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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2251-24
O Neonatologista realiza consultas para atendimento pediátrico de crianças e adolescentes, avaliando seu desenvolvimento físico e emocional, prevenindo, diagnosticando e efetuando tratamento clínico de doenças, e orientando sobre hábitos saudáveis de vida e bem-estar em cada fase da vida. Atua em hospital, avaliando crianças e adolescentes para estabelecer diagnóstico, planejando e implementando seu tratamento, e monitorando seu estado de saúde. Participa de equipe multidisciplinar. Registra os procedimentos executados e elabora documentos médicos. Atua em saúde pública. Supervisiona equipe. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Efetua pesquisa na área de pediatria. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre procedimentos, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Coordenar programas e serviços em saúde
- Elaborar documentos médicos
- Realizar consulta e atendimento médico
- Implementar ações de promoção da saúde
- Difundir conhecimentos médicos
- Tratar pacientes e clientes
- Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas
- Demonstrar competências pessoais
- Executar tratamento com agentes biológicos
- Implementar medidas de segurança e proteção do trabalhador
- Solicitar interconsultas
- Supervisionar atos médicos
- Gerenciar recursos financeiros
- Encaminhar usuários a outros profissionais
- Demonstrar imparcialidade de julgamento
- Cultivar órgãos e tecidos
- Realizar atendimentos de urgência e emergência
- Implementar medidas de saúde ambiental
- Demonstrar capacidade de preservar sigilo médico
- Elaborar material informativo e normativo
- Administrar situações de urgência e emergência
- Preencher formulários de notificação compulsória
- Solicitar exames complementares
- Organizar encontros científicos
- Descrever ações médicas
- Despachar expediente
- ver mais...
📉 Série histórica — Neonatologista CBO 2251-24
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Neonatologista
Salário base CLT • 2.150 profissionais • jornada 21h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.384 | R$ 64.613 | R$ 1.346 | R$ 51,28 |
| Média salarial | R$ 9.454 | R$ 113.445 | R$ 2.363 | R$ 90,04 |
| 1º Quartil | R$ 5.614 | R$ 67.368 | R$ 1.404 | R$ 53,47 |
| Mediana | R$ 8.823 | R$ 105.876 | R$ 2.206 | R$ 84,03 |
| 3º Quartil | R$ 11.464 | R$ 137.568 | R$ 2.866 | R$ 109,18 |
| Teto salarial | R$ 15.056 | R$ 180.668 | R$ 3.764 | R$ 143,39 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2251-24 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Medicina com Especialização em Pediatria
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Neonatologista no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 70.87% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.096 admissões e 1.054 desligamentos formais para o cargo de Neonatologista no Brasil, totalizando 2.150 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +42 postos (3.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
60
05/2025
📤 Admissões — fim i
206
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.150
1.096 adm · 1.054 desl
⚖️ Saldo líquido i
+42
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,04
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Neonatologista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2251-24 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
