Pegador de Bola — Salário Brasil

R$ 1.860,48 /mês média +8,1% em relação a 2025

CBO 5199-20 • Atualizado em • 453 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.861,97 (piso) até R$ 2.202,25 (teto) • Jornada média: 42h/semana

📋 Piso salarial i

R$ 1.862

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.819

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.202

maiores salários

👥 Profissionais i

453

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 3.163

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 1.488

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

18%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

1,14

mais admissões

61

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 29 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 46,8% • Volume: 453

Hoje um Pegador de Bola ganha em média R$ 1.860,48 para uma jornada de 42h semanais, com base em 453 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Pegador de Bola pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.861,97 e o teto salarial de R$ 2.202,25.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Pegador de Bola em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 06/2025 a 05/2026

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📍 Salário por Estado

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 06/2025 a 05/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 18 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Clubes esportivos de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: São Paulo, SP


19

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 30%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 18%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 0%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.


74

Índice de Futuro i

Evoluindo
🎂

Idade média i

-1,0 ano

22,5 → 21,5 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,3

6,4 → 6,6 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+1,2 p.p.

1,2% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,5h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+8,2%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,56

índice de porte médio das contratantes

Maiores
📈

Volume contratações i

+50,9%

55 → 83 admissões

Acelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 06/2025 a 05/2026), as principais mudanças no perfil de Pegador de Bola foram: volume acelerando e salário subindo.



Metodologia — Perfil & Tendências de Pegador de Bola
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Pegador de Bola. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Pegador de Bola são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (06/2025) com os 3 últimos meses (05/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Pegador de Bola.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Pegador de Bola entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Pegador de Bola está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.



📋 Descrição sumária do CBO 5199-20

O Pegador de Bola repõe a bola que sai do campo ou da quadra, em um jogo de futebol ou de outro esporte. Devolve a bola para juiz, jogador ou outro participante da partida, de acordo com as regras de cada modalidade esportiva. Recolhe e repõe a bola rapidamente, demonstrando imparcialidade em relação aos times. Pode executar outras atividades de apoio, durante os jogos. Atua conforme normas esportivas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Recolher bolas - tênis, futebol e outros
  • Demonstrar competências pessoais
  • Atender cliente
  • Executar atividades administrativas
  • Comunicar irregularidades a empresa
  • Preencher ordem de serviço
  • Recolher material esportivo
  • Demonstrar conhecimento técnico
  • Entregar bola para jogador - tênis
  • ver mais...

📉 Série histórica — Pegador de Bola CBO 5199-20

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+65,1% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED


🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED


📋 Tabela salarial — Pegador de Bola

Salário base CLT • 453 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.862 R$ 22.344 R$ 465 R$ 8,87
Média salarial R$ 1.860 R$ 22.326 R$ 465 R$ 8,86
1º Quartil R$ 1.643 R$ 19.721 R$ 411 R$ 7,83
Mediana R$ 1.819 R$ 21.828 R$ 455 R$ 8,66
3º Quartil R$ 1.947 R$ 23.364 R$ 487 R$ 9,27
Teto salarial R$ 2.202 R$ 26.427 R$ 551 R$ 10,49
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5199-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Pegador de Bola no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 55.81% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 241 admissões e 212 desligamentos formais para o cargo de Pegador de Bola no Brasil, totalizando 453 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +29 postos (12% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

19

06/2025

📤 Admissões — fim i

43

05/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

453

241 adm · 212 desl

⚖️ Saldo líquido i

+29

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,14

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

46.8%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

06/2025

até 05/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Pegador de Bola. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.


🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)


🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5199-20 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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📉 Gráficos de pesquisa

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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Pegador de Bola