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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7214-30
O Operador de Torno com Comando Numérico usina peças de metais ferrosos e não-ferrosos, resinas e plásticos em tornos com comando numérico computadorizado (CNC). Prepara o torno, realiza ajustes, faz testes e controles, interage com a programação CNC e documenta as atividades. Atua em conformidade com normas técnicas e de qualidade e com normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Usinar peças em máquinas cnc
- Ajustar máquinas de usinagem cnc e ferramentas
- Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental
- Realizar testes e controles de ferramental
- Documentar atividades executadas
- Demonstrar competências pessoais
- Preparar máquinas de usinagem cnc
- Programar máquinas de usinagem cnc
- Mostrar-se receptivo às novas idéias e tecnologias
- Corrigir dimensionamento de ferramentas
- Propor soluções para eliminação de situações de risco
- Controlar dimensão das peças
- Interpretar termos técnicos em outros idiomas
- Zelar pelo patrimônio da empresa
- Ajustar dimensionalmente as ferramentas - presetting
- Preservar integridade física, com equipamento de proteção individual
- Diagnosticar falhas da máquina
- Registrar paradas da máquina
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Torno com Comando Numérico CBO 7214-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Torno com Comando Numérico
Salário base CLT • 14.489 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.670 | R$ 32.046 | R$ 668 | R$ 12,14 |
| Média salarial | R$ 3.132 | R$ 37.588 | R$ 783 | R$ 14,24 |
| 1º Quartil | R$ 2.345 | R$ 28.140 | R$ 586 | R$ 10,66 |
| Mediana | R$ 2.818 | R$ 33.816 | R$ 705 | R$ 12,81 |
| 3º Quartil | R$ 3.515 | R$ 42.180 | R$ 879 | R$ 15,98 |
| Teto salarial | R$ 4.451 | R$ 53.412 | R$ 1.113 | R$ 20,23 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7214-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Torno com Comando Numérico no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 14.07% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 6.812 admissões e 7.677 desligamentos formais para o cargo de Operador de Torno com Comando Numérico no Brasil, totalizando 14.489 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 865 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
678
04/2025
📤 Admissões — fim i
789
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
14.489
6.812 adm · 7.677 desl
⚖️ Saldo líquido i
-865
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,89
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Torno com Comando Numérico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7214-15 | Mandrilador cnc | 4.713,28 |
| 7214-10 | Fresador cnc | 3.955,55 |
| 7214-05 | Operador de centro de usinagem com comando numérico | 3.176,95 |
| 7214-20 | Operador de máquina eletroerosão, à fio, com comando numérico | 2.964,60 |
| 7214-25 | Operador de retificadora com comando numérico | 2.765,76 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7214-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
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📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

