Hebeatra — Salário Brasil

R$ 9.453,75 /mês média +4,2% em relação a 2025

CBO 2251-24 • Atualizado em • 2.150 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 5.384,39 (piso) até R$ 15.055,67 (teto) • Jornada média: 21h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 5.384

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 8.823

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 15.056

maiores salários

👥 Profissionais i

2.150

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 16.071

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 7.563

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

180%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,04

mais admissões

61

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 42 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 49,0% • Volume: 2.150

Hoje um Hebeatra ganha em média R$ 9.453,75 para uma jornada de 21h semanais, com base em 2.150 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Hebeatra pode variar entre o piso salarial médio de R$ 5.384,39 e o teto salarial de R$ 15.055,67.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Hebeatra em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

RJ

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 31 anos, formação superior em Medicina com Especialização em Pediatria, do sexo feminino, que trabalha 24h semanais em empresas do segmento de Apoio à gestão de saúde de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: Rio de Janeiro, RJ

82

Qualidade do Cargo i

Excelente
📚

Formação exigida i

Top 1%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 3%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 16%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Hebeatra se destaca em formação exigida (top 1%) e salário típico (top 3%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

69

Índice de Futuro i

Evoluindo
🎂

Idade média i

+1,7 anos

38,0 → 39,7 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,4

32,0 → 31,6 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+3,3 p.p.

82,5% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

+2,8h

19h → 22h semanais

Aumentando
💰

Salário real i

+48,6%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-0,30

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+168,9%

164 → 441 admissões

Acelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Hebeatra foram: volume acelerando, salário subindo e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Hebeatra i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%n/d
Mulher ♀97%80%
20% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 80% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 79% n/d 20,8%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Hebeatra, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 17,8%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 80% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Hebeatra. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Hebeatra
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Hebeatra. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Hebeatra são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Hebeatra.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Hebeatra entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Hebeatra está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Infectologista Médico Neurologista Médico Internista Médico Nutrólogo Intensivista Médico Clínico Geral Médico Psicanalista Metabologista Médico Nutrologista Médico Reumatologista

📋 Descrição sumária do CBO 2251-24

O Hebeatra realiza consultas para atendimento pediátrico de crianças e adolescentes, avaliando seu desenvolvimento físico e emocional, prevenindo, diagnosticando e efetuando tratamento clínico de doenças, e orientando sobre hábitos saudáveis de vida e bem-estar em cada fase da vida. Atua em hospital, avaliando crianças e adolescentes para estabelecer diagnóstico, planejando e implementando seu tratamento, e monitorando seu estado de saúde. Participa de equipe multidisciplinar. Registra os procedimentos executados e elabora documentos médicos. Atua em saúde pública. Supervisiona equipe. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Efetua pesquisa na área de pediatria. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre procedimentos, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Tratar pacientes e clientes
  • Difundir conhecimentos médicos
  • Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas
  • Demonstrar competências pessoais
  • Realizar consulta e atendimento médico
  • Coordenar programas e serviços em saúde
  • Implementar ações de promoção da saúde
  • Elaborar documentos médicos
  • Elaborar prontuários
  • Promover ações de controle de vetores e zoonoses
  • Estabelecer plano de ações em saúde
  • Implementar medidas de segurança e proteção do trabalhador
  • Avaliar conhecimento de especialistas
  • Monitorar estado de saúde de pacientes hospitalizados
  • Distribuir tarefas
  • Demonstrar imparcialidade de julgamento
  • Auxiliar normatização de atividades médicas
  • Emitir atestados
  • Examinar documentos médicos
  • Realizar exame físico
  • Executar tratamento com agentes biológicos
  • Demonstrar capacidade de saber ouvir
  • Preencher formulários de notificação compulsória
  • Realizar atendimento em consultório
  • Formular quesitos periciais
  • Prescrever imunização
  • ver mais...

📉 Série histórica — Hebeatra CBO 2251-24

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+65,5% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Hebeatra

Salário base CLT • 2.150 profissionais • jornada 21h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 5.384 R$ 64.613 R$ 1.346 R$ 51,28
Média salarial R$ 9.454 R$ 113.445 R$ 2.363 R$ 90,04
1º Quartil R$ 5.614 R$ 67.368 R$ 1.404 R$ 53,47
Mediana R$ 8.823 R$ 105.876 R$ 2.206 R$ 84,03
3º Quartil R$ 11.464 R$ 137.568 R$ 2.866 R$ 109,18
Teto salarial R$ 15.056 R$ 180.668 R$ 3.764 R$ 143,39
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2251-24 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para Medicina com Especialização em Pediatria

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Hebeatra no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 70.87% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.096 admissões e 1.054 desligamentos formais para o cargo de Hebeatra no Brasil, totalizando 2.150 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +42 postos (3.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

60

05/2025

📤 Admissões — fim i

206

04/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

2.150

1.096 adm · 1.054 desl

⚖️ Saldo líquido i

+42

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,04

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

49%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Hebeatra. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
2251-42 Médico da estratégia de saúde da família 17.692,66
2251-30 Médico comunitário 15.831,99
2251-70 Médico alopata 14.158,59
2251-60 Fisiatra 13.470,25
2251-40 Médico do trabalho 12.471,55
2251-50 Ceteísta 10.903,92
2251-39 Epidemiologista 10.653,05
2251-21 Cancerologista clínico 10.143,57
2251-85 Hematologista 10.054,78
2251-25 Clínico geral 10.017,54
2251-03 Infectologista 9.888,27
2251-09 Médico nefrologista 9.835,57
2251-33 Médico psicanalista 9.577,76
2251-51 Anestesiologista 9.306,13
2251-80 Geriatra 9.296,96
2251-18 Médico nutrologista 9.241,48
2251-75 Médico geneticista 9.056,87
2251-22 Médico cancerologista pediátrico 8.675,57
2251-20 Cardiologista 8.589,54
2251-27 Médico pneumologista 8.377,74
2251-65 Gastroenterologista 8.310,26
2251-36 Médico reumatologista 7.876,28
2251-12 Médico neurologista 7.856,83
2251-55 Diabetólogo 7.747,24
2251-35 Dermatologista 7.660,66
2251-15 Angiologista 6.074,01
2251-05 Médico acupunturista 3.816,39
2251-10 Alergista 3.453,60
2251-48 Médico anatomopatologista 3.208,91
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2251-24 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Hebeatra