Mestre de Espularia — Salário Brasil

R$ 2.207,67 /mês média +4,5% em relação a 2025

CBO 7601-25 • Atualizado em • 4.279 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.093,26 (piso) até R$ 3.680,36 (teto) • Jornada média: 44h/semana

📋 Piso salarial i

R$ 2.093

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.621

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 3.680

maiores salários

👥 Profissionais i

4.279

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.753

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.766

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

76%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,07

mais admissões

58

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 145 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 48,3% • Volume: 4.279

Hoje um Mestre de Espularia ganha em média R$ 2.207,67 para uma jornada de 44h semanais, com base em 4.279 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Mestre de Espularia pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.093,26 e o teto salarial de R$ 3.680,36.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Mestre de Espularia em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

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📍 Salário por Estado

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 21 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Confecção de roupas de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: Fortaleza, CE


22

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 42%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 2%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 21%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.


66

Índice de Futuro i

Evoluindo
🎂

Idade média i

-0,4 anos

31,0 → 30,6 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,1

6,7 → 6,9 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+0,9 p.p.

30,5% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,2h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+5,5%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-0,18

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+24,6%

544 → 678 admissões

Acelerando
📚

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opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Mestre de Espularia foram: volume acelerando e salário subindo.


Diversidade Racial e de Gênero — Mestre de Espularia i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%99%
Mulher ♀115%100%
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 98% n/d 1,8%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Mestre de Espularia, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 4,6%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.


Metodologia — Perfil & Tendências de Mestre de Espularia
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Mestre de Espularia. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Mestre de Espularia são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Mestre de Espularia.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Mestre de Espularia entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Mestre de Espularia está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.



📋 Descrição sumária do CBO 7601-25

O Mestre de Espularia organiza e supervisiona processos produtivos na área têxtil – incluindo preparação e beneficiamento de fibras têxteis, fiação, malharia, tecelagem e acabamento – e/ou na área de confecções de vestuários e artigos de cama, mesa e banho. Planeja atividades de acordo com a programação da produção. Organiza equipamentos e controla recursos materiais. Avalia viabilidade e benefícios da implementação de inovações tecnológicas nos processos. Controla a qualidade do processo produtivo. Supervisiona e administra equipes de trabalho. Segue normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Assegurar a manutenção dos equipamentos
  • Demonstrar competências pessoais
  • Administrar materiais
  • Garantir a qualidade do processo produtivo
  • Participar da administração dos custos
  • Zelar pela segurança
  • Administrar os recursos humanos do processo produtivo
  • Administrar a produção
  • Otimizar processos
  • Interpretar dados relacionados com a produção
  • Manter-se atualizado
  • Particpar dos eventos de segurança
  • Realizar inventário físico
  • Desenvolver treinamento operacional
  • Comunicar-se de forma clara e objetiva
  • Manifestar comprometimento com os objetivos da empresa
  • Avaliar custo do produto
  • Trabalhar em equipe
  • Solicitar peças de reposição
  • Supervisionar a organização do ambiente
  • ver mais...

📉 Série histórica — Mestre de Espularia CBO 7601-25

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+50,5% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED


🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED


📋 Tabela salarial — Mestre de Espularia

Salário base CLT • 4.279 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.093 R$ 25.119 R$ 523 R$ 9,51
Média salarial R$ 2.208 R$ 26.492 R$ 552 R$ 10,03
1º Quartil R$ 1.564 R$ 18.768 R$ 391 R$ 7,11
Mediana R$ 1.621 R$ 19.452 R$ 405 R$ 7,37
3º Quartil R$ 1.954 R$ 23.448 R$ 489 R$ 8,88
Teto salarial R$ 3.680 R$ 44.164 R$ 920 R$ 16,73
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7601-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Mestre de Espularia no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 22.12% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.212 admissões e 2.067 desligamentos formais para o cargo de Mestre de Espularia no Brasil, totalizando 4.279 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +145 postos (6.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

176

05/2025

📤 Admissões — fim i

226

04/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

4.279

2.212 adm · 2.067 desl

⚖️ Saldo líquido i

+145

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,07

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

48.3%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mestre de Espularia. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.


🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
7601-10 Contramestre de fiação (indústria têxtil) 4.011,07
7601-15 Contramestre de malharia (indústria têxtil) 3.918,68
7601-20 Contramestre de indústrias têxtil 3.837,31
7601-05 Contramestre de acabamento (indústria têxtil) 3.043,47
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7601-25 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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📉 Gráficos de pesquisa

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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Mestre de Espularia