Médico do Trabalho — Salário Brasil

R$ 12.760,46 /mês média +7,6% em relação a 2025

CBO 2251-40 • Atualizado em • 2.841 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 7.672,80 (piso) até R$ 21.362,14 (teto) • Jornada média: 30h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 7.673

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 12.000

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 21.362

maiores salários

👥 Profissionais i

2.841

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 21.693

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 10.208

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

178%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,90

mais desligamentos

48

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: -145 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 52,6% • Volume: 2.841

Hoje um Médico do Trabalho ganha em média R$ 12.760,46 para uma jornada de 30h semanais, com base em 2.841 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Médico do Trabalho pode variar entre o piso salarial médio de R$ 7.672,80 e o teto salarial de R$ 21.362,14.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Médico do Trabalho em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 07/2025 a 06/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

DF
MG
PR
RJ
SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Brasília
Rio de Janeiro Salvador
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 07/2025 a 06/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 43 anos, formação superior em Medicina, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Hospitais de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

82

Qualidade do Cargo i

Excelente
📚

Formação exigida i

Top 1%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 2%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 14%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Médico do Trabalho se destaca em formação exigida (top 1%) e salário típico (top 2%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

65

Índice de Futuro i

Evoluindo
🎂

Idade média i

+0,2 anos

45,9 → 46,1 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+1,1

36,9 → 38,0 (índice)

Qualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+0,5 p.p.

50,7% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+1,4h

29h → 31h semanais

Aumentando
💰

Salário real i

+4,2%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,06

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+0,6%

365 → 367 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 07/2025 a 06/2026), as principais mudanças no perfil de Médico do Trabalho foram: escolaridade qualificando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Médico do Trabalho i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%90%
Mulher ♀101%91%
10% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 90% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 87% n/d 13,4%
Pós-graduação 100% 97% n/d 2,7%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Médico do Trabalho, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 9,1%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Médico do Trabalho i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

32

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 15.007

mensal

🕐 Jornada PCD

31h

semanais

📊 Comparativo

14.97%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,55%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-1,64 p.p.

2,19% → 0,55%

📋 Tendência inclusão

Reduzindo

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,55% das novas contratações de Médico do Trabalho foram de profissionais com deficiência, uma redução em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Médico do Trabalho PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 31h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Médico do Trabalho
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Médico do Trabalho. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Médico do Trabalho são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (07/2025) com os 3 últimos meses (06/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Médico do Trabalho.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Médico do Trabalho entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Médico do Trabalho está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Médico Generalista Médico em Medicina de Tráfego Neurologista Oncologista (clínico) Neuropsiquiatra Médico Epidemiologista Médico Neurologista Epidemiologista Médico Dermatologista Médico Geriatra

📋 Descrição sumária do CBO 2251-40

O Médico do Trabalho realiza prevenção de doenças ocupacionais e promove a recuperação da saúde integral de trabalhadores. Executa levantamentos para identificar fatores de risco à saúde dos trabalhadores, no ambiente de trabalho. Utiliza abordagem de epidemiologia social para levantar fatores sociais que podem causar problemas de saúde. Avalia a saúde de trabalhadores, estabelecendo o nexo causal entre os transtornos de saúde e as atividades de trabalho. Atua no Sistema Único de Saúde (SUS). Supervisiona equipes. Pode participar em perícias judiciais ou previdenciárias. Elabora documentos técnicos. Mantém-se atualizado na sua área de atuação. Desenvolve atividades educacionais. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Realizar consulta e atendimento médico
  • Elaborar documentos médicos
  • Implementar ações de promoção da saúde
  • Demonstrar competências pessoais
  • Coordenar programas e serviços em saúde
  • Tratar pacientes e clientes
  • Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas
  • Difundir conhecimentos médicos
  • Elaborar protocolos de condutas médicas
  • Elaborar documentos de imagem
  • Diagnosticar estado de saúde de pacientes e clientes
  • Executar terapêutica genética
  • Elaborar relatórios
  • Realizar visitas hospitalares
  • Demonstrar ações médicas
  • Selecionar equipe de trabalho
  • Vistoriar ambientes de trabalho
  • Realizar propedêutica instrumental
  • Redigir trabalhos científicos
  • Constituir comissões médico-hospitalares
  • Realizar diagnóstico de saúde da comunidade
  • Emitir receitas
  • Indicar necessidade de internação
  • Preparar material didático
  • Examinar documentos médicos
  • Assistir parto
  • ver mais...

📉 Série histórica — Médico do Trabalho CBO 2251-40

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+59,3% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Médico do Trabalho

Salário base CLT • 2.841 profissionais • jornada 30h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 7.673 R$ 92.074 R$ 1.918 R$ 51,15
Média salarial R$ 12.760 R$ 153.126 R$ 3.190 R$ 85,07
1º Quartil R$ 8.000 R$ 96.000 R$ 2.000 R$ 53,33
Mediana R$ 12.000 R$ 144.000 R$ 3.000 R$ 80,00
3º Quartil R$ 16.266 R$ 195.192 R$ 4.067 R$ 108,44
Teto salarial R$ 21.362 R$ 256.346 R$ 5.341 R$ 142,41
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2251-40 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para Medicina

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Médico do Trabalho no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 12.3% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.348 admissões e 1.493 desligamentos formais para o cargo de Médico do Trabalho no Brasil, totalizando 2.841 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 145 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

107

07/2025

📤 Admissões — fim i

122

06/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

2.841

1.348 adm · 1.493 desl

⚖️ Saldo líquido i

-145

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,90

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

47.4%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

07/2025

até 06/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Médico do Trabalho. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
2251-42 Médico da estratégia de saúde da família 17.960,94
2251-30 Médico comunitário 15.717,14
2251-70 Médico alopata 13.430,70
2251-60 Fisiatra 12.618,05
2251-18 Médico nutrologista 11.334,00
2251-39 Epidemiologista 11.071,91
2251-50 Ceteísta 11.055,43
2251-85 Hematologista 10.214,33
2251-25 Clínico geral 10.101,78
2251-21 Cancerologista clínico 10.013,90
2251-09 Médico nefrologista 9.973,64
2251-03 Infectologista 9.939,29
2251-24 Hebeatra 9.799,11
2251-22 Médico cancerologista pediátrico 9.747,43
2251-80 Geriatra 9.638,40
2251-33 Médico psicanalista 9.597,58
2251-51 Anestesiologista 9.345,31
2251-75 Médico geneticista 9.301,69
2251-20 Cardiologista 8.661,24
2251-27 Médico pneumologista 8.505,29
2251-65 Gastroenterologista 8.405,78
2251-55 Diabetólogo 8.179,98
2251-35 Dermatologista 7.952,59
2251-12 Médico neurologista 7.937,95
2251-36 Médico reumatologista 7.675,89
2251-15 Angiologista 6.330,01
2251-05 Médico acupunturista 3.789,59
2251-10 Alergista 3.677,79
2251-48 Médico anatomopatologista 3.622,15
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2251-40 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Médico do Trabalho