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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5143-30
O Limpador de Piscinas limpa, trata a água e zela pela conservação de piscina, garantindo as condições adequadas de utilização, executando pequenos reparos nas instalações hidráulicas e de iluminação e repondo revestimento. Cumpre legislação, normas e procedimentos técnicos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Limpar recintos e acessórios
- Realizar manutenção de carpintaria e alvenaria
- Executar serviços de manutenção elétrica e mecãnica
- Tratar piscinas
- Preparar trabalho
- Trabalhar com segurança
- Demonstrar competências pessoais
- Executar manutenção hidráulica
- Verificar nível da água
- Trabalhar em equipe
- Medir temperatura da água
- Esfregar borda, paredes e fundo da piscina
- Montar cadeirinha
- Consertar instalação hidráulica
- Diluir produtos - químicos e de limpeza
- Isolar área para manutenção e limpeza
- ver mais...
📉 Série histórica — Limpador de Piscinas CBO 5143-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Limpador de Piscinas
Salário base CLT • 4.605 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.948 | R$ 23.379 | R$ 487 | R$ 9,06 |
| Média salarial | R$ 1.946 | R$ 23.354 | R$ 487 | R$ 9,05 |
| 1º Quartil | R$ 1.651 | R$ 19.812 | R$ 413 | R$ 7,68 |
| Mediana | R$ 1.815 | R$ 21.780 | R$ 454 | R$ 8,44 |
| 3º Quartil | R$ 2.060 | R$ 24.720 | R$ 515 | R$ 9,58 |
| Teto salarial | R$ 2.304 | R$ 27.644 | R$ 576 | R$ 10,71 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5143-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Limpador de Piscinas no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 1.16% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.321 admissões e 2.284 desligamentos formais para o cargo de Limpador de Piscinas no Brasil, totalizando 4.605 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +37 postos (1.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
172
07/2025
📤 Admissões — fim i
170
06/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
4.605
2.321 adm · 2.284 desl
⚖️ Saldo líquido i
+37
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,02
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Limpador de Piscinas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5143-15 | Conservador de fachadas | 2.388,48 |
| 5143-25 | Auxiliar de conservação de barragens | 2.073,92 |
| 5143-10 | Auxiliar de manutenção de edificações | 2.010,56 |
| 5143-05 | Cordeiro - limpeza de vidros | 1.928,98 |
| 5143-20 | Auxiliar de limpeza | 1.771,02 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5143-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
