O que faz um Supervisor Comercial CBO 5201-10
O Supervisor Comercial supervisiona equipe de vendas de comércio varejista ou atacadista Treina a equipe de vendedores, com relação ao atendimento de clientes, aos processos de vendas presencial e on-line e ao uso de sistemas informatizados.
Orienta e controla as atividades da equipe, para assegurar o cumprimento de metas e a observância dos procedimentos e da política de comercialização da empresa Coordena a equipe de trabalho, participando da admissão de novos vendedores, avaliando o desempenho e promovendo programas de capacitação Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de segurança no trabalho e preservação do meio ambiente.
Algumas funções no exercício da profissão
- coletar indicadores do mercado consumidor;
- supervisionar rotina da equipe de vendas;
- atender clientes - pré e pós-venda;
- demonstrar competências pessoais;
- relacionar-se com clientes internos;
- recrutar profissionais de vendas - produtos e serviços;
- planejar vendas - produtos e serviços;
- dar provas de equilíbrio emocional;
- priorizar faturamento de pedidos para clientes especiais;
- analisar as necessidades do cliente;
- assistir o vendedor na venda direta ao cliente e consumidor;
- elaborar planos estratégicos para introdução de novos produtos;
- supervisionar a frequência da equipe;
- demonstrar educação;
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Profissões relacionadas:
Salário de Supervisor Comercial - Série histórica no estado do Espírito Santo
O que faz um Supervisor Comercial
- dar provas de equilíbrio emocional;
- priorizar faturamento de pedidos para clientes especiais;
- analisar as necessidades do cliente;
- assistir o vendedor na venda direta ao cliente e consumidor;
- elaborar planos estratégicos para introdução de novos produtos;
- supervisionar a frequência da equipe;
- demonstrar educação;
- dimensionar ação futura de vendas da equipe;
- acompanhar entrega do produto junto a expedição;
- acompanhar tempo e qualidade da execução do serviço;
- dar provas de organização;
- realocar funcionários;
- participar de licitações de órgãos públicos;
- demonstrar honestidade;
- esclarecer dúvidas sobre a venda do produto;
- demonstrar criatividade;
- ver mais...
Tabela salarial para Supervisor Comercial
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 2.974 | 35.683 | 743 | 13,69 | |
Média Salarial | 3.057 | 36.684 | 764 | 14,07 | |
1º Quartil | 1.849 | 22.185 | 462 | 8,51 | |
Salário Mediana | 2.500 | 30.000 | 625 | 11,51 | |
3º Quartil | 5.010 | 60.125 | 1.253 | 23,07 | |
Teto Salarial | 6.069 | 72.826 | 1.517 | 27,94 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Supervisor Comercial é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado do Espírito Santo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 13.43% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Supervisor Comercial segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Supervisor Comercial no estado do Espírito Santo
Descrição da ocupação de Supervisor Comercial
Profissionais no cargo de Supervisor Comercial planejam vendas, atendem clientes e coletam indicadores do mercado consumidor. Supervisionam rotina de equipe de vendas. Recrutam, treinam e avaliam profissionais de vendas de produtos e serviços. Apresentam à gerência os resultados das metas de vendas.
Condições de trabalho
Supervisores de vendas e de prestação de serviços atuam na indústria, comércio atacadista e serviços, indústrias alimentícias, têxteis e de confecção de artigos do vestuário e acessórios, empresas de saúde, empresas de comércio e reparação de veículos automotores e de comércio e varejo de combustíveis. São empregados com carteira assinada ou autônomos, que se organizam em equipe, podendo ou não trabalhar com supervisão ocasional. Podem trabalhar em ambiente fechado, a céu aberto, ou em veículos. Trabalham no período diurno, em horários irregulares. Algumas das atividades exercidas estão sujeitas à pressão de trabalho e posições desconfortáveis por longos períodos.
Exigências do mercado de trabalho para Supervisor Comercial
Os requisitos de escolaridade são heterogêneos. É desejável que o trabalhador tenha curso superior completo ou incompleto. O pleno exercício da ocupação é atingido após prática profissional superior a três anos como supervisor.
Principais funções dos supervisores de vendas e de prestação de serviços
Trabalhadores no cargo de Supervisor Comercial devem coletar indicadores do mercado consumidor, supervisionar rotina da equipe de vendas, atender clientes - pré e pós-venda, demonstrar competências pessoais, relacionar-se com clientes internos, recrutar profissionais de vendas - produtos e serviços, planejar vendas - produtos e serviços.
Quanto ganha um Supervisor Comercial por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1805 profissionais admitidos e desligados no estado do Espírito Santo. A relação abrange somente Supervisor Comercial em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
1.564 | 44 | 220 | 3.093,65 | 14,06 |
147 | 40 | 200 | 3.021,77 | 15,11 |
38 | 42 | 210 | 2.482,47 | 11,82 |
19 | 43 | 215 | 2.711,16 | 12,61 |
7 | 36 | 180 | 2.062,43 | 11,46 |
5 | 45 | 225 | 2.136,00 | 9,49 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. |
Salários Nível I, Nível II e Nível III para Supervisor Comercial
Um Supervisor Comercial Nível I ganha em média R$ 3.351,41, o Nível II recebe cerca de R$ 3.735,90, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 4.695,69 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
---|---|---|---|
Micro | 2.796,52 | 3.181,00 | 4.140,80 |
Pequenas | 3.260,97 | 3.645,45 | 4.605,25 |
Médias | 3.667,04 | 4.051,52 | 5.011,31 |
Grandes Empresas | 3.681,13 | 4.065,61 | 5.025,41 |
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Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Espírito Santo
O valor do piso salarial 2025 de Supervisor Comercial no estado do Espírito Santo é de R$ 2.973,55 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Supervisores de vendas e de prestação de serviços pelo sindicato no estado do Espírito Santo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Espírito Santo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 5201-10.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Supervisores de vendas e de prestação de serviços em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Supervisor Comercial ao longo do tempo
Salário de Supervisor Comercial mês a mês no estado do Espírito Santo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Espírito Santo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Supervisor Comercial trabalhando no estado do Espírito Santo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Supervisor Comercial. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Espírito Santo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Supervisor Comercial trabalhando no estado do Espírito Santo. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Supervisor Comercial trabalhando no estado do Espírito Santo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Supervisor Comercial
- Salário Base: R$ 3.057,04
- Salário-educação (3%): R$ 91,71
- Sistema S (2%): R$ 61,14
- INSS Patronal (20%): R$ 611,41
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 30,57
- FGTS (8%): R$ 244,56
- Férias 1/12: R$ 254,75
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 611,41
- Periculosidade (30%): R$ 917,11
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 84,92
- 13º Salário: R$ 254,75
- FGTS sobre Férias: R$ 20,38
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 6,79
- FGTS sobre 13º: R$ 20,38
- Aviso Prévio: R$ 254,75
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 20,38
- Multa Rescisória FGTS: R$ 254,75
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
- Horário de trabalho durante o aviso prévio
- Cálculo da jornada de trabalho
- Contribuição sindical
- Demissão por acordo trabalhista
- Descobrir sindicato
- Aviso prévio trabalhado
- Homologação do contrato de trabalho
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- Jornada de trabalho
- Plr e ppr
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