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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2251-27
O Médico Pneumotisiologista realiza diagnóstico e tratamento clínico de doenças do sistema respiratório, atendendo pacientes em consultórios, clínicas e hospitais. Coordena programa de reabilitação pulmonar direcionado principalmente para doentes pulmonares crônicos. Participa de equipe multidisciplinar em hospital, para analisar diagnósticos e tratamentos de pacientes. Registra procedimentos executados e elabora documentos médicos. Supervisiona equipes. Atua em saúde pública. Difunde informações para prevenção das doenças pulmonares, alertando sobre a necessidade de controle dos fatores de risco. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Efetua pesquisas na área de pneumologia. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre procedimentos, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar consulta e atendimento médico
- Implementar ações de promoção da saúde
- Coordenar programas e serviços em saúde
- Demonstrar competências pessoais
- Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas
- Elaborar documentos médicos
- Difundir conhecimentos médicos
- Tratar pacientes e clientes
- Demonstrar rapidez de percepção
- Encaminhar usuários a outros profissionais
- Especificar insumos
- Realizar anamnese
- Diagnosticar estado de saúde de pacientes e clientes
- Estabelecer plano de ações em saúde
- Receitar drogas, medicamentos , fitoterápicos e antroposóficos
- Indicar necessidade de internação
- Colher depoimentos
- Fiscalizar treinamento médico
- Demonstrar ações médicas
- Solicitar exames complementares
- Realizar diagnóstico de saúde da comunidade
- Emitir receitas
- Selecionar equipe de trabalho
- Cultivar órgãos e tecidos
- Participar de diretorias de associações, entidades de classe e conselhos de saúde
- Planejar tratamento de clientes e pacientes
- ver mais...
📉 Série histórica — Médico Pneumotisiologista CBO 2251-27
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Médico Pneumotisiologista
Salário base CLT • 101 profissionais • jornada 20h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.348 | R$ 64.175 | R$ 1.337 | R$ 53,48 |
| Média salarial | R$ 8.457 | R$ 101.484 | R$ 2.114 | R$ 84,57 |
| 1º Quartil | R$ 5.576 | R$ 66.912 | R$ 1.394 | R$ 55,76 |
| Mediana | R$ 8.404 | R$ 100.848 | R$ 2.101 | R$ 84,04 |
| 3º Quartil | R$ 11.464 | R$ 137.568 | R$ 2.866 | R$ 114,64 |
| Teto salarial | R$ 15.056 | R$ 180.668 | R$ 3.764 | R$ 150,56 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2251-27 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Médico Pneumotisiologista no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 83.33% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 56 admissões e 45 desligamentos formais para o cargo de Médico Pneumotisiologista no Brasil, totalizando 101 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +11 postos (19.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
1
06/2025
📤 Admissões — fim i
6
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
101
56 adm · 45 desl
⚖️ Saldo líquido i
+11
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,24
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
44.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Médico Pneumotisiologista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2251-27 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
