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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5199-20
O Pegador de Bola repõe a bola que sai do campo ou da quadra, em um jogo de futebol ou de outro esporte. Devolve a bola para juiz, jogador ou outro participante da partida, de acordo com as regras de cada modalidade esportiva. Recolhe e repõe a bola rapidamente, demonstrando imparcialidade em relação aos times. Pode executar outras atividades de apoio, durante os jogos. Atua conforme normas esportivas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Atender cliente
- Recolher bolas - tênis, futebol e outros
- Executar atividades administrativas
- Demonstrar competências pessoais
- Entregar bola para jogador - tênis
- Orientar sobre normas e regras da empresa
- Tratar cliente com cordialidade
- Avisar sobre objetos esquecidos
- Demonstrar conhecimento técnico
- ver mais...
📉 Série histórica — Pegador de Bola CBO 5199-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Pegador de Bola
Salário base CLT • 412 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.837 | R$ 22.039 | R$ 459 | R$ 8,75 |
| Média salarial | R$ 1.837 | R$ 22.047 | R$ 459 | R$ 8,75 |
| 1º Quartil | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,72 |
| Mediana | R$ 1.746 | R$ 20.956 | R$ 437 | R$ 8,32 |
| 3º Quartil | R$ 1.909 | R$ 22.908 | R$ 477 | R$ 9,09 |
| Teto salarial | R$ 2.159 | R$ 25.911 | R$ 540 | R$ 10,28 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5199-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Pegador de Bola no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 55.56% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 216 admissões e 196 desligamentos formais para o cargo de Pegador de Bola no Brasil, totalizando 412 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +20 postos (9.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
27
04/2025
📤 Admissões — fim i
12
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
412
216 adm · 196 desl
⚖️ Saldo líquido i
+20
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,10
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Pegador de Bola. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5199-15 | Engraxate | 2.192,75 |
| 5199-05 | Cartazeiro | 2.059,31 |
| 5199-10 | Aplicador de inseticida | 2.020,39 |
| 5199-40 | Anotador de consumo de energia elétrica, água e gás | 1.930,93 |
| 5199-45 | Indicador | 1.864,60 |
| 5199-25 | Flanelinha | 1.856,12 |
| 5199-35 | Ajudante de lavador de automóvel | 1.805,62 |
| 5199-30 | Lavador de garrafas, vidros e outros utensílios | 1.767,48 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5199-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
