🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 6123-15
O Alfaceiro produz olerícolas de talos, folhas e flores – tais como aspargo, alface e couve-flor -, planejando a logística e o projeto de cultivo, preparando solo para plantio, selecionando sementes e transplantando mudas, irrigando, aplicando nutrientes e executando adubação verde, controlando fungos, animais invasores, pragas e doenças, providenciando colheita, pós-colheita, transporte e armazenagem, e comercializando a produção. Gerencia as atividades, administrando recursos. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e treinando trabalhadores. Mantém-se atualizado, aplicando novas tecnologias de produção. Cumpre legislação agrícola, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Plantar mudas e sementes
- Controlar pragas e doenças
- Adubar plantas
- Efetuar tratos culturais na plantação
- Planejar logística de produção
- Comercializar produtos
- Gerenciar recursos financeiros e humanos
- Demonstrar competências pessoais
- Colher produção
- Preparar local para plantio
- Descartar embalagens de acordo com normas e legislação
- Roçar mato
- Avaliar linhas de crédito e financiamento
- Regular aplicador de nutrientes
- Incorporar restos culturais
- Cadastrar compradores
- Cobrir solo com material orgânico e plástico
- Pagar fornecedores e empregados
- Cultivar matas ciliares
- Definir forma de aplicação de nutrientes
- Providenciar amostragem do solo e água
- Encanteirar terra
- Irrigar planta
- Consorciar culturas
- ver mais...
📉 Série histórica — Alfaceiro CBO 6123-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Alfaceiro
Salário base CLT • 75 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.870 | R$ 22.440 | R$ 467 | R$ 8,50 |
| Média salarial | R$ 2.134 | R$ 25.606 | R$ 533 | R$ 9,70 |
| 1º Quartil | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,37 |
| Mediana | R$ 1.950 | R$ 23.400 | R$ 488 | R$ 8,86 |
| 3º Quartil | R$ 2.106 | R$ 25.272 | R$ 527 | R$ 9,57 |
| Teto salarial | R$ 2.916 | R$ 34.989 | R$ 729 | R$ 13,25 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 6123-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 6123-05 | Horticultor de legumes | 2.274,51 |
| 6123-20 | Horticultor de frutos e sementes | 1.851,84 |
| 6123-10 | Bataticultor | 1.786,02 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 6123-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
