Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário — Salário Brasil

R$ 2.450,61 /mês média +4,0% em relação a 2025

CBO 3172-10 • Atualizado em • 66.433 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 3.785,72 (piso) até R$ 3.853,77 (teto) • Jornada média: 42h/semana

📋 Piso salarial i

R$ 3.786

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.193

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 3.854

maiores salários

👥 Profissionais i

66.433

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 4.166

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.960

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

2%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,22

mais admissões

61

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: 6.697 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 45,0% • Volume: 66.433

Hoje um Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário ganha em média R$ 2.450,61 para uma jornada de 42h semanais, com base em 66.433 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário pode variar entre o piso salarial médio de R$ 3.785,72 e o teto salarial de R$ 3.853,77.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 21 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Suporte técnico em ti de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo


54

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 69%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 41%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Acima de 50%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário se destaca em formação exigida acima da maioria e volume de contratações acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.


54

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,3 anos

27,4 → 27,1 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,2

8,9 → 9,1 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+2,3 p.p.

24,0% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,1h

42h → 42h semanais

Estável
💰

Salário real i

+4,3%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-0,07

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+1,5%

9.479 → 9.621 admissões

Estável
📚

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opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário foram: salário subindo.


Diversidade Racial e de Gênero — Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPretaAmarela
Homem ♂100%93%98%103%
Mulher ♀98%89%89%n/d
11% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 89% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 93% 98% 6,1%
Superior incompleto 100% 95% 98% 4,7%
Superior completo 100% 96% 94% 4,3%
Pós-graduação 100% 93% n/d 6,8%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 6,9%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 89% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.


♿ Inclusão PCD — Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

909

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 2.813

mensal

🕐 Jornada PCD

41h

semanais

📊 Comparativo

12.88%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,93%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,47 p.p.

1,40% → 0,93%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,93% das novas contratações de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 41h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.


Metodologia — Perfil & Tendências de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.



📋 Descrição sumária do CBO 3172-10

O Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário presta suporte ao cliente/usuário de tecnologia da informação. Monitora sistemas e aplicações. Assegura o funcionamento do hardware e do software e administra a segurança das informações. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Demonstrar competências pessoais
  • Assegurar funcionamento do hardware e software
  • Administrar processamento de dados
  • Prestar suporte ao cliente/usuário
  • Administrar segurança das informações
  • Verificar condições técnicas do ambiente de trabalho
  • Monitorar sistemas e aplicações
  • Demonstrar capacidade de agilidade no atendimento
  • Providenciar correção de erros de tarefas
  • Administrar chamados abertos
  • Demonstrar atenção focada
  • Garantir uso de versões de softwares homologadas no cliente
  • Realizar diagnóstico em hardware
  • Formatar equipamentos
  • Inicializar/desativar sistemas e aplicativos
  • ver mais...

📉 Série histórica — Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário CBO 3172-10

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+40,7% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED


🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED


📋 Tabela salarial — Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário

Salário base CLT • 66.433 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 3.786 R$ 45.429 R$ 946 R$ 18,03
Média salarial R$ 2.451 R$ 29.407 R$ 613 R$ 11,67
1º Quartil R$ 1.832 R$ 21.983 R$ 458 R$ 8,72
Mediana R$ 2.193 R$ 26.316 R$ 548 R$ 10,44
3º Quartil R$ 2.645 R$ 31.740 R$ 661 R$ 12,60
Teto salarial R$ 3.854 R$ 46.245 R$ 963 R$ 18,35
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3172-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário no Brasil está em alta. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 4.7% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 36.565 admissões e 29.868 desligamentos formais para o cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário no Brasil, totalizando 66.433 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +6.697 postos (18.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

3.268

04/2025

📤 Admissões — fim i

3.429

03/2026

🔄 Situação i

Em alta

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

66.433

36.565 adm · 29.868 desl

⚖️ Saldo líquido i

+6.697

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,22

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

45%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.


🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3172-05 Operador de computador 2.245,86
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3172-10 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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📉 Gráficos de pesquisa

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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário