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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7601-25
O Mestre de Espularia organiza e supervisiona processos produtivos na área têxtil – incluindo preparação e beneficiamento de fibras têxteis, fiação, malharia, tecelagem e acabamento – e/ou na área de confecções de vestuários e artigos de cama, mesa e banho. Planeja atividades de acordo com a programação da produção. Organiza equipamentos e controla recursos materiais. Avalia viabilidade e benefícios da implementação de inovações tecnológicas nos processos. Controla a qualidade do processo produtivo. Supervisiona e administra equipes de trabalho. Segue normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Participar da administração dos custos
- Administrar materiais
- Garantir a qualidade do processo produtivo
- Assegurar a manutenção dos equipamentos
- Otimizar processos
- Zelar pela segurança
- Administrar os recursos humanos do processo produtivo
- Demonstrar competências pessoais
- Administrar a produção
- Manifestar comprometimento com os objetivos da empresa
- Controlar a assiduidade
- Sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos
- Controlar a qualidade da produção
- Particpar dos eventos de segurança
- Eliminar as condições inseguras
- Desenvolver criatividade
- Participar de auditoria do processo
- Acompanhar a inspeção de produtos
- Supervisionar a manutenção
- Levantar necessidades de treinamento
- ver mais...
📉 Série histórica — Mestre de Espularia CBO 7601-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Mestre de Espularia
Salário base CLT • 4.510 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.170 | R$ 26.035 | R$ 542 | R$ 9,86 |
| Média salarial | R$ 2.231 | R$ 26.777 | R$ 558 | R$ 10,14 |
| 1º Quartil | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,37 |
| Mediana | R$ 1.650 | R$ 19.800 | R$ 413 | R$ 7,50 |
| 3º Quartil | R$ 1.983 | R$ 23.796 | R$ 496 | R$ 9,01 |
| Teto salarial | R$ 3.735 | R$ 44.820 | R$ 934 | R$ 16,98 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7601-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Mestre de Espularia no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 5.26% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.250 admissões e 2.260 desligamentos formais para o cargo de Mestre de Espularia no Brasil, totalizando 4.510 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 10 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
180
08/2025
📤 Admissões — fim i
190
07/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
4.510
2.250 adm · 2.260 desl
⚖️ Saldo líquido i
-10
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,00
equilibrado
🔁 Rotatividade i
49.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mestre de Espularia. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7601-10 | Contramestre de fiação (indústria têxtil) | 4.073,39 |
| 7601-20 | Contramestre de indústrias têxtil | 3.936,71 |
| 7601-15 | Contramestre de malharia (indústria têxtil) | 3.825,59 |
| 7601-05 | Contramestre de acabamento (indústria têxtil) | 3.108,24 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7601-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
