🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2251-85
O Hematologista realiza diagnóstico e tratamento de distúrbios e doenças no sangue e nos órgãos responsáveis pela sua produção - como a medula óssea, o baço e os linfonodos -, atuando em consultórios, clínicas médicas, hospitais, hemocentros e laboratórios de análise. Participa de equipe interdisciplinar, para realização de transplante de medula óssea e transplante de células-tronco hematopoéticas. Atua em saúde pública, recebendo pacientes encaminhados pela Atenção Básica. Registra os procedimentos executados e elabora documentos médicos. Atua como responsável técnico em hemocentros. Supervisiona equipe. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Realiza pesquisas em hematologia. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar consulta e atendimento médico
- Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas
- Difundir conhecimentos médicos
- Elaborar documentos médicos
- Demonstrar competências pessoais
- Implementar ações de promoção da saúde
- Tratar pacientes e clientes
- Coordenar programas e serviços em saúde
- Acompanhar plano terapêutico do usuário
- Organizar cursos de educação continuada
- Rastrear doenças prevalentes
- Administrar situações de urgência e emergência
- Elaborar procedimentos operacionais padrão
- Indicar necessidade de internação
- Demonstrar capacidade de acolhimento
- Prestar consultorias e assessorias
- Estabelecer plano de ações em saúde
- Responder quesitos periciais
- Desenvolver procedimentos
- Interpretar dados de exame clínico e exames complementares
- Realizar anamnese
- Emitir pareceres
- Elaborar documentos de imagem
- Selecionar pacientes em situações específicas
- Implementar medidas de saúde ambiental
- ver mais...
📉 Série histórica — Hematologista CBO 2251-85
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Hematologista
Salário base CLT • 131 profissionais • jornada 21h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.547 | R$ 66.569 | R$ 1.387 | R$ 52,83 |
| Média salarial | R$ 10.526 | R$ 126.313 | R$ 2.632 | R$ 100,25 |
| 1º Quartil | R$ 5.784 | R$ 69.408 | R$ 1.446 | R$ 55,09 |
| Mediana | R$ 11.464 | R$ 137.568 | R$ 2.866 | R$ 109,18 |
| 3º Quartil | R$ 12.924 | R$ 155.088 | R$ 3.231 | R$ 123,09 |
| Teto salarial | R$ 16.973 | R$ 203.677 | R$ 4.243 | R$ 161,65 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2251-85 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Medicina com Especialização em Hematologia e Hemoterapia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Hematologista no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 63.64% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 76 admissões e 55 desligamentos formais para o cargo de Hematologista no Brasil, totalizando 131 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +21 postos (27.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
4
04/2025
📤 Admissões — fim i
11
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
131
76 adm · 55 desl
⚖️ Saldo líquido i
+21
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,38
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
42%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Hematologista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2251-85 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
