🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7214-10
O Fresador Cnc usina peças de metais ferrosos e não-ferrosos, resinas e plásticos em fresadoras com comando numérico computadorizado (CNC). Prepara a fresadora, realiza ajustes, faz testes e controles, interage com a programação CNC e documenta as atividades executadas. Atua em conformidade com normas técnicas e de qualidade e com normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Programar máquinas de usinagem cnc
- Usinar peças em máquinas cnc
- Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental
- Realizar testes e controles de ferramental
- Demonstrar competências pessoais
- Ajustar máquinas de usinagem cnc e ferramentas
- Documentar atividades executadas
- Preparar máquinas de usinagem cnc
- Registrar paradas da máquina
- Selecionar dispositivos e ferramentas
- Cronometrar tempo de ciclo de produção
- Estabelecer trocas de informações com o fabricante da máquina e equipamentos
- Zelar pelo patrimônio da empresa
- Propor soluções para melhorias do processo
- Preencher ficha de controle de produção
- Ajustar instrumentos de medição
- Controlar etapas do programa - bloco a bloco
- Definir tipos de ferramentas para usinagem
- Dar provas de criatividade
- ver mais...
📉 Série histórica — Fresador Cnc CBO 7214-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Fresador Cnc
Salário base CLT • 3.924 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.247 | R$ 38.967 | R$ 812 | R$ 14,76 |
| Média salarial | R$ 3.956 | R$ 47.467 | R$ 989 | R$ 17,98 |
| 1º Quartil | R$ 2.852 | R$ 34.218 | R$ 713 | R$ 12,96 |
| Mediana | R$ 3.800 | R$ 45.600 | R$ 950 | R$ 17,27 |
| 3º Quartil | R$ 4.840 | R$ 58.080 | R$ 1.210 | R$ 22,00 |
| Teto salarial | R$ 6.129 | R$ 73.547 | R$ 1.532 | R$ 27,86 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7214-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Fresador Cnc no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 20.11% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.788 admissões e 2.136 desligamentos formais para o cargo de Fresador Cnc no Brasil, totalizando 3.924 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 348 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
184
04/2025
📤 Admissões — fim i
147
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
3.924
1.788 adm · 2.136 desl
⚖️ Saldo líquido i
-348
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,84
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Fresador Cnc. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7214-15 | Mandrilador cnc | 4.713,28 |
| 7214-05 | Operador de centro de usinagem com comando numérico | 3.176,95 |
| 7214-30 | Operador de torno com comando numérico | 3.132,32 |
| 7214-20 | Operador de máquina eletroerosão, à fio, com comando numérico | 2.964,60 |
| 7214-25 | Operador de retificadora com comando numérico | 2.765,76 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7214-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
