dimensionando a disponibilidade de equipamentos e de materiais, organizando o fluxo de produção, alocando pessoal e distribuindo tarefas Define pontos e itens de controle no processo produtivo, coletando, interpretando e analisando dados relacionados com a produção Garante a qualidade do processo produtivo, participando na elaboração de procedimentos de produção, controlando a qualidade das matérias-primas, e acompanhando a inspeção de produtos intermediários e acabados.

Participa de auditorias de processo, avaliando o nível de satisfação dos clientes, verificando a conformidade aos procedimentos técnicos adotados, identificando situações de não conformidade, e implementando ações preventivas e corretivas Mantém-se atualizado sobre as inovações relacionadas à malharia – incluindo conhecimentos sobre novas tecnologias, novos materiais, tecnologias sustentáveis, entre outras, para apresentar propostas que possam aumentar a eficiência dos processos, melhorar a qualidade dos produtos e reduzir o impacto ambiental dos processos produtivos Participa da otimização dos processos, praticando gestão participativa, buscando informações que colaborem com a melhoria dos métodos de trabalho e da organização do fluxo de trabalho Testa equipamentos, acessórios e insumos.

Administra os recursos materiais, fazendo a previsão de itens necessários e controlando sua disponibilidade nos processos de produção Participa da administração dos custos e recursos, acompanhando a execução do orçamento e avaliando o custo do produto Pode utilizar softwares especializados – como o Planejamento de Recursos Empresariais (ERP-Enterprise Resource Planning) – para maior efetividade e rapidez na transferência de informações entre os vários setores da empresa.

Administra os recursos humanos envolvidos no processo produtivo, definindo os perfis técnicos necessários, participando da seleção de pessoal, alocando as pessoas da equipe nos postos de trabalho e controlando absenteísmo Programa turnos, folgas e férias da equipe Supervisiona a equipe de trabalho, avaliando desempenho, identificando o potencial das pessoas e levantando as necessidades de treinamento Viabiliza a realização de programas de aperfeiçoamento e atualização profissional.

Controla conflitos na equipe Regula máquinas, solicita peças de reposição e disponibiliza máquinas para manutenção Colabora na manutenção dos equipamentos, participando no seu planejamento e na definição de itens de controle Supervisiona a realização da manutenção Controla resíduos e desperdícios, visando a redução dos custos de produção e o aumento da sustentabilidade do processo.

Descarta resíduos de acordo com as normas ambientais Zela pela segurança das pessoas, assegurando o cumprimento das normas, identificando e eliminando condições inseguras, orientando e conscientizando a equipe para o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC)

Salário e mercado de trabalho de Contramestre de Malharia (Industria Têxtil)
Contramestre de Malharia (Industria Têxtil): salário, funções e mercado de trabalho em 2026

Perguntas sobre o salário de Contramestre de Malharia (Industria Têxtil)

Quanto ganha um Contramestre de Malharia (Industria Têxtil) no Brasil?

A média é de R$ 3.782 por mês no Brasil, para uma jornada de 44 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.

Qual é o piso salarial de Contramestre de Malharia (Industria Têxtil) no Brasil?

O piso salarial de referência é de R$ 2.935 por mês e o teto salarial é de R$ 6.260. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.

Quem ganha mais: Contramestre de Malharia (Industria Têxtil) ou Contramestre de fiação (indústria têxtil)?

Contramestre de fiação (indústria têxtil). A média de Contramestre de Malharia (Industria Têxtil) é de R$ 3.782 e a de Contramestre de fiação (indústria têxtil) é de R$ 3.952 no Brasil.

Quanto ganha um Contramestre de Malharia (Industria Têxtil) por hora?

Em média R$ 17,19 por hora, considerando a jornada de 44 horas semanais.

O que faz um Contramestre de Malharia (Industria Têxtil)?

Supervisiona, monitora e orienta tecnicamente os trabalhadores nas atividades industriais de fabricação de tecidos elásticos e artigos variados em malhas, para melhoria contínua da qualidade dos produtos e aumento da eficiência dos processos. Administra a produção, os recursos materiais e os recursos humanos. Participa na...

De onde vêm esses dados?

Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.

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