🔗 Profissões relacionadas
📋 O que faz um Eletricista CBO 9511-05
O Eletricista realiza serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica em baixa tensão. Planeja os serviços de manutenção e instalação. Executa as medições e os testes elétricos e eletrônicos em componentes, circuitos e sistemas. Elabora a documentação técnica relacionada aos serviços. Atua em conformidade com normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção de incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar medições e testes
- Instalar sistemas e componentes eletroeletrônicos
- Planejar serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica
- Realizar manutenções preventiva, preditiva e corretiva
- Realizar serviços segundo normas de segurança, meio ambiente e saúde ocupacional
- Demonstrar competências pessoais
- Elaborar documentação
- Interpretar laudos de segurança
- Elaborar relatórios de serviços
- Conectar cabos aos equipamentos e acessórios
- Listar equipamentos - máquinas, instrumentos, etc.
- Demonstrar raciocínio lógico
- Interpretrar laudos de saúde ocupacional
- Preencher formulários de requisição de materiais
- Interpretar ordens de serviço
- ver mais...
📉 Série histórica — Eletricista no estado do Paraná
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Eletricista
Salário base CLT • 4.567 profissionais • jornada 43h/semana • PR
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.717 | R$ 32.606 | R$ 679 | R$ 12,64 |
| Média salarial | R$ 3.020 | R$ 36.234 | R$ 755 | R$ 14,04 |
| 1º Quartil | R$ 2.356 | R$ 28.272 | R$ 589 | R$ 10,96 |
| Mediana | R$ 2.818 | R$ 33.816 | R$ 705 | R$ 13,11 |
| 3º Quartil | R$ 3.500 | R$ 42.000 | R$ 875 | R$ 16,28 |
| Teto salarial | R$ 4.304 | R$ 51.647 | R$ 1.076 | R$ 20,02 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • PR
O mercado de trabalho para Eletricista no estado do Paraná está em baixa mas quase estagnado. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 0.96% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em PR, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.167 admissões e 2.400 desligamentos formais para o cargo de Eletricista no estado do Paraná, totalizando 4.567 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é negativo em 233 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
208
04/2025
📤 Admissões — fim i
206
03/2026
🔄 Situação i
Em baixa mas quase estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
4.567
2.167 adm · 2.400 desl
⚖️ Saldo líquido i
-233
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,90
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Eletricista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em PR podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Empresas que mais contratam Eletricista no estado do Paraná
Segmentos com maior volume de contratação • PR
O mapeamento setorial identifica os 20 principais segmentos (CNAE) que contratam Eletricista no estado do Paraná, responsáveis por 2.866 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Instalação Elétrica Predial, que concentra 32.5% do volume total e pratica salário médio de R$ 2.614 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 47.8% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.522. A amplitude salarial entre setores é de 164% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Eletricista para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Instalação Elétrica Predial
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 2.614
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.522
salário médio
📈 Contratações i
2.866
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
47.8%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
164%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 3.020
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
20
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4321-5/00 | Instalação Elétrica Predial | 43h | 2.332,00 | 2.689,50 | 2.613,95 | 2.500,00 | 2.864,00 | 3.521,86 |
| 4299-5/99 | Obras de Engenharia Civil | 44h | 2.032,00 | 2.343,51 | 2.202,56 | 2.032,00 | 2.032,00 | 2.498,75 |
| 7112-0/00 | Escritórios de Engenharia | 44h | 2.424,00 | 2.795,60 | 2.749,37 | 2.671,00 | 3.000,00 | 3.689,10 |
| 4292-8/01 | Montagem de Estruturas Metálicas | 44h | 2.800,00 | 3.229,24 | 3.598,51 | 2.865,00 | 4.829,00 | 5.938,22 |
| 7820-5/00 | Agências de Trabalho Temporário | 43h | 1.865,00 | 2.150,90 | 2.705,89 | 2.506,50 | 3.500,00 | 4.303,95 |
| 4120-4/00 | Construtoras | 44h | 2.752,00 | 3.173,88 | 3.088,93 | 2.945,00 | 2.959,00 | 3.638,68 |
| 1012-1/01 | Abate de Aves | 44h | 3.355,00 | 3.869,32 | 4.031,14 | 3.952,99 | 4.509,00 | 5.544,72 |
| 3314-7/21 | Manutenção de Máquinas para Papel | 44h | 3.403,00 | 3.924,68 | 3.874,63 | 4.063,00 | 4.327,00 | 5.320,91 |
| 4742-3/00 | Lojas de Material Elétrico | 44h | 2.103,00 | 2.425,39 | 2.488,03 | 2.356,00 | 2.633,00 | 3.237,80 |
| 4399-1/01 | Administração de Obras | 43h | 2.400,00 | 2.767,92 | 2.351,19 | 2.400,00 | 2.400,00 | 2.951,28 |
| 4329-1/04 | Instalação de Iluminação Pública | 42h | 2.332,00 | 2.689,50 | 2.408,11 | 2.356,00 | 2.556,00 | 3.143,11 |
| 3313-9/99 | Manutenção de Equipamentos Elétricos | 44h | 2.378,50 | 2.743,12 | 2.678,38 | 2.569,00 | 3.000,00 | 3.689,10 |
| 4221-9/02 | Construção de Redes Elétricas | 44h | 3.112,00 | 3.589,07 | 3.214,75 | 3.112,12 | 3.640,00 | 4.476,11 |
| 4292-8/02 | Montagem Industrial | 44h | 3.000,00 | 3.459,90 | 3.297,68 | 3.000,00 | 3.500,00 | 4.303,95 |
| 1012-1/03 | Frigoríficos Suínos | 44h | 2.516,00 | 2.901,70 | 3.044,11 | 2.887,00 | 3.306,50 | 4.066,00 |
| 2543-8/00 | Fábricas de Ferramentas | 44h | 1.518,00 | 1.750,71 | 1.578,61 | 1.518,00 | 1.518,00 | 1.866,68 |
| 5231-1/02 | Operações de Terminais | 42h | 3.566,50 | 4.113,24 | 3.859,67 | 3.900,00 | 3.900,00 | 4.795,83 |
| 3321-0/00 | Instalação de Máquinas Industriais | 44h | 2.487,50 | 2.868,83 | 3.375,03 | 3.254,00 | 4.494,00 | 5.526,27 |
| 2731-7/00 | Fábricas de Distribuição Elétrica | 44h | 3.000,00 | 3.459,90 | 3.071,89 | 3.000,00 | 3.030,00 | 3.725,99 |
| 3314-7/99 | Manutenção de Máquinas Industriais | 44h | 4.153,00 | 4.789,65 | 4.168,00 | 4.153,00 | 4.382,00 | 5.388,55 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Eletricista tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Eletricista em PR. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • PR
A estrutura de remuneração de Eletricista no estado do Paraná apresenta progressão salarial de 73% entre os níveis Nível I (R$ 2.726) e Nível III (R$ 4.712) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em PR. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 59% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 2.726
média geral
🔵 Nível II i
R$ 3.643
média geral
🟣 Nível III i
R$ 4.712
média geral
📈 Variação total i
+73%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+34%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+45%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+59%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 2.229,98 | R$ 2.885,85 | R$ 3.672,90 |
| Pequena | R$ 2.441,02 | R$ 3.158,97 | R$ 4.020,51 |
| Média | R$ 2.997,57 | R$ 3.996,76 | R$ 5.329,01 |
| Grande | R$ 3.235,42 | R$ 4.529,59 | R$ 5.823,75 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 73% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
