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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2251-35
O Hansenólogo realiza diagnóstico e tratamento das doenças e afecções relacionadas à pele, aos pelos, às mucosas, ao cabelo e às unhas, atendendo pacientes em consultórios, clínicas e hospitais. Efetua tratamentos clínicos, cosmiátricos, oncológicos e cirúrgicos que envolvam a pele e seus anexos. Trabalha em equipe multidisciplinar para avaliar erupções cutâneas, manifestações frequentes de reações adversas a medicamentos. Atua em saúde pública. Registra os procedimentos executados. Difunde informações para prevenção das doenças dermatológicas. Supervisiona equipes. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Efetua pesquisas na área de dermatologia. Elabora documentos médicos. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre procedimentos, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Tratar pacientes e clientes
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar consulta e atendimento médico
- Implementar ações de promoção da saúde
- Difundir conhecimentos médicos
- Coordenar programas e serviços em saúde
- Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas
- Elaborar documentos médicos
- Divulgar informações em mídia
- Retirar órgãos e tecidos
- Planejar tratamento de clientes e pacientes
- Vistoriar ambientes de trabalho
- Emitir atestados
- Indicar tratamento
- Organizar encontros científicos
- Participar de encontros, congressos e demais eventos científicos
- Ministrar tratamentos preventivos
- Executar transplantes de órgãos e tecidos
- Levantar hipóteses diagnósticas
- Realizar visitas hospitalares
- Praticar psicoterapia
- Demonstrar capacidade de lidar com situações adversas
- Prescrever imunização
- Constituir comissões médico-hospitalares
- Estabelecer prognóstico
- Demonstrar imparcialidade de julgamento
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📉 Série histórica — Hansenólogo CBO 2251-35
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Hansenólogo
Salário base CLT • 120 profissionais • jornada 20h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.639 | R$ 55.673 | R$ 1.160 | R$ 46,39 |
| Média salarial | R$ 8.156 | R$ 97.868 | R$ 2.039 | R$ 81,56 |
| 1º Quartil | R$ 4.837 | R$ 58.047 | R$ 1.209 | R$ 48,37 |
| Mediana | R$ 8.404 | R$ 100.848 | R$ 2.101 | R$ 84,04 |
| 3º Quartil | R$ 11.464 | R$ 137.568 | R$ 2.866 | R$ 114,64 |
| Teto salarial | R$ 15.056 | R$ 180.668 | R$ 3.764 | R$ 150,56 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2251-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Medicina com Especialização em Dermatologia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Hansenólogo no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 11.11% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 74 admissões e 46 desligamentos formais para o cargo de Hansenólogo no Brasil, totalizando 120 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +28 postos (37.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
9
08/2025
📤 Admissões — fim i
8
07/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
120
74 adm · 46 desl
⚖️ Saldo líquido i
+28
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,61
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
38.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Hansenólogo. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2251-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
