Agente de Vistoria de Alarmes — Salário Brasil

R$ 1.971,63 /mês média +5,1% em relação a 2025

CBO 9513-20 • Atualizado em • 13.279 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.009,05 (piso) até R$ 2.533,18 (teto) • Jornada média: 42h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.009

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.905

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.533

maiores salários

👥 Profissionais i

13.279

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 3.352

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 1.577

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

26%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

1,05

mais admissões

52

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 331 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 48,8% • Volume: 13.279

Hoje um Agente de Vistoria de Alarmes ganha em média R$ 1.971,63 para uma jornada de 42h semanais, com base em 13.279 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Agente de Vistoria de Alarmes pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.009,05 e o teto salarial de R$ 2.533,18.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Agente de Vistoria de Alarmes em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 06/2025 a 05/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

PR
RS
SC

📍 Salário por Cidade

Curitiba
Goiânia
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 06/2025 a 05/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 27 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Monitoramento eletrônico de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

32

Qualidade do Cargo i

Regular
📚

Formação exigida i

Posição 48%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 18%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 31%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

54

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,1 anos

32,1 → 32,0 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,1

7,2 → 7,1 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-0,5 p.p.

28,1% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,1h

42h → 42h semanais

Estável
💰

Salário real i

+4,5%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,21

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+8,9%

1.611 → 1.754 admissões

Estável
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 06/2025 a 05/2026), as principais mudanças no perfil de Agente de Vistoria de Alarmes foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Agente de Vistoria de Alarmes i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%95%99%
Mulher ♀105%101%105%
6% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 95% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 96% 99% 3,9%
Superior incompleto 100% 94% n/d 6,0%
Superior completo 100% 96% n/d 4,3%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Agente de Vistoria de Alarmes, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 4,4%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Agente de Vistoria de Alarmes i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

39

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 1.944

mensal

🕐 Jornada PCD

38h

semanais

📊 Comparativo

-1.41%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,11%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,14 p.p.

0,25% → 0,11%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,11% das novas contratações de Agente de Vistoria de Alarmes foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Agente de Vistoria de Alarmes PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 38h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Agente de Vistoria de Alarmes
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Agente de Vistoria de Alarmes. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Agente de Vistoria de Alarmes são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (06/2025) com os 3 últimos meses (05/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Agente de Vistoria de Alarmes.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Agente de Vistoria de Alarmes entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Agente de Vistoria de Alarmes está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Monitor de Sistemas Eletrônicos de Segurança Externo Instalador de Alarmes Residenciais Montador de Sistemas Eletroeletrônicos de Segurança Vistoriador de Alarmes Instalador de Alarme Monitor Interno de Alarmes Monitor de Sistemas Eletrônicos de Segurança Interno Instalador de Sistemas Eletroeletrônicos de Segurança Mantenedor de Sistemas Eletroeletrônicos de Segurança

📋 Descrição sumária do CBO 9513-20

O Agente de Vistoria de Alarmes realiza o monitoramento externo dos sistemas eletrônicos de segurança, deslocando-se até o local do evento de alarme de segurança monitorado, para fazer inspeção técnica. Prepara-se para o trabalho analisando programas, procedimentos e práticas, capazes de garantir ou orientar resposta a eventos de alarmes recebidos na central de monitoramento. Identifica defeitos e suas causas nos sistemas eletrônicos de segurança, por meio do monitoramento externo. Mantém-se atualizado sobre novos produtos e desenvolvimentos na área. Elabora documentação técnica relacionada aos serviços. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Realizar inspeção técnica do local do evento
  • Inspecionar instalações dos sistemas eletroeletrônicos de segurança
  • Monitorar sistemas eletrônicos de segurança
  • Realizar manutenções corretiva e preventiva dos sistemas eletroeletrônicos de segurança
  • Demonstrar competências pessoais
  • Elaborar documentos
  • Demonstrar capacidade de observação
  • Aplicar check list de troca de plantão
  • Estimar tempo de deslocamento até local do evento através de guias de ruas, gps e aplicativos
  • ver mais...

📉 Série histórica — Agente de Vistoria de Alarmes CBO 9513-20

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+43,9% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Agente de Vistoria de Alarmes

Salário base CLT • 13.279 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.009 R$ 24.109 R$ 502 R$ 9,57
Média salarial R$ 1.972 R$ 23.660 R$ 493 R$ 9,39
1º Quartil R$ 1.742 R$ 20.904 R$ 436 R$ 8,30
Mediana R$ 1.905 R$ 22.860 R$ 476 R$ 9,07
3º Quartil R$ 2.060 R$ 24.720 R$ 515 R$ 9,81
Teto salarial R$ 2.533 R$ 30.398 R$ 633 R$ 12,06
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9513-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Agente de Vistoria de Alarmes no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 1.11% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 6.805 admissões e 6.474 desligamentos formais para o cargo de Agente de Vistoria de Alarmes no Brasil, totalizando 13.279 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +331 postos (4.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

540

06/2025

📤 Admissões — fim i

534

05/2026

🔄 Situação i

Em baixa

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

13.279

6.805 adm · 6.474 desl

⚖️ Saldo líquido i

+331

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,05

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

48.8%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

06/2025

até 05/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Agente de Vistoria de Alarmes. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
9513-05 Instalador de alarme 2.120,57
9513-10 Mantenedor de sistemas eletroeletrônicos de segurança 2.081,03
9513-15 Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno 1.975,28
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9513-20 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Agente de Vistoria de Alarmes