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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2251-24
O Pediatra realiza consultas para atendimento pediátrico de crianças e adolescentes, avaliando seu desenvolvimento físico e emocional, prevenindo, diagnosticando e efetuando tratamento clínico de doenças, e orientando sobre hábitos saudáveis de vida e bem-estar em cada fase da vida. Atua em hospital, avaliando crianças e adolescentes para estabelecer diagnóstico, planejando e implementando seu tratamento, e monitorando seu estado de saúde. Participa de equipe multidisciplinar. Registra os procedimentos executados e elabora documentos médicos. Atua em saúde pública. Supervisiona equipe. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Efetua pesquisa na área de pediatria. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre procedimentos, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Coordenar programas e serviços em saúde
- Difundir conhecimentos médicos
- Demonstrar competências pessoais
- Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas
- Elaborar documentos médicos
- Implementar ações de promoção da saúde
- Realizar consulta e atendimento médico
- Tratar pacientes e clientes
- Realizar atendimento em consultório
- Preparar projetos de pesquisa
- Prescrever medidas higiênico-dietéticas
- Praticar procedimentos intervencionais
- Levantar hipóteses diagnósticas
- Praticar psicoterapia
- Elaborar documentos de imagem
- Realizar visitas hospitalares
- Prescrever tratamento
- Participar de encontros, congressos e demais eventos científicos
- Rastrear doenças prevalentes
- Avaliar atos médicos
- Realizar atendimentos de urgência e emergência
- Participar de diretorias de associações, entidades de classe e conselhos de saúde
- Vistoriar ambientes de trabalho
- Guardar órgaõs e tecidos
- Demonstrar empatia
- Elaborar relatórios
- ver mais...
📉 Série histórica — Pediatra CBO 2251-24
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Pediatra
Salário base CLT • 2.152 profissionais • jornada 21h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.708 | R$ 68.491 | R$ 1.427 | R$ 54,36 |
| Média salarial | R$ 9.618 | R$ 115.416 | R$ 2.404 | R$ 91,60 |
| 1º Quartil | R$ 5.951 | R$ 71.412 | R$ 1.488 | R$ 56,68 |
| Mediana | R$ 9.000 | R$ 108.000 | R$ 2.250 | R$ 85,71 |
| 3º Quartil | R$ 11.464 | R$ 137.568 | R$ 2.866 | R$ 109,18 |
| Teto salarial | R$ 15.056 | R$ 180.668 | R$ 3.764 | R$ 143,39 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2251-24 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Medicina com Especialização em Pediatria
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Pediatra no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 46.43% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.120 admissões e 1.032 desligamentos formais para o cargo de Pediatra no Brasil, totalizando 2.152 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +88 postos (7.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
45
06/2025
📤 Admissões — fim i
84
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.152
1.120 adm · 1.032 desl
⚖️ Saldo líquido i
+88
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,09
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Pediatra. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2251-24 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
