🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7214-15
O Mandrilador Cnc usina peças de metais ferrosos e não-ferrosos, resinas e plásticos em mandriladora com comando numérico computadorizado (CNC).
Prepara a mandriladora, realiza ajustes, faz testes e controles, interage com a programação CNC e documenta as atividades executadas. Atua em conformidade com normas técnicas e de qualidade e com normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Usinar peças em máquinas cnc
- Realizar testes e controles de ferramental
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental
- Documentar atividades executadas
- Preparar máquinas de usinagem cnc
- Ajustar máquinas de usinagem cnc e ferramentas
- Programar máquinas de usinagem cnc
- Corrigir dimensionamento de ferramentas
- Acondicionar resíduos em locais estabelecidos
- Definir, no programa, área de segurança para operação
- Consultar manuais, tabelas e especificidade de máquinas, ferramentas e matéria prima
- Registrar ocorrências diárias
- Iniciar ciclo automático da máquina
- Mostrar-se flexível
- Desmontar conjuntos usinados
- Ajustar sistemas de carga e descarga automáticos de peças da máquina
- Registrar o tempo de usinagem por peça
- Atualizar-se profissionalmente
- ver mais...
📉 Série histórica — Mandrilador Cnc CBO 7214-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Mandrilador Cnc
Salário base CLT • 522 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.450 | R$ 41.400 | R$ 862 | R$ 15,68 |
| Média salarial | R$ 4.713 | R$ 56.559 | R$ 1.178 | R$ 21,42 |
| 1º Quartil | R$ 3.030 | R$ 36.354 | R$ 757 | R$ 13,77 |
| Mediana | R$ 4.500 | R$ 54.000 | R$ 1.125 | R$ 20,45 |
| 3º Quartil | R$ 5.889 | R$ 70.662 | R$ 1.472 | R$ 26,77 |
| Teto salarial | R$ 7.457 | R$ 89.479 | R$ 1.864 | R$ 33,89 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7214-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Mandrilador Cnc no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 18.18% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 222 admissões e 300 desligamentos formais para o cargo de Mandrilador Cnc no Brasil, totalizando 522 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 78 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
22
04/2025
📤 Admissões — fim i
18
03/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
522
222 adm · 300 desl
⚖️ Saldo líquido i
-78
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,74
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
42.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mandrilador Cnc. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7214-10 | Fresador cnc | 3.955,55 |
| 7214-05 | Operador de centro de usinagem com comando numérico | 3.176,95 |
| 7214-30 | Operador de torno com comando numérico | 3.132,32 |
| 7214-20 | Operador de máquina eletroerosão, à fio, com comando numérico | 2.964,60 |
| 7214-25 | Operador de retificadora com comando numérico | 2.765,76 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7214-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
