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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8611-05
O Operador de Usina Hidrelétrica opera equipamentos de geração de energia elétrica - em centrais hidrelétricas de diversificados portes -, realizando manobras em equipamentos, executando ações de controle da produção de energia, e realizando o monitoramento dos sistemas empregados na transformação de energia hidráulica em elétrica. Planeja o trabalho, considerando ordens de serviço e interpretando procedimentos, manuais técnicos e esquemas elétricos. Executa atividades de apoio à manutenção, identificando defeitos e realizando pequenos reparos em máquinas e equipamentos de geração de energia elétrica. Elabora documentação técnica. Atua de acordo com normas da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) e do Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS). Cumpre normas técnicas de energia e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Manobrar equipamentos de geração de energia elétrica
- Executar atividades para manter máquinas e equipamentos em condições de operação
- Monitorar sistemas de geração de energia elétrica
- Trabalhar segundo procedimentos de segurança, proteção ao meio ambiente e saúde ocupacional
- Controlar a produção de energia elétrica
- Demonstrar competências pessoais
- Interagir com outros setores e instituições
- Realizar distribuição de energia elétrica
- Analisar ordem de manobra de geração de energia elétrica
- Restabelecer sistemas de distribuição de energia
- Utilizar equipamentos de segurança
- Participar de reuniões e discussões técnicas
- Monitorar pressão, temperatura, nível e vazão de sistemas de geração
- Acionar turbinas e geradores
- Analisar ordem de manobras de distribuição de energia elétrica
- Redigir relatórios
- Demonstrar capacidade de decisão
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Usina Hidrelétrica CBO 8611-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Usina Hidrelétrica
Salário base CLT • 864 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.121 | R$ 25.448 | R$ 530 | R$ 10,10 |
| Média salarial | R$ 3.525 | R$ 42.301 | R$ 881 | R$ 16,79 |
| 1º Quartil | R$ 1.995 | R$ 23.940 | R$ 499 | R$ 9,50 |
| Mediana | R$ 2.649 | R$ 31.782 | R$ 662 | R$ 12,61 |
| 3º Quartil | R$ 3.709 | R$ 44.505 | R$ 927 | R$ 17,66 |
| Teto salarial | R$ 5.921 | R$ 71.052 | R$ 1.480 | R$ 28,20 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8611-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Usina Hidrelétrica no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 27.87% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 453 admissões e 411 desligamentos formais para o cargo de Operador de Usina Hidrelétrica no Brasil, totalizando 864 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +42 postos (9.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
44
08/2025
📤 Admissões — fim i
61
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
864
453 adm · 411 desl
⚖️ Saldo líquido i
+42
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,10
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Usina Hidrelétrica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8611-20 | Operador de central termonuclear | 7.894,17 |
| 8611-15 | Maquinista de usina termoelétrica | 3.195,98 |
| 8611-10 | Operador de quadro de alimentação (subestação de distribuição de energia elétrica) | 2.974,61 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8611-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
