O que faz um Monitor Infantil CBO 3714-10
O Monitor Infantil elabora, coordena e executa atividades recreativas e lúdicas – que sejam educativas, atrativas e acolhedoras -, destinadas a diferentes tipos de público Elabora a programação, definindo objetivos, temáticas e sequência de atividades.
Estabelece os recursos necessários, avaliando a viabilidade da execução Pesquisa e prepara equipamentos e materiais para as atividades, prevenindo e evitando situações de risco Executa as atividades ou recruta, seleciona e prepara uma pessoa ou uma equipe para a execução.
Avalia a satisfação dos participantes Segue procedimentos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- coordenar setor de recreação;
- demonstrar competências pessoais;
- trabalhar com segurança;
- promover atividades lúdicas estimulantes a participação;
- administrar equipamentos e materiais para recreação;
- comunicar-se;
- elaborar projetos de atividades recreativas;
- atender clientes;
- executar atividades recreativas;
- criar atividades recreativas;
- demonstrar imparcialidade;
- analisar perfil dos clientes;
- recepcionar clientes;
- improvisar alternativas;
- organizar chegada e saída de clientes;
- supervisionar serviços terceirizados;
- confeccionar material para recreação;
- sugerir alternativas;
- adequar programação às condições meteorológicas;
- identificar clientes com crachá ou similar;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
Salário de Monitor Infantil - Série histórica no estado de Goiás
O que faz um Monitor Infantil
- demonstrar imparcialidade;
- analisar perfil dos clientes;
- recepcionar clientes;
- improvisar alternativas;
- organizar chegada e saída de clientes;
- supervisionar serviços terceirizados;
- confeccionar material para recreação;
- sugerir alternativas;
- adequar programação às condições meteorológicas;
- identificar clientes com crachá ou similar;
- conduzir atividades;
- avaliar satisfação do cliente;
- convidar participantes;
- demonstrar criatividade;
- supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;
- definir seqüência das atividades;
- demonstrar senso de organização;
- manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;
- organizar equipamentos e materiais;
- fantasiar-se;
- realizar danças lúdicas;
- produzir cartazes e folhetos explicativos;
- demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;
- ver mais...
Tabela salarial para Monitor Infantil
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 1.585 | 19.023 | 396 | 7,56 | |
| Média Salarial | 1.630 | 19.557 | 407 | 7,78 | |
| 1º Quartil | 1.426 | 17.112 | 357 | 6,80 | |
| Salário Mediana | 1.510 | 18.120 | 378 | 7,20 | |
| 3º Quartil | 1.980 | 23.757 | 495 | 9,45 | |
| Teto Salarial | 2.398 | 28.776 | 599 | 11,44 | |
| |||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Monitor Infantil é um cargo que está com baixa demanda no mercado de trabalho do estado de Goiás nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos uma queda de 8.05% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Monitor Infantil segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Monitor Infantil no estado de Goiás
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 9329-8/99 | Outras atividades de recreação e lazer | 1.455,41 | |||
| 5611-2/01 | Restaurantes e similares | 1.549,93 | |||
| 6462-0/00 | Holdings de instituições não-financeiras | 1.594,90 | |||
| 9321-2/00 | Parques de diversão e parques temáticos | 1.579,80 | |||
| 8230-0/01 | Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 1.529,24 | |||
| 8112-5/00 | Condomínios prediais | 2.012,48 | |||
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.592,51 | |||
| 5510-8/02 | Hotéis | 1.805,15 | |||
| 9313-1/00 | Atividades de condicionamento físico | 1.716,14 | |||
| 8511-2/00 | Educação infantil - creche | 1.501,27 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Descrição da ocupação de Monitor Infantil
Profissionais no cargo de Monitor Infantil promovem atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal dos clientes. Para tanto, elaboram projetos e executam atividades recreativas, promovem atividades lúdicas, estimulantes à participação, atendem clientes, criam atividades recreativas e coordenam setores de recreação, administram equipamentos e materiais para recreação. As atividades são desenvolvidas segundo normas de segurança.
Condições de trabalho
Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.
Exigências do mercado de trabalho para Monitor Infantil
Para o exercício dessas ocupações requer-se escolaridade mínima de ensino médio.
Principais funções dos recreadores
Trabalhadores no cargo de Monitor Infantil devem coordenar setor de recreação, demonstrar competências pessoais, trabalhar com segurança, promover atividades lúdicas estimulantes a participação, administrar equipamentos e materiais para recreação, comunicar-se, elaborar projetos de atividades recreativas, atender clientes, executar atividades recreativas, criar atividades recreativas.
Quanto ganha um Monitor Infantil por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2037 profissionais admitidos e desligados no estado de Goiás. A relação abrange somente Monitor Infantil em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 1.443 | 44 | 220 | 1.629,62 | 7,41 |
| 149 | 36 | 180 | 1.460,13 | 8,11 |
| 148 | 40 | 200 | 1.788,32 | 8,94 |
| 62 | 42 | 210 | 1.722,76 | 8,20 |
| 59 | 39 | 195 | 1.522,27 | 7,81 |
| 47 | 30 | 150 | 1.767,98 | 11,79 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Nível I, Nível II e Nível III para Monitor Infantil
Um Monitor Infantil Nível I ganha em média R$ 1.652,17, o Nível II recebe cerca de R$ 1.857,15, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 2.368,83 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 1.586,07 | 1.791,05 | 2.302,73 |
| Pequenas | 1.659,56 | 1.864,54 | 2.376,22 |
| Médias | 1.734,32 | 1.939,29 | 2.450,97 |
| Grandes Empresas | 1.628,74 | 1.833,71 | 2.345,39 |
|
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Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de Goiás
O valor do piso salarial 2025 de Monitor Infantil no estado de Goiás é de R$ 1.585,24 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Recreadores pelo sindicato no estado de Goiás.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de Goiás que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 3714-10.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Recreadores em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Monitor Infantil ao longo do tempo
Salário de Monitor Infantil mês a mês no estado de Goiás de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Goiás
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Monitor Infantil trabalhando no estado de Goiás durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Monitor Infantil. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de Goiás, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Monitor Infantil trabalhando no estado de Goiás. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Monitor Infantil trabalhando no estado de Goiás. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Monitor Infantil
- Salário Base: R$ 1.629,75
- Salário-educação (3%): R$ 48,89
- Sistema S (2%): R$ 32,59
- INSS Patronal (20%): R$ 325,95
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 16,30
- FGTS (8%): R$ 130,38
- Férias 1/12: R$ 135,81
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 325,95
- Periculosidade (30%): R$ 488,92
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 45,27
- 13º Salário: R$ 135,81
- FGTS sobre Férias: R$ 10,86
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 3,62
- FGTS sobre 13º: R$ 10,86
- Aviso Prévio: R$ 135,81
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 10,86
- Multa Rescisória FGTS: R$ 135,81
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
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