🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2251-40
O Médico do Trabalho realiza prevenção de doenças ocupacionais e promove a recuperação da saúde integral de trabalhadores. Executa levantamentos para identificar fatores de risco à saúde dos trabalhadores, no ambiente de trabalho. Utiliza abordagem de epidemiologia social para levantar fatores sociais que podem causar problemas de saúde. Avalia a saúde de trabalhadores, estabelecendo o nexo causal entre os transtornos de saúde e as atividades de trabalho. Atua no Sistema Único de Saúde (SUS). Supervisiona equipes. Pode participar em perícias judiciais ou previdenciárias. Elabora documentos técnicos. Mantém-se atualizado na sua área de atuação. Desenvolve atividades educacionais. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Elaborar documentos médicos
- Coordenar programas e serviços em saúde
- Demonstrar competências pessoais
- Tratar pacientes e clientes
- Difundir conhecimentos médicos
- Realizar consulta e atendimento médico
- Implementar ações de promoção da saúde
- Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas
- Distribuir tarefas
- Descrever ações médicas
- Realizar propedêutica instrumental
- Solicitar exames complementares
- Praticar intervenções clínicas
- Executar tratamento com agentes biológicos
- Preparar projetos de pesquisa
- Administrar situações de urgência e emergência
- Emitir laudos
- Constituir comissões médico-hospitalares
- Supervisionar equipe de saúde
- Formular quesitos periciais
- Vistoriar ambientes de trabalho
- Prescrever medidas higiênico-dietéticas
- Demonstrar capacidade de acolhimento
- Emitir pareceres
- Demonstrar rapidez de percepção
- Implementar medidas de saúde ambiental
- ver mais...
📉 Série histórica — Médico do Trabalho CBO 2251-40
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Médico do Trabalho
Salário base CLT • 2.867 profissionais • jornada 30h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 7.673 | R$ 92.074 | R$ 1.918 | R$ 51,15 |
| Média salarial | R$ 12.884 | R$ 154.608 | R$ 3.221 | R$ 85,89 |
| 1º Quartil | R$ 8.000 | R$ 96.000 | R$ 2.000 | R$ 53,33 |
| Mediana | R$ 12.000 | R$ 144.000 | R$ 3.000 | R$ 80,00 |
| 3º Quartil | R$ 16.291 | R$ 195.490 | R$ 4.073 | R$ 108,61 |
| Teto salarial | R$ 21.395 | R$ 256.737 | R$ 5.349 | R$ 142,63 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2251-40 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Medicina
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Médico do Trabalho no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 7.32% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.355 admissões e 1.512 desligamentos formais para o cargo de Médico do Trabalho no Brasil, totalizando 2.867 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 157 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
123
08/2025
📤 Admissões — fim i
114
07/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.867
1.355 adm · 1.512 desl
⚖️ Saldo líquido i
-157
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,90
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Médico do Trabalho. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2251-40 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
📖 Saiba mais sobre o Médico do Trabalho
O que faz
O Médico do Trabalho atua no atendimento a pacientes trabalhadores realizando o diagnóstico de possíveis patologias causadas por exercício de função profissional, efetuando o encaminhamento para tratamentos, além de monitorar as condições de saúde de trabalhos dos colaboradores este profissional também realiza exames admissionais, demissionais e de retorno ao trabalho.
Mercado de trabalho
O Médico do Trabalho está presente em empresas privadas, instituições de atendimento a trabalhadores e sindicatos. A principal atribuição deste profissional é a promoção de controle de riscos ocupacionais. Para atuar na medicina do trabalho é necessário possuir formação superior completa e especialização em medicina do trabalho onde a oferta de vagas de emprego é consideravelmente alta.
