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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8611-05
O Operador de Turbinas de Central Elétrica opera equipamentos de geração de energia elétrica - em centrais hidrelétricas de diversificados portes -, realizando manobras em equipamentos, executando ações de controle da produção de energia, e realizando o monitoramento dos sistemas empregados na transformação de energia hidráulica em elétrica. Planeja o trabalho, considerando ordens de serviço e interpretando procedimentos, manuais técnicos e esquemas elétricos. Executa atividades de apoio à manutenção, identificando defeitos e realizando pequenos reparos em máquinas e equipamentos de geração de energia elétrica. Elabora documentação técnica. Atua de acordo com normas da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) e do Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS). Cumpre normas técnicas de energia e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Controlar a produção de energia elétrica
- Realizar distribuição de energia elétrica
- Executar atividades para manter máquinas e equipamentos em condições de operação
- Interagir com outros setores e instituições
- Manobrar equipamentos de geração de energia elétrica
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar segundo procedimentos de segurança, proteção ao meio ambiente e saúde ocupacional
- Monitorar sistemas de geração de energia elétrica
- Determinar número de geradores em operação
- Realizar pequenos reparos
- Desbloquear equipamentos de transmissão e distribuição
- Demonstrar senso de organização
- Acionar turbinas e geradores
- Controlar a vazão de água nas turbinas
- Interpretar procedimentos, normas e manuais
- Operar instrumentos de comunicação
- Monitorar pressão, temperatura, nível e vazão de sistemas de geração
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Turbinas de Central Elétrica CBO 8611-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Turbinas de Central Elétrica
Salário base CLT • 908 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.048 | R$ 24.571 | R$ 512 | R$ 9,75 |
| Média salarial | R$ 3.621 | R$ 43.457 | R$ 905 | R$ 17,25 |
| 1º Quartil | R$ 1.926 | R$ 23.115 | R$ 482 | R$ 9,17 |
| Mediana | R$ 2.785 | R$ 33.420 | R$ 696 | R$ 13,26 |
| 3º Quartil | R$ 3.953 | R$ 47.433 | R$ 988 | R$ 18,82 |
| Teto salarial | R$ 6.311 | R$ 75.727 | R$ 1.578 | R$ 30,05 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8611-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Turbinas de Central Elétrica no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 11.9% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 432 admissões e 476 desligamentos formais para o cargo de Operador de Turbinas de Central Elétrica no Brasil, totalizando 908 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 44 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
37
04/2025
📤 Admissões — fim i
42
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
908
432 adm · 476 desl
⚖️ Saldo líquido i
-44
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,91
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Turbinas de Central Elétrica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8611-20 | Operador de central termonuclear | 8.483,19 |
| 8611-15 | Maquinista de usina termoelétrica | 3.705,07 |
| 8611-10 | Operador de quadro de alimentação (subestação de distribuição de energia elétrica) | 3.024,78 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8611-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
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📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
