Docente de Ensino Superior na Área de Pesquisa Educacional — Salário Brasil

R$ 9.058,78 /mês média +18,9% em relação a 2025

CBO 2345-15 • Atualizado em • 583 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 5.096,41 (piso) até R$ 18.831,74 (teto) • Jornada média: 32h/semana

📋 Piso salarial i

R$ 5.096

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 8.432

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 18.832

maiores salários

👥 Profissionais i

583

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 15.400

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 7.247

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

270%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

1,38

mais admissões

54

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 93 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 42,0% • Volume: 583

Hoje um Docente de Ensino Superior na Área de Pesquisa Educacional ganha em média R$ 9.058,78 para uma jornada de 32h semanais, com base em 583 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Docente de Ensino Superior na Área de Pesquisa Educacional pode variar entre o piso salarial médio de R$ 5.096,41 e o teto salarial de R$ 18.831,74.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Docente de Ensino Superior na Área de Pesquisa Educacional em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 06/2025 a 05/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativoAcesse agora!

📍 Salário por Estado

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 06/2025 a 05/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 34 anos, formação superior em Licenciatura, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Faculdades (graduação e pós) de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: São Paulo, SP


73

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 6%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 12%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 0%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Docente de Ensino Superior na Área de Pesquisa Educacional se destaca em formação exigida (top 6%) e salário típico (top 12%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.


35

Índice de Futuro i

Resistente
🎂

Idade média i

+1,6 anos

40,5 → 42,1 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+4,7

17,8 → 22,5 (índice)

Qualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+1,9 p.p.

43,6% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-11,9h

37h → 25h semanais

Reduzindo
💰

Salário real i

-41,1%

variação da mediana salarial

Caindo
🏢

Porte empresas i

-0,28

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-71,9%

139 → 39 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

Acesse agora mesmo!

Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 06/2025 a 05/2026), as principais mudanças no perfil de Docente de Ensino Superior na Área de Pesquisa Educacional foram: escolaridade qualificando, volume desacelerando e salário caindo.


Diversidade Racial e de Gênero — Docente de Ensino Superior na Área de Pesquisa Educacional i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

Branca
Homem ♂100%
Mulher ♀91%
9% Maior disparidade salarial: Mulher branca ganha 91% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.


Metodologia — Perfil & Tendências de Docente de Ensino Superior na Área de Pesquisa Educacional
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Docente de Ensino Superior na Área de Pesquisa Educacional. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Docente de Ensino Superior na Área de Pesquisa Educacional são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (06/2025) com os 3 últimos meses (05/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Docente de Ensino Superior na Área de Pesquisa Educacional.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Docente de Ensino Superior na Área de Pesquisa Educacional entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Docente de Ensino Superior na Área de Pesquisa Educacional está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.



📋 Descrição sumária do CBO 2345-15

O Docente de Ensino Superior na Área de Pesquisa Educacional planeja e executa processo de ensino na área de pesquisa educacional em nível superior. Ministra aulas para formação do professor-pesquisador, apto a comparar métodos de ensino, testar teorias e verificar a eficácia de práticas pedagógicas, adotando postura dinâmica de constante renovação na sua ação docente. Presta orientações ao aluno sobre como elaborar as questões a serem investigadas, identificar o delineamento de pesquisa a ser utilizado, e definir a forma de avaliar novos procedimentos de ensino aplicados em contextos reais. Supervisiona estágios. Faz avaliação de aprendizagem dos alunos. Pode prestar assessoria às organizações governamentais e educacionais. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Desenvolve projetos de pesquisa. Cumpre legislação educacional, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Realizar pesquisas científicas sobre o campo educacional
  • Comunicar-se
  • Orientar alunos
  • Atualizar-se na Área
  • Produzir material de trabalho
  • Participar de atividades administrativas
  • Avaliar o trabalho acadêmico científico
  • Demonstrar competências pessoais
  • Supervisionar formação pedagógica em estágios
  • Planejar atividades relativas a cursos e pesquisas
  • Ensinar, articulando o processo de ensino-aprendizagem na formação de profissionais da educação
  • Prestar atendimento Às demandas da comunidade, na Área da educação escolar e não escolar
  • Coordenar atividades de ensino, pesquisa e extensão
  • Estudar diferentes formas de comunicação
  • Coordenar projetos pedagógicos
  • Trabalhar com diferentes formas de interação humana
  • Produzir artigos para divulgação
  • Produzir planos de cursos e de aulas
  • Avaliar planos de ação pedagógica
  • Organizar coletâneas
  • Planejar a produção de materiais didáticos
  • Dialogar com as entidades representativas
  • Produzir hipertextos
  • Dominar a língua portuguesa
  • Exercer cargos de direção
  • Estudar implicações do uso de tecnologias de informação e comunicação, em situações de ensino
  • Avaliar projetos de extensão
  • Realizar cursos de formação acadêmica - especialização, mestrado, doutorado etc.
  • Participar de comissões
  • Prever a utilização de recursos para o trabalho pedagógico
  • Estudar a constituição de profissões no campo educacional
  • Programar cursos para atendimento a demandas externas
  • Discutir as práticas pedagógicas dos alunos
  • Sugerir composição de bancas examinadoras
  • ver mais...

📉 Série histórica — Docente de Ensino Superior na Área de Pesquisa Educacional CBO 2345-15

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+43,7% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED


🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED


📋 Tabela salarial — Docente de Ensino Superior na Área de Pesquisa Educacional

Salário base CLT • 583 profissionais • jornada 32h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 5.096 R$ 61.157 R$ 1.274 R$ 31,85
Média salarial R$ 9.059 R$ 108.705 R$ 2.265 R$ 56,62
1º Quartil R$ 4.521 R$ 54.246 R$ 1.130 R$ 28,25
Mediana R$ 8.432 R$ 101.184 R$ 2.108 R$ 52,70
3º Quartil R$ 12.174 R$ 146.086 R$ 3.043 R$ 76,09
Teto salarial R$ 18.832 R$ 225.981 R$ 4.708 R$ 117,70
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2345-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para Licenciatura

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Docente de Ensino Superior na Área de Pesquisa Educacional no Brasil está estagnado. O volume de admissões permaneceu estável entre 06/2025 e 05/2026, sem variação significativa — contexto favorável para planejamento de workforce e projeções orçamentárias.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 338 admissões e 245 desligamentos formais para o cargo de Docente de Ensino Superior na Área de Pesquisa Educacional no Brasil, totalizando 583 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +93 postos (27.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

7

06/2025

📤 Admissões — fim i

7

05/2026

🔄 Situação i

Estagnado

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

583

338 adm · 245 desl

⚖️ Saldo líquido i

+93

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,38

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

42%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

06/2025

até 05/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Docente de Ensino Superior na Área de Pesquisa Educacional. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.


🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)


🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2345-15 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
🔒

Conteúdo exclusivo para assinantes

Segmentos que mais contratam Docente de Ensino Superior na Área de Pesquisa Educacional com salários detalhados.

Ver Planos

🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
🔒

Conteúdo exclusivo para assinantes

Tabela completa de salários por senioridade e porte da empresa.

Ver Planos

📉 Gráficos de pesquisa

Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos

Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Docente de Ensino Superior na Área de Pesquisa Educacional