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Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Gerente de Pesquisas Tecnológicas CBO 1426-05
O Gerente de Pesquisas Tecnológicas planeja, organiza, coordena, controla e avalia atividades da equipe de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PDI) em empresa pública ou privada. Identifica pequenas e constantes ações de melhoria para aperfeiçoar processos, produtos e serviços já existentes (inovação incremental) e promove desenvolvimento de novas soluções para a empresa. Faz transferência das soluções tecnológicas para o setor produtivo. Valida novas tecnologias, produtos e serviços. Protege a propriedade intelectual da empresa. Efetua avaliação do desempenho da área. Faz gestão de equipe e administra recursos materiais e financeiros. Orienta captação de recursos para projetos. Promove a colaboração entre redes nacionais e internacionais de pesquisa, desenvolvimento e inovação. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Captar recursos para p&d
- Prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços
- Disseminar resultados e atividades
- Gerenciar recursos de p&d
- Promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo
- Validar novas tecnologias, novos produtos e serviços
- Implementar decisões de p&d
- Demonstrar competências pessoais
- Otimizar desempenho da Área de p&d
- Proteger propriedade intelectual da instituição
- Coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos
- Fornecer cláusulas de sigilo
- Identificar indicadores de desempenho
- Formalizar contratos
- Monitorar indicadores de desempenho
- Comissionar produtos, processos e serviços
- Definir ações de melhoria
- Acreditar tecnologias de terceiros
- Avaliar desempenho da área de p&d
- Compatibilizar recursos humanos
- Fornecer subsídios para exame técnico de proteção a propriedade intelectual
- Demonstrar senso de oportunidade
- Avaliar novas tecnologias
- Prospectar tecnologia
- ver mais...
Série histórica — Gerente de Pesquisas Tecnológicas CBO 1426-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Gerente de Pesquisas Tecnológicas
Salário base CLT • 8.009 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 15.518 | R$ 186.218 | R$ 3.880 | R$ 73,90 |
| Média salarial | R$ 15.954 | R$ 191.447 | R$ 3.988 | R$ 75,97 |
| 1º Quartil | R$ 8.000 | R$ 96.000 | R$ 2.000 | R$ 38,10 |
| Mediana | R$ 14.331 | R$ 171.972 | R$ 3.583 | R$ 68,24 |
| 3º Quartil | R$ 21.439 | R$ 257.268 | R$ 5.360 | R$ 102,09 |
| Teto salarial | R$ 25.968 | R$ 311.611 | R$ 6.492 | R$ 123,66 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1426-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Gerente de Pesquisas Tecnológicas é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 11.04% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
308
03/2025
Admissões — fim
274
02/2026
Situação
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
8.009
3.502 adm · 4.507 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1426-10 | Blender (cigarros) | 10.021,20 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1426-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Quanto ganha um Gerente de Pesquisas Tecnológicas PCD
Profissionais com deficiência (PCD) • últimos 12 meses • Brasil
Profissionais PCD
32
na amostra
Salário médio PCD
R$ 15.974
mensal
Jornada PCD
43h
semanais
Comparativo
0.13%
com relação a média geral
O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado que retorna de afastamento.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
