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📋 O que faz um Escrevente CBO 3514-05
O Escrevente presta apoio técnico e administrativo, expedindo e registrando documentos em cartórios, cumprindo determinações legais e judiciais – tais como remeter autos aos tribunais e acompanhar fases de processos -, e coadjuvando nas audiências e nas sessões de mediação e arbitragem. Organiza arquivos, classificando documentos e conservando cópias de segurança. Realiza pesquisa em bancos de dados de processos judiciais. Presta atendimento ao público. Atua de acordo com a ética, mantém o sigilo de informações e de segredo de justiça e cumpre legislação, parâmetros técnicos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar diligências
- Demonstrar competências pessoais
- Cumprir determinações legais e judiciais
- Expedir documentos
- Gerenciar atividades técnico-administrativas do cartório, delegacia e câmara de mediação e arbitragem
- Prestar atendimento ao público
- Organizar documentação
- Coadjuvar nas audiências e/ou sessões de mediações
- Registrar documentos
- Expedir editais
- Autuar processos
- Lavrar atas de audiências/sessões de mediação
- Expedir formal de partilha
- Registrar penhoras
- Expedir guias de sepultamento
- Lavrar atos
- Registrar cancelamento de distribuição
- Expedir carta de arrematação e adjudicação
- Expedir certidões
- Executar atos
- Consultar legislação pertinente
- Levantar penhoras
- Transmitir segurança e confiança
- ver mais...
📉 Série histórica — Escrevente na cidade de Belo Horizonte, MG
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Escrevente
Salário base CLT • 152 profissionais • jornada 41h/semana • Belo Horizonte, MG
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.046 | R$ 24.555 | R$ 512 | R$ 9,98 |
| Média salarial | R$ 3.156 | R$ 37.867 | R$ 789 | R$ 15,39 |
| 1º Quartil | R$ 1.750 | R$ 21.000 | R$ 438 | R$ 8,54 |
| Mediana | R$ 2.291 | R$ 27.492 | R$ 573 | R$ 11,18 |
| 3º Quartil | R$ 3.873 | R$ 46.473 | R$ 968 | R$ 18,89 |
| Teto salarial | R$ 5.305 | R$ 63.659 | R$ 1.326 | R$ 25,88 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Belo Horizonte, MG
O mercado de trabalho para Escrevente na cidade de Belo Horizonte, MG está com demanda restrita. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 40% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em Belo Horizonte, MG, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 59 admissões e 93 desligamentos formais para o cargo de Escrevente na cidade de Belo Horizonte, MG, totalizando 152 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é negativo em 34 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
10
05/2025
📤 Admissões — fim i
6
04/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
152
59 adm · 93 desl
⚖️ Saldo líquido i
-34
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,63
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
38.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Escrevente. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Belo Horizonte, MG podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3514-15 | Escrivão de cartório | 4.493,91 |
| 3514-10 | Avaliador judicial (escrivão) | 4.205,74 |
| 3514-35 | Mediador de conflitos | 2.787,80 |
| 3514-30 | Auxiliar de serviços jurídicos | 2.469,09 |
| 3514-25 | Oficial de justiça | 2.366,20 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Escrevente na cidade de Belo Horizonte, MG
Segmentos com maior volume de contratação • Belo Horizonte, MG
O mapeamento setorial identifica os 1 principais segmentos (CNAE) que contratam Escrevente na cidade de Belo Horizonte, MG, responsáveis por 146 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Cartórios, que concentra 100% do volume total e pratica salário médio de R$ 3.146 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 100% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 3.146. A amplitude salarial entre setores é baixa (0%) — o mercado de Escrevente é relativamente homogêneo, o que simplifica comparações salariais inter-setoriais.
🥇 Segmento top 1 i
Cartórios
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 3.146
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 3.146
salário médio
📈 Contratações i
146
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
100%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
0%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 3.146
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
1
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6912-5/00 | Cartórios | 41h | 1.750,00 | 2.046,28 | 3.146,49 | 2.163,00 | 3.962,25 | 5.427,49 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Escrevente tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Escrevente em Belo Horizonte, MG. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Belo Horizonte, MG
A estrutura de remuneração de Escrevente na cidade de Belo Horizonte, MG apresenta progressão salarial de 65% entre os níveis Nível I (R$ 1.333) e Nível III (R$ 2.195) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Belo Horizonte, MG. O gap salarial entre portes é relativamente baixo (0% no nível nível iii) — o mercado de Escrevente é homogêneo quanto ao tamanho da empresa.
🟢 Nível I i
R$ 1.333
média geral
🔵 Nível II i
R$ 1.725
média geral
🟣 Nível III i
R$ 2.195
média geral
📈 Variação total i
+65%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+29%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+27%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+0%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+0%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 2.573,18 | R$ 3.330,00 | R$ 4.238,18 |
| Pequena | R$ 2.757,36 | R$ 3.568,35 | R$ 4.541,53 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 65% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
