Emissor de Passagens Aéreas — Salário Brasil

R$ 2.020,23 /mês média +3,5% em relação a 2025

CBO 4211-20 • Atualizado em • 5.159 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.745,01 (piso) até R$ 2.275,35 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.745

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.779

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.275

maiores salários

👥 Profissionais i

5.159

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 3.434

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 1.616

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

30%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,94

mais desligamentos

48

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: -167 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 51,6% • Volume: 5.159

Hoje um Emissor de Passagens Aéreas ganha em média R$ 2.020,23 para uma jornada de 43h semanais, com base em 5.159 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Emissor de Passagens Aéreas pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.745,01 e o teto salarial de R$ 2.275,35.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Emissor de Passagens Aéreas em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 07/2025 a 06/2026

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📍 Salário por Estado

SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Brasília
Goiânia
Recife
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 07/2025 a 06/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 21 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Agências de viagens de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

30

Qualidade do Cargo i

Regular
📚

Formação exigida i

Acima de 56%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 9%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 19%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Emissor de Passagens Aéreas se destaca em formação exigida acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

36

Índice de Futuro i

Resistente
🎂

Idade média i

-0,1 anos

30,8 → 30,7 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,5

8,0 → 7,5 (índice)

Desqualificando
👥

Gênero (% feminino) i

-2,2 p.p.

49,5% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,2h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+4,8%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,05

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-14,7%

647 → 552 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 07/2025 a 06/2026), as principais mudanças no perfil de Emissor de Passagens Aéreas foram: escolaridade desqualificando, volume desacelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Emissor de Passagens Aéreas i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%86%89%
Mulher ♀103%86%n/d
15% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 86% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 86% 86% 14,1%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Emissor de Passagens Aéreas, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 16,1%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para homem pardo, que recebe 86% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Emissor de Passagens Aéreas. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Emissor de Passagens Aéreas i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

37

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 1.909

mensal

🕐 Jornada PCD

44h

semanais

📊 Comparativo

-5.83%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,72%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,26 p.p.

0,46% → 0,72%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,72% das novas contratações de Emissor de Passagens Aéreas foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Emissor de Passagens Aéreas PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 44h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Emissor de Passagens Aéreas
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Emissor de Passagens Aéreas. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Emissor de Passagens Aéreas são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (07/2025) com os 3 últimos meses (06/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Emissor de Passagens Aéreas.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Emissor de Passagens Aéreas entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Emissor de Passagens Aéreas está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Atendente em Agência de Correios Fiscal de Caixa Caixa de Bar Bilheteiro no Serviço de Diversões Agente Operacional de Estação Emissor de Passagens no Transporte Rodoviário Caixa de Loja Agente de Passagens Bilheteiro de Circo

📋 Descrição sumária do CBO 4211-20

O Emissor de Passagens Aéreas realiza a venda e a emissão de passagens terrestres, marítimas e aéreas. Presta informações ao público. Faz cotação de preços, efetiva reserva e executa emissão online ou presencial de passagens. Recebe e confere o pagamento. Controla os recursos financeiros, remetendo numerário e controle de vendas com cartão e online à tesouraria. Atua de acordo com regras estabelecidas para viagens nacionais e internacionais e cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Receber valores de vendas de produtos e serviços
  • Prestar informações
  • Demonstrar competências pessoais
  • Comunicar-se
  • Controlar numerários e valores
  • Realizar atividades técnico-administrativas
  • Demonstrar empatia
  • Carimbar documentos e objetos
  • Calcular o valor do frete e do franqueamento da remessa
  • Demonstrar pontualidade
  • Orientar sobre regras e normas fixadas pela empresa
  • Informar ao cliente o valor a ser pago
  • Consultar os procedimentos e normas da empresa
  • Informar as condições de pagamento
  • Emitir passagens
  • Demonstrar honestidade
  • Emitir cupom fiscal
  • ver mais...

📉 Série histórica — Emissor de Passagens Aéreas CBO 4211-20

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+34,5% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Emissor de Passagens Aéreas

Salário base CLT • 5.159 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.745 R$ 20.940 R$ 436 R$ 8,12
Média salarial R$ 2.020 R$ 24.243 R$ 505 R$ 9,40
1º Quartil R$ 1.621 R$ 19.452 R$ 405 R$ 7,54
Mediana R$ 1.779 R$ 21.348 R$ 445 R$ 8,27
3º Quartil R$ 2.089 R$ 25.068 R$ 522 R$ 9,72
Teto salarial R$ 2.275 R$ 27.304 R$ 569 R$ 10,58
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4211-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Emissor de Passagens Aéreas no Brasil está em alta. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 4% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.496 admissões e 2.663 desligamentos formais para o cargo de Emissor de Passagens Aéreas no Brasil, totalizando 5.159 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 167 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

192

07/2025

📤 Admissões — fim i

200

06/2026

🔄 Situação i

Em alta

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

5.159

2.496 adm · 2.663 desl

⚖️ Saldo líquido i

-167

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,94

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

48.4%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

07/2025

até 06/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Emissor de Passagens Aéreas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
4211-25 Atendente de pedágio 1.881,84
4211-05 Atendente comercial (agência postal) 1.875,36
4211-15 Bilheteiro de cinema 1.848,03
4211-10 Agente operacional de estação 1.829,24
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4211-20 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Emissor de Passagens Aéreas