Intensivista — Salário Brasil

R$ 10.893,83 /mês média +3,5% em relação a 2025

CBO 2251-50 • Atualizado em • 965 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 8.462,14 (piso) até R$ 16.505,55 (teto) • Jornada média: 25h/semana

📋 Piso salarial i

R$ 8.462

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 11.306

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 16.506

maiores salários

👥 Profissionais i

965

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 18.520

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 8.715

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

95%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,81

mais desligamentos

45

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: -103 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 55,3% • Volume: 965

Hoje um Intensivista ganha em média R$ 10.893,83 para uma jornada de 25h semanais, com base em 965 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Intensivista pode variar entre o piso salarial médio de R$ 8.462,14 e o teto salarial de R$ 16.505,55.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Intensivista em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

RJ

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 30 anos, formação superior em Medicina, do sexo feminino, que trabalha 24h semanais em empresas do segmento de Apoio à gestão de saúde de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: Brasília, DF


78

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 4%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 2%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 0%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Intensivista se destaca em formação exigida (top 4%) e salário típico (top 2%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.


59

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+0,6 anos

33,9 → 34,5 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,4

23,5 → 23,9 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-4,0 p.p.

51,7% mulheres no trimestre

Mais homens
🕐

Jornada semanal i

-3,8h

26h → 22h semanais

Reduzindo
💰

Salário real i

+7,0%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,42

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+3,4%

88 → 91 admissões

Estável
📚

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Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Intensivista foram: salário subindo e mais homens.


Diversidade Racial e de Gênero — Intensivista i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

Branca
Homem ♂100%
Mulher ♀100%
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 99% n/d 1,4%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Intensivista, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 1,4%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.


Metodologia — Perfil & Tendências de Intensivista
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Intensivista. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Intensivista são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Intensivista.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Intensivista entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Intensivista está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.



📋 Descrição sumária do CBO 2251-50

O Intensivista realiza prevenção, diagnóstico, monitoramento, estabilização e tratamento de agravos de saúde de paciente crítico ou com alta necessidade de cuidados, em Unidade de Terapia Intensiva e em Unidade de Cuidados Intermediários (ou Unidade Semi-intensiva). Coordena ações médicas de equipes interprofissionais e multiprofissionais no atendimento de pacientes. Planeja, executa e coordena ações de acordo com estratificação de risco e prognóstico de pacientes. Presta suporte aos familiares de pacientes. Coordena a gestão dos processos administrativos. Mantém-se atualizado na sua área de atuação. Realiza pesquisas na área de medicina intensiva. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre procedimentos, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Coordenar programas e serviços em saúde
  • Difundir conhecimentos médicos
  • Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas
  • Demonstrar competências pessoais
  • Implementar ações de promoção da saúde
  • Realizar consulta e atendimento médico
  • Elaborar documentos médicos
  • Tratar pacientes e clientes
  • Distribuir tarefas
  • Realizar exame físico
  • Elaborar documentos de imagem
  • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
  • Executar transplantes de órgãos e tecidos
  • Desenvolver pesquisas em medicina
  • Solicitar exames complementares
  • Despachar expediente
  • Demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado
  • Elaborar procedimentos operacionais padrão
  • Constituir comissões médico-hospitalares
  • Demonstrar capacidade de saber ouvir
  • Demonstrar rapidez de percepção
  • Organizar cursos de educação continuada
  • Desenvolver equipamentos
  • Ministrar tratamentos preventivos
  • Executar tratamento com agentes físicos
  • Demonstrar tolerância
  • ver mais...

📉 Série histórica — Intensivista CBO 2251-50

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+51,8% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED


🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED


📋 Tabela salarial — Intensivista

Salário base CLT • 965 profissionais • jornada 25h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 8.462 R$ 101.546 R$ 2.116 R$ 67,70
Média salarial R$ 10.894 R$ 130.726 R$ 2.723 R$ 87,15
1º Quartil R$ 8.823 R$ 105.876 R$ 2.206 R$ 70,58
Mediana R$ 11.306 R$ 135.672 R$ 2.827 R$ 90,45
3º Quartil R$ 12.568 R$ 150.816 R$ 3.142 R$ 100,54
Teto salarial R$ 16.506 R$ 198.067 R$ 4.126 R$ 132,04
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2251-50 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para Medicina

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Intensivista no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 18.6% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 431 admissões e 534 desligamentos formais para o cargo de Intensivista no Brasil, totalizando 965 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 103 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

35

04/2025

📤 Admissões — fim i

43

03/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

965

431 adm · 534 desl

⚖️ Saldo líquido i

-103

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,81

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

44.7%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Intensivista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.


🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
2251-42 Médico da estratégia de saúde da família 17.594,56
2251-30 Médico comunitário 15.747,77
2251-70 Médico alopata 14.119,89
2251-60 Fisiatra 14.089,00
2251-40 Médico do trabalho 12.384,83
2251-85 Hematologista 10.526,08
2251-39 Epidemiologista 10.221,23
2251-25 Clínico geral 9.990,71
2251-03 Infectologista 9.957,90
2251-21 Cancerologista clínico 9.957,84
2251-09 Médico nefrologista 9.914,20
2251-33 Médico psicanalista 9.578,96
2251-24 Hebeatra 9.447,64
2251-51 Anestesiologista 9.305,58
2251-80 Geriatra 9.179,89
2251-18 Médico nutrologista 8.898,00
2251-22 Médico cancerologista pediátrico 8.627,21
2251-65 Gastroenterologista 8.436,52
2251-20 Cardiologista 8.434,13
2251-27 Médico pneumologista 8.340,39
2251-75 Médico geneticista 8.335,64
2251-12 Médico neurologista 7.975,56
2251-36 Médico reumatologista 7.935,09
2251-55 Diabetólogo 7.876,80
2251-35 Dermatologista 7.660,19
2251-15 Angiologista 6.222,66
2251-10 Alergista 3.397,47
2251-48 Médico anatomopatologista 3.352,57
2251-05 Médico acupunturista 3.218,31
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2251-50 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Intensivista