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Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Produtor na Olericultura de Talos CBO 6123-15
O Produtor na Olericultura de Talos produz olerícolas de talos, folhas e flores – tais como aspargo, alface e couve-flor -, planejando a logística e o projeto de cultivo, preparando solo para plantio, selecionando sementes e transplantando mudas, irrigando, aplicando nutrientes e executando adubação verde, controlando fungos, animais invasores, pragas e doenças, providenciando colheita, pós-colheita, transporte e armazenagem, e comercializando a produção. Gerencia as atividades, administrando recursos. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e treinando trabalhadores. Mantém-se atualizado, aplicando novas tecnologias de produção. Cumpre legislação agrícola, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Comercializar produtos
- Adubar plantas
- Demonstrar competências pessoais
- Colher produção
- Preparar local para plantio
- Efetuar tratos culturais na plantação
- Controlar pragas e doenças
- Plantar mudas e sementes
- Gerenciar recursos financeiros e humanos
- Planejar logística de produção
- Criar bancos de mudas
- Sulcar terra
- Definir modo de plantio
- Identificar inseticidas e fungicidas
- Consorciar culturas
- Rotativar terra
- Preparar epis, epcs, cipa, pcmso e ppra
- Cobrar dívidas de clientes
- Avaliar linhas de crédito e financiamento
- Construir curvas de nível
- Produzir biofertilizantes
- Descartar embalagens de acordo com normas e legislação
- Verificar ponto de colheita
- Cadastrar compradores
- ver mais...
Série histórica — Produtor na Olericultura de Talos CBO 6123-15
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Produtor na Olericultura de Talos
Salário base CLT • 70 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.068 | R$ 24.820 | R$ 517 | R$ 9,40 |
| Média salarial | R$ 2.126 | R$ 25.516 | R$ 532 | R$ 9,67 |
| 1º Quartil | R$ 1.614 | R$ 19.371 | R$ 404 | R$ 7,34 |
| Mediana | R$ 1.950 | R$ 23.400 | R$ 488 | R$ 8,86 |
| 3º Quartil | R$ 2.106 | R$ 25.272 | R$ 527 | R$ 9,57 |
| Teto salarial | R$ 2.551 | R$ 30.610 | R$ 638 | R$ 11,59 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 6123-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 6123-05 | Horticultor de legumes | 2.244,83 |
| 6123-20 | Horticultor de frutos e sementes | 1.838,81 |
| 6123-10 | Bataticultor | 1.736,18 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 6123-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

