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📋 Descrição sumária do CBO 7621-15
O Estirador de Couros e Peles (Preparação) opera máquinas de enxugar e estirar - no processo de preparação das peles para o curtimento -, recebendo peles, ajustando e regulando máquinas, e acionando máquinas para remover água, alargar, achatar, eliminar rugosidades, amaciar e alisar as peles. Examina visualmente a aparência das peles. Participa da execução de manutenção produtiva total das máquinas de enxugar e estirar. Registra as informações dos processos realizados em sistema informatizado. Participa das ações – que seguem princípios da Produção mais Limpa – voltadas ao reúso ou à reciclagem da água. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Demonstrar discernimento
- Buscar novos conhecimentos
- ver mais...
📉 Série histórica — Estirador de Couros e Peles (Preparação) CBO 7621-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Estirador de Couros e Peles (Preparação)
Salário base CLT • 148 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.840 | R$ 22.083 | R$ 460 | R$ 8,36 |
| Média salarial | R$ 1.883 | R$ 22.591 | R$ 471 | R$ 8,56 |
| 1º Quartil | R$ 1.602 | R$ 19.224 | R$ 401 | R$ 7,28 |
| Mediana | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,37 |
| 3º Quartil | R$ 2.112 | R$ 25.344 | R$ 528 | R$ 9,60 |
| Teto salarial | R$ 2.368 | R$ 28.411 | R$ 592 | R$ 10,76 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7621-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Estirador de Couros e Peles (Preparação) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 100% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 47 admissões e 101 desligamentos formais para o cargo de Estirador de Couros e Peles (Preparação) no Brasil, totalizando 148 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 54 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
0
05/2025
📤 Admissões — fim i
3
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
148
47 adm · 101 desl
⚖️ Saldo líquido i
-54
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,47
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
31.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Estirador de Couros e Peles (Preparação). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7621-25 | Embocador | 2.717,76 |
| 7621-10 | Descarnador de couros e peles, à maquina | 2.327,19 |
| 7621-20 | Fuloneiro | 2.269,77 |
| 7621-05 | Classificador de peles | 2.153,98 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7621-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
