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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7601-05
O Encarregado de Acabamento de Estampa supervisiona, monitora e orienta tecnicamente os trabalhadores nas operações de acabamento e beneficiamento têxtil - em atividades industriais de fiação, tecelagem e malharia -, para melhoria contínua da qualidade dos produtos e aumento da eficiência dos processos. Administra a produção, os recursos materiais e os recursos humanos. Participa na administração dos custos. Participa no planejamento e no controle da realização de manutenção dos equipamentos. Segue normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Administrar os recursos humanos do processo produtivo
- Zelar pela segurança
- Administrar a produção
- Demonstrar competências pessoais
- Assegurar a manutenção dos equipamentos
- Garantir a qualidade do processo produtivo
- Administrar materiais
- Participar da administração dos custos
- Otimizar processos
- Tomar decisões
- Avaliar custo do produto
- Planejar a manutenção
- Definir receitas e misturas
- Disponibilizar pessoal
- Saber ouvir
- Participar da organização do leiaute
- Passar uma imagem positiva
- Desenvolver treinamento operacional
- ver mais...
📉 Série histórica — Encarregado de Acabamento de Estampa CBO 7601-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Encarregado de Acabamento de Estampa
Salário base CLT • 1.252 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.543 | R$ 30.516 | R$ 636 | R$ 11,56 |
| Média salarial | R$ 3.043 | R$ 36.522 | R$ 761 | R$ 13,83 |
| 1º Quartil | R$ 1.900 | R$ 22.800 | R$ 475 | R$ 8,64 |
| Mediana | R$ 2.496 | R$ 29.952 | R$ 624 | R$ 11,35 |
| 3º Quartil | R$ 3.858 | R$ 46.293 | R$ 964 | R$ 17,54 |
| Teto salarial | R$ 7.266 | R$ 87.193 | R$ 1.817 | R$ 33,03 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7601-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Encarregado de Acabamento de Estampa no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 36.36% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 530 admissões e 722 desligamentos formais para o cargo de Encarregado de Acabamento de Estampa no Brasil, totalizando 1.252 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 192 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
35
05/2025
📤 Admissões — fim i
55
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.252
530 adm · 722 desl
⚖️ Saldo líquido i
-192
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,73
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
42.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Encarregado de Acabamento de Estampa. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7601-10 | Contramestre de fiação (indústria têxtil) | 4.011,07 |
| 7601-15 | Contramestre de malharia (indústria têxtil) | 3.918,68 |
| 7601-20 | Contramestre de indústrias têxtil | 3.837,31 |
| 7601-25 | Mestre (indústria têxtil e de confecções) | 2.207,67 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7601-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
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📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
