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Salário de Monitor Infantil em Ribeirão Preto, SP

CBO 3714-10 Ribeirão Preto, SP Atualizado em 08 de outubro de 2026
Descrição do cargo

Um Monitor Infantil que trabalha em Ribeirão Preto, SP ganha em média R$ 2.061,95 por mês, para uma jornada de 43 horas semanais. O valor está 4,0% acima da média nacional de R$ 1.982.

Salário médio
R$ 2.062
por mês
Piso salarial
R$ 0.000

Média de convenções e acordos

Mediana
R$ 0.000
Teto salarial
R$ 0.000
P25
R$ 0.000
P75
R$ 0.000
Jornada
43h
Custo para a empresa
R$ 3.505
Salário líquido
R$ 1.650

Calcular o valor exato

Amplitude salarial
00%
Índice de contratação
0,00

Admissões em relação aos desligamentos

Piso, mediana, teto, P25 e P75 de Ribeirão Preto, SPA média é aberta. O restante da faixa salarial está no plano de acesso.

Liberar a faixa salarial

Tabela salarial de Monitor Infantil

Salário base CLT para a jornada de 43 horas semanais em Ribeirão Preto, SP.

Tabela salarial de Monitor Infantil em Ribeirão Preto, SP
Período P25 Piso Mediana Média P75 Teto
Mensal R$ 0.000 R$ 0.000 R$ 0.000 R$ 2.062 R$ 0.000 R$ 0.000
Anual R$ 00.000 R$ 00.000 R$ 00.000 R$ 24.743 R$ 00.000 R$ 00.000
Semanal R$ 000 R$ 000 R$ 000 R$ 515 R$ 000 R$ 000
Hora R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 9,59 R$ 00,00 R$ 00,00

Tabela salarial de Ribeirão Preto, SPPor mês, ano, semana e hora.

Liberar a tabela

Salário por nível e porte da empresa

Nível I, Nível II e Nível III em micro, pequenas, médias e grandes empresas em Ribeirão Preto, SP.

Salário de Monitor Infantil por nível e porte da empresa em Ribeirão Preto, SP
Porte da empresa Nível I Nível II Nível III
Micro R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Pequena R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Média R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Grande R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00

Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.

Liberar nível e porte

Monitor Infantil em outras localidades

Salário por estado

AM BA CE DF
GO
MT MS MG
PR PE
RJ
RS
SC SP

Salário em outras cidades de SP

São Paulo Campinas Santos São Bernardo do Campo
Santo André Vinhedo Guarulhos
São José do Rio Preto São José dos Campos Atibaia

Índice Portal Salário

A nota do mercado de Monitor Infantil em Ribeirão Preto, SP faz parte dos planos.

Ver planos

Como ler o índice

Demanda no mercado de trabalho para Monitor Infantil

Saldo de vagas-0
Admissões000
Desligamentos000
Movimentações000
Índice de contratação0,00
Rotatividade00,0%
Ritmo mensal-00,0%
Admissões no último mês00

Demanda do cargo em Ribeirão Preto, SPAdmissões, desligamentos, saldo, rotatividade e ritmo das contratações.

Liberar

Série histórica do salário de Monitor Infantil

Salário base CLT, sem adicionais, em Ribeirão Preto, SP desde 2020.

Série histórica de Ribeirão Preto, SPMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.

Liberar a série

Perfil e tendências

Quem é e para onde vai este profissional em Ribeirão Preto, SP.

Perfil, tendências, diversidade e PCD em Ribeirão Preto, SPIdade, escolaridade, gênero, jornada, porte das empresas e inclusão, com a evolução em 12 meses.

Liberar o perfil

Gráficos da pesquisa

Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Monitor Infantil em Ribeirão Preto, SP.

Contratações e demissões

Salário por gênero

Salário por escolaridade

Salário por faixa etária

Quatro gráficos de Monitor Infantil em Ribeirão Preto, SPContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.

Liberar os gráficos

Tipos de empresa que mais contratam Monitor Infantil

Setores que mais contratam Monitor Infantil em Ribeirão Preto, SPOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.

Liberar os setores

O que faz um Monitor Infantil

Descrição sumária do CBO 3714-10.

O Monitor Infantil elabora, coordena e executa atividades recreativas e lúdicas – que sejam educativas, atrativas e acolhedoras -, destinadas a diferentes tipos de público. Elabora a programação, definindo objetivos, temáticas e sequência de atividades. Estabelece os recursos necessários, avaliando a viabilidade da execução. Pesquisa e prepara equipamentos e materiais para as atividades, prevenindo e evitando situações de risco. Executa as atividades ou recruta, seleciona e prepara uma pessoa ou uma equipe para a execução. Avalia a satisfação dos participantes. Segue procedimentos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Descrição completa do CBO 3714-10

Funções no exercício da profissão

60 funções
  • Avaliar atividades
  • Convidar participantes
  • Servir como referencial de conduta
  • Pesquisar equipamentos e materiais
  • Definir objetivos
  • Seguir normas técnicas de segurança
  • Definir público-alvo
  • Recepcionar clientes
  • Ensinar atividades propostas
  • Oferecer subsídios para divulgação das atividades
  • Participar das atividades
  • Recrutar pessoal
  • Definir equipamentos e materiais

Ver mais funções

Salário por função ou especialização

Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.

Função ou especializaçãoCBOMédia
Conselheiro em acantonamento 3714-05 R$ 2.161

A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.

Perguntas sobre o salário de Monitor Infantil em Ribeirão Preto, SP

Quanto ganha um Monitor Infantil em Ribeirão Preto, SP?

A média é de R$ 2.062 por mês em Ribeirão Preto, SP, para uma jornada de 43 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.

Ribeirão Preto, SP paga mais ou menos que a média do Brasil para Monitor Infantil?

Paga 4,0% a mais: R$ 2.062 contra R$ 1.982 na média nacional.

O que faz um Monitor Infantil?

Elabora, coordena e executa atividades recreativas e lúdicas – que sejam educativas, atrativas e acolhedoras -, destinadas a diferentes tipos de público. Elabora a programação, definindo objetivos, temáticas e sequência de atividades. Estabelece os recursos necessários, avaliando a viabilidade da execução. Pesquisa e prepara equipamentos...

De onde vêm esses dados?

Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.

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