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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2251-12
O Neuropediatra realiza diagnóstico e tratamento clínico de doenças – como tumor e hemorragia cerebral, encefalite, epilepsia, entre outras - relacionadas aos traumas cerebrais, vascular e neuromuscular e ao sono, atendendo pacientes em hospitais, clínicas e consultórios. Pode encaminhar paciente para realização de cirurgia. Pode atuar junto com outros profissionais no desenvolvimento de terapias integradas para crianças. Registra os procedimentos executados. Difunde informações para prevenção das doenças neurológicas. Supervisiona equipes. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Efetua pesquisas na área de neurologia. Elabora documentos médicos. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre procedimentos, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Coordenar programas e serviços em saúde
- Tratar pacientes e clientes
- Difundir conhecimentos médicos
- Realizar consulta e atendimento médico
- Elaborar documentos médicos
- Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas
- Implementar ações de promoção da saúde
- Demonstrar competências pessoais
- Divulgar informações em mídia
- Formular quesitos periciais
- Indicar necessidade de internação
- Realizar visitas hospitalares
- Demonstrar capacidade de acolhimento
- Retirar órgãos e tecidos
- Elaborar material informativo e normativo
- Promover campanhas de saúde
- Distribuir tarefas
- Elaborar relatórios
- Monitorar estado de saúde de pacientes hospitalizados
- Realizar diagnóstico de saúde da comunidade
- Supervisionar atos médicos
- Implantar órteses e próteses
- Emitir receitas
- Encaminhar usuários a outros profissionais
- Administrar situações de urgência e emergência
- Demonstrar empatia
- ver mais...
📉 Série histórica — Neuropediatra CBO 2251-12
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Neuropediatra
Salário base CLT • 371 profissionais • jornada 17h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.494 | R$ 53.932 | R$ 1.124 | R$ 52,87 |
| Média salarial | R$ 8.021 | R$ 96.256 | R$ 2.005 | R$ 94,37 |
| 1º Quartil | R$ 4.686 | R$ 56.232 | R$ 1.172 | R$ 55,13 |
| Mediana | R$ 7.050 | R$ 84.600 | R$ 1.763 | R$ 82,94 |
| 3º Quartil | R$ 11.464 | R$ 137.568 | R$ 2.866 | R$ 134,87 |
| Teto salarial | R$ 15.056 | R$ 180.668 | R$ 3.764 | R$ 177,13 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2251-12 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Medicina com Especialização em Neurologia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Neuropediatra no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 24% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 222 admissões e 149 desligamentos formais para o cargo de Neuropediatra no Brasil, totalizando 371 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +73 postos (32.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
25
08/2025
📤 Admissões — fim i
19
07/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
371
222 adm · 149 desl
⚖️ Saldo líquido i
+73
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,49
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
40.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Neuropediatra. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2251-12 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
