Quanto ganha um Monitor Infantil - Ribeirão Preto, SP - Piso Salarial 2024

R$ 1.887,20/mês

Atualizado em

Um Monitor Infantil trabalhando na cidade Ribeirão Preto ganha em média R$ 1.887,20 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

A faixa salarial do Monitor Infantil na cidade fica entre R$ 1.678,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 3.101,46, sendo que R$ 1.835,66 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Ribeirão Preto e/ou regiões próximas do estado de SP.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 472 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Outras cidades do estado de SP

Perfil Profissional

A profissão de Monitor Infantil CBO 3714-10 trabalhando na cidade Ribeirão Preto, SP, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 19 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Monitor Infantil trabalhando na cidade Ribeirão Preto, SP, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Salário de Monitor Infantil - Série histórica em Ribeirão Preto

O que faz um Monitor Infantil

  1. construir normas de conduta;
  2. avaliar atividades;
  3. orientar uso de equipamentos de segurança;
  4. difundir valores éticos;
  5. definir objetivos;
  6. mediar conflitos;
  7. ensinar atividades propostas;
  8. realizar pesquisas;
  9. requisitar equipamentos e materiais;
  10. usar uniforme;
  11. demonstrar atividades propostas;
  12. definir equipamentos e materiais;
  13. prestar primeiros socorros;
  14. definir cronograma;
  15. definir premiação;
  16. atualizar-se;
  17. comprar equipamentos e materiais;
  18. avaliar riscos envolvidos;
  19. orçar serviços e materiais;
  20. identificar áreas e situações de risco;
  21. divulgar informações;
  22. formar grupos;
  23. elaborar programação recreativa;
  24. ver mais...

Tabela salarial Monitor Infantil em Ribeirão Preto, SP

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 1.836 22.028 459 8,78
Média Salarial 1.887 22.646 472 9,02
1º Quartil 1.433 17.193 358 6,85
Salário Mediana 1.678 20.136 420 8,02
3º Quartil 2.561 30.727 640 12,24
Teto Salarial 3.101 37.218 775 14,83
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Monitor Infantil negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Monitor Infantil da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Monitor Infantil é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho de Ribeirão Preto nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Março de 2023 e Fevereiro de 2024, tivemos uma queda de 28.57% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Monitor Infantil segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Monitor Infantil em outras cidades de SP

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Monitor Infantil na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
São Paulo 41 1.883,04 1.935,91 2.925,61 9,43 3.932
Campinas 41 1.862,41 1.914,70 2.893,55 9,25 982
Santos 39 1.633,79 1.679,67 2.538,36 8,62 496
São Bernardo do Campo 41 2.875,16 2.955,89 4.467,03 14,29 486
Santo André 40 1.770,54 1.820,25 2.750,82 9,10 420
Guarulhos 42 1.505,61 1.547,89 2.339,21 7,34 349
São José do Rio Preto 42 1.849,55 1.901,48 2.873,57 9,03 274
Atibaia 41 2.015,83 2.072,43 3.131,92 10,18 245
Vinhedo 44 1.564,23 1.608,15 2.430,29 7,33 224
São José dos Campos 43 1.611,11 1.656,34 2.503,11 7,73 197
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial.

Empresas que mais contratam Monitor Infantil em Ribeirão Preto, SP

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 1.435,01 1.475,30 2.229,52
8511-2/00 Educação infantil - creche 1.937,43 1.991,83 3.010,11
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 1.844,11 1.895,89 2.865,13
9329-8/99 Outras atividades de recreação e lazer 1.365,90 1.404,25 2.122,14
8512-1/00 Educação infantil - pré-escola 1.741,12 1.790,01 2.705,11
8513-9/00 Ensino fundamental 1.613,41 1.658,72 2.506,70
8720-4/99 Assistência psicossocial a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência química 1.800,24 1.850,78 2.796,96
5620-1/02 Serviços de alimentação para eventos e recepções - bufê 1.695,07 1.742,66 2.633,56
7721-7/00 Aluguel de equipamentos recreativos e esportivos 1.486,43 1.528,16 2.309,41
5611-2/01 Restaurantes e similares 1.609,40 1.654,59 2.500,46
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Monitor Infantil

Profissionais no cargo de Monitor Infantil promovem atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal dos clientes. Para tanto, elaboram projetos e executam atividades recreativas, promovem atividades lúdicas, estimulantes à participação, atendem clientes, criam atividades recreativas e coordenam setores de recreação, administram equipamentos e materiais para recreação. As atividades são desenvolvidas segundo normas de segurança.

Condições de trabalho

Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.

O que é preciso para trabalhar de Monitor Infantil

Para o exercício dessas ocupações requer-se escolaridade mínima de ensino médio.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Monitor Infantil devem demonstrar competências pessoais, criar atividades recreativas, coordenar setor de recreação, executar atividades recreativas, trabalhar com segurança, elaborar projetos de atividades recreativas, administrar equipamentos e materiais para recreação, comunicar-se, promover atividades lúdicas estimulantes a participação, atender clientes.

Quanto ganha um Monitor Infantil por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 472 profissionais admitidos e desligados na cidade de Ribeirão Preto, SP. A relação abrange somente Monitor Infantil em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
336 44 220 1.679,22 7,63
99 36 180 1.837,46 10,21
11 43 215 1.983,73 9,23
10 40 200 9.590,05 47,95
6 42 210 1.674,93 7,98
5 30 150 1.737,20 11,58

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Monitor Infantil Nível I ganha em média R$ 1.929,70, o Nível II recebe cerca de R$ 2.221,52, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 3.335,02 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 210 profissionais demitidos das empresas de Ribeirão Preto, SP.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 1.771,37 1.917,28 2.474,03
Pequenas 1.999,47 2.145,39 2.702,14
Médias 1.954,29 2.100,21 2.656,96
Grandes Empresas 964,85 1.110,76 1.667,51
  • *Monitor Infantil Nível I: até 4 anos;
  • *Monitor Infantil Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Monitor Infantil Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Monitor Infantil em Ribeirão Preto, SP é de R$ 1.835,66 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Recreadores pelo sindicato de Ribeirão Preto.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Ribeirão Preto, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 3714-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Recreadores em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Monitor Infantil ao longo do tempo

Salário de Monitor Infantil mês a mês na cidade de Ribeirão Preto de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Ribeirão Preto

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Monitor Infantil trabalhando na cidade de Ribeirão Preto durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Monitor Infantil. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Ribeirão Preto, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Monitor Infantil com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Monitor Infantil trabalhando em Ribeirão Preto com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Monitor Infantil

  • Salário Base: R$ 1.887,20
  • Salário-educação (3%): R$ 56,62
  • Sistema S (2%): R$ 37,74
  • INSS Patronal (20%): R$ 377,44
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 18,87
  • FGTS (8%): R$ 150,98
  • Férias 1/12: R$ 157,27
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 377,44
  • Periculosidade (30%): R$ 566,16
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 52,42
  • 13º Salário: R$ 157,27
  • FGTS sobre Férias: R$ 12,58
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 4,19
  • FGTS sobre 13º: R$ 12,58
  • Aviso Prévio: R$ 157,27
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 12,58
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 157,27

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas

Salário e mercado de trabalho para Monitor Infantil – Salário – Ribeirão Preto, SP

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