Professor Universitário na Área de Didática — Salário Brasil

R$ 6.152,42 /mês média +2,6% em relação a 2025

CBO 2345-05 • Atualizado em • 10.087 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 3.051,87 (piso) até R$ 13.139,37 (teto) • Jornada média: 27h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 3.052

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 4.908

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 13.139

maiores salários

👥 Profissionais i

10.087

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 10.459

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 4.922

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

331%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,71

mais desligamentos

28

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Forte Retração

Saldo: -1.699 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 58,4% • Volume: 10.087

Hoje um Professor Universitário na Área de Didática ganha em média R$ 6.152,42 para uma jornada de 27h semanais, com base em 10.087 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Professor Universitário na Área de Didática pode variar entre o piso salarial médio de R$ 3.051,87 e o teto salarial de R$ 13.139,37.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Professor Universitário na Área de Didática em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

MG PA
PR
SC SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Curitiba
Fortaleza
Manaus
Rio de Janeiro Salvador São Luís São Paulo
Vitória Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 35 anos, formação superior em Letras, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Faculdades (graduação e pós) de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

78

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 2%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 12%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 17%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Professor Universitário na Área de Didática se destaca em formação exigida (top 2%) e salário típico (top 12%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

34

Índice de Futuro i

Resistente
🎂

Idade média i

+0,1 anos

38,7 → 38,8 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,8

33,3 → 32,5 (índice)

Desqualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+3,8 p.p.

56,9% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

+0,5h

25h → 26h semanais

Estável
💰

Salário real i

+17,4%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-0,42

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-70,3%

1.588 → 471 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), as principais mudanças no perfil de Professor Universitário na Área de Didática foram: escolaridade desqualificando, volume desacelerando, salário subindo e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Professor Universitário na Área de Didática i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%108%
Mulher ♀92%99%
8% Maior disparidade salarial: Mulher branca ganha 92% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Mestrado 100% 106% n/d -5,6%
Doutorado 100% 104% n/d -4,2%
Pós-graduação 100% 100% n/d 0,1%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

♿ Inclusão PCD — Professor Universitário na Área de Didática i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

73

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 6.019

mensal

🕐 Jornada PCD

27h

semanais

📊 Comparativo

-2.21%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,85%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,35 p.p.

0,50% → 0,85%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,85% das novas contratações de Professor Universitário na Área de Didática foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Professor Universitário na Área de Didática PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 27h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Professor Universitário na Área de Didática
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Professor Universitário na Área de Didática. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Professor Universitário na Área de Didática são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (08/2025) com os 3 últimos meses (07/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Professor Universitário na Área de Didática.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Professor Universitário na Área de Didática entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Professor Universitário na Área de Didática está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

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Cargos da mesma família ocupacional CBO

Professor de Ensino Superior na Área de Metodologia da Pesquisa Professor Universitário em Metodologia de Pesquisa em Educação Professor de Ensino Superior na Área de Pratica de Ensino Professor de Ensino Superior na Área de Metodologia da Pesquisa em Educação Docente de Ensino Superior na Área de Orientação Educacional Professor Universitário na Área de Prática de Ensino Professor de Didática (ensino Superior) Docente do Ensino Superior na Área de Prática de Ensino Professor de Ensino Superior na Área de Pesquisa Educacional

📋 Descrição sumária do CBO 2345-05

O Professor Universitário na Área de Didática planeja e executa processo de ensino de didática em curso de licenciatura no nível superior. Ensina métodos e técnicas de sequências didáticas, articulando o processo de ensino e aprendizagem, na formação de professores. Promove atividades de ensino, estabelecendo interligação e complementaridade entre teoria e prática. Supervisiona estágios, acompanhando vivências de diferentes aspectos do processo de ensino e aprendizagem. Coordena reunião de grupos de alunos para estudo de situações do cotidiano escolar e relação entre professor, estudante e conteúdo em diversos contextos socioculturais. Faz avaliação de aprendizagem dos alunos. Pode colaborar em atividades institucionais. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Desenvolve projetos de pesquisa. Cumpre legislação educacional, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Coordenar atividades de ensino, pesquisa e extensão
  • Atualizar-se na Área
  • Realizar pesquisas científicas sobre o campo educacional
  • Avaliar o trabalho acadêmico científico
  • Orientar alunos
  • Demonstrar competências pessoais
  • Comunicar-se
  • Planejar atividades relativas a cursos e pesquisas
  • Produzir material de trabalho
  • Ensinar, articulando o processo de ensino-aprendizagem na formação de profissionais da educação
  • Prestar atendimento Às demandas da comunidade, na Área da educação escolar e não escolar
  • Supervisionar formação pedagógica em estágios
  • Participar de atividades administrativas
  • Atuar no processo de seleção de alunos e professores
  • Dialogar com os professores da instituição
  • Avaliar currículos e propostas pedagógicas
  • Estudar implicações do uso de tecnologias de informação e comunicação, em situações de ensino
  • Prestar assessoria a órgãos públicos
  • Avaliar políticas educacionais
  • Avaliar o desempenho dos alunos
  • Analisar os problemas da realidade brasileira
  • Desenvolver atividades interativas
  • Avaliar projetos de pesquisa
  • Preencher relatórios de atividades
  • Atender alunos, individualmente e em grupo
  • Planejar pesquisas
  • Demonstrar postura ética
  • Supervisionar a elaboração de relatórios de estágio dos alunos
  • Problematizar a realidade educacional, para orientação de práticas pedagógicas
  • Sistematizar dados e materiais de pesquisa
  • Compromissar-se social e politicamente
  • Atuar em banca examinadora docente e discente
  • Estabelecer relações com as instâncias hierárquicas da instituição
  • Planejar visitas a instituições, para pesquisa e observação da prática pedagógica
  • ver mais...

📉 Série histórica — Professor Universitário na Área de Didática CBO 2345-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+46,7% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Professor Universitário na Área de Didática

Salário base CLT • 10.087 profissionais • jornada 27h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 3.052 R$ 36.622 R$ 763 R$ 22,61
Média salarial R$ 6.152 R$ 73.829 R$ 1.538 R$ 45,57
1º Quartil R$ 2.707 R$ 32.484 R$ 677 R$ 20,05
Mediana R$ 4.908 R$ 58.896 R$ 1.227 R$ 36,36
3º Quartil R$ 8.494 R$ 101.928 R$ 2.124 R$ 62,92
Teto salarial R$ 13.139 R$ 157.672 R$ 3.285 R$ 97,33
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2345-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para Letras

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Professor Universitário na Área de Didática no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 75.38% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 4.194 admissões e 5.893 desligamentos formais para o cargo de Professor Universitário na Área de Didática no Brasil, totalizando 10.087 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 1.699 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

1.113

08/2025

📤 Admissões — fim i

274

07/2026

🔄 Situação i

Com demanda restrita

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

10.087

4.194 adm · 5.893 desl

⚖️ Saldo líquido i

-1.699

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,71

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

41.6%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

08/2025

até 07/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Professor Universitário na Área de Didática. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2345-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Professor Universitário na Área de Didática