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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7201-35
O Encarregado de Pintura (tratamento de Superfícies) supervisiona atividades de pintura industrial para tratamento de superfícies. Planeja as atividades de acordo com a programação da produção, organiza os equipamentos e controla os recursos materiais. Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos. Controla a qualidade do processo produtivo. Supervisiona e administra equipes de trabalho. Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Comunicar-se de forma oral e escrita
- Atuar com flexibilidade
- ver mais...
📉 Série histórica — Encarregado de Pintura (tratamento de Superfícies) CBO 7201-35
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Encarregado de Pintura (tratamento de Superfícies)
Salário base CLT • 2.561 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.481 | R$ 53.774 | R$ 1.120 | R$ 20,37 |
| Média salarial | R$ 4.457 | R$ 53.478 | R$ 1.114 | R$ 20,26 |
| 1º Quartil | R$ 3.113 | R$ 37.356 | R$ 778 | R$ 14,15 |
| Mediana | R$ 4.052 | R$ 48.624 | R$ 1.013 | R$ 18,42 |
| 3º Quartil | R$ 5.133 | R$ 61.596 | R$ 1.283 | R$ 23,33 |
| Teto salarial | R$ 6.642 | R$ 79.699 | R$ 1.660 | R$ 30,19 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7201-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Encarregado de Pintura (tratamento de Superfícies) no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 2.52% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.115 admissões e 1.446 desligamentos formais para o cargo de Encarregado de Pintura (tratamento de Superfícies) no Brasil, totalizando 2.561 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 331 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
119
08/2025
📤 Admissões — fim i
116
07/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.561
1.115 adm · 1.446 desl
⚖️ Saldo líquido i
-331
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,77
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
43.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Encarregado de Pintura (tratamento de Superfícies). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7201-15 | Mestre de construção de ferramentas e dispositivos | 6.631,85 |
| 7201-60 | Supervisor de controle de tratamento térmico | 5.851,35 |
| 7201-10 | Chefe de chaparia | 5.770,81 |
| 7201-50 | Encarregado de usinagem de metais | 5.460,51 |
| 7201-40 | Encarregado de oxicorte | 5.430,14 |
| 7201-25 | Chefe de setor de fundição de metais | 5.410,02 |
| 7201-45 | Encarregado de montagem de tubos | 5.344,15 |
| 7201-05 | Mestre (afiador de ferramentas) | 4.582,73 |
| 7201-20 | Mestre de forjaria | 4.473,81 |
| 7201-30 | Chefe de setor de cromação | 3.849,05 |
| 7201-55 | Mestre serralheiro | 3.583,48 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7201-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
