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📋 O que faz um Eletricista CBO 9511-05
O Eletricista realiza serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica em baixa tensão. Planeja os serviços de manutenção e instalação. Executa as medições e os testes elétricos e eletrônicos em componentes, circuitos e sistemas. Elabora a documentação técnica relacionada aos serviços. Atua em conformidade com normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção de incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Instalar sistemas e componentes eletroeletrônicos
- Elaborar documentação
- Realizar manutenções preventiva, preditiva e corretiva
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar medições e testes
- Planejar serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica
- Realizar serviços segundo normas de segurança, meio ambiente e saúde ocupacional
- Interpretar laudos de segurança
- Selecionar ferramentas e instrumentos
- Listar itens de verificação dos sistemas eletroeletrônicos
- Especificar materiais e componentes eletroeletrônicos
- Demonstrar equipamentos eletroeletrônicos
- Reparar equipamentos eletroeletrônicos
- Verificar resistências dos componentes eletroeletrônicos
- Demonstrar concentração
- ver mais...
📉 Série histórica — Eletricista no estado do Espírito Santo
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Eletricista
Salário base CLT • 3.200 profissionais • jornada 43h/semana • ES
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.744 | R$ 32.928 | R$ 686 | R$ 12,76 |
| Média salarial | R$ 2.855 | R$ 34.263 | R$ 714 | R$ 13,28 |
| 1º Quartil | R$ 2.379 | R$ 28.551 | R$ 595 | R$ 11,07 |
| Mediana | R$ 2.792 | R$ 33.507 | R$ 698 | R$ 12,99 |
| 3º Quartil | R$ 3.230 | R$ 38.760 | R$ 808 | R$ 15,02 |
| Teto salarial | R$ 3.972 | R$ 47.663 | R$ 993 | R$ 18,47 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • ES
O mercado de trabalho para Eletricista no estado do Espírito Santo está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 29.17% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount em ES.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.663 admissões e 1.537 desligamentos formais para o cargo de Eletricista no estado do Espírito Santo, totalizando 3.200 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +126 postos (7.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
119
04/2025
📤 Admissões — fim i
168
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
3.200
1.663 adm · 1.537 desl
⚖️ Saldo líquido i
+126
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,08
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Eletricista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em ES podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Empresas que mais contratam Eletricista no estado do Espírito Santo
Segmentos com maior volume de contratação • ES
O mapeamento setorial identifica os 20 principais segmentos (CNAE) que contratam Eletricista no estado do Espírito Santo, responsáveis por 2.297 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Instalação Elétrica Predial, que concentra 35.4% do volume total e pratica salário médio de R$ 2.608 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 53.9% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.700. A amplitude salarial entre setores é de 38% — dispersão moderada. Consultores de remuneração devem considerar o setor específico da empresa ao validar propostas, evitando benchmarks enviesados.
🥇 Segmento top 1 i
Instalação Elétrica Predial
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 2.608
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.700
salário médio
📈 Contratações i
2.297
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
53.9%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
38%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.956
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
20
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4321-5/00 | Instalação Elétrica Predial | 44h | 2.095,00 | 2.416,16 | 2.608,20 | 2.570,00 | 2.942,00 | 3.617,78 |
| 3313-9/99 | Manutenção de Equipamentos Elétricos | 44h | 2.367,00 | 2.729,86 | 2.420,61 | 2.379,00 | 2.379,00 | 2.925,46 |
| 4329-1/99 | Obras de Instalações | 44h | 3.098,00 | 3.572,92 | 3.070,28 | 3.098,00 | 3.165,00 | 3.892,00 |
| 3312-1/02 | Manutenção de Instrumentos de Medição | 44h | 2.493,00 | 2.875,18 | 2.903,46 | 3.230,00 | 3.230,00 | 3.971,93 |
| 7112-0/00 | Escritórios de Engenharia | 44h | 2.492,00 | 2.874,02 | 3.226,53 | 3.157,00 | 4.402,00 | 5.413,14 |
| 4292-8/01 | Montagem de Estruturas Metálicas | 44h | 3.223,00 | 3.717,09 | 3.278,67 | 3.480,00 | 3.480,00 | 4.279,36 |
| 7739-0/99 | Locação de Máquinas Industriais | 44h | 2.877,00 | 3.318,04 | 3.133,25 | 3.050,00 | 3.522,00 | 4.331,00 |
| 4330-4/99 | Acabamento de Obras | 44h | 2.490,00 | 2.871,72 | 2.695,53 | 2.490,00 | 2.639,00 | 3.245,18 |
| 2422-9/01 | Laminação de Aço | 40h | 3.095,00 | 3.569,46 | 3.282,14 | 3.095,00 | 3.412,00 | 4.195,74 |
| 4120-4/00 | Construtoras | 44h | 2.622,00 | 3.023,95 | 3.048,24 | 2.860,00 | 3.282,75 | 4.036,80 |
| 3314-7/10 | Manutenção de Máquinas (Uso Geral) | 44h | 3.024,00 | 3.487,58 | 3.310,83 | 3.424,00 | 3.698,00 | 4.547,43 |
| 4292-8/02 | Montagem Industrial | 44h | 2.674,00 | 3.083,92 | 3.102,96 | 3.049,00 | 3.331,00 | 4.096,13 |
| 3314-7/21 | Manutenção de Máquinas para Papel | 43h | 2.972,25 | 3.427,90 | 3.221,98 | 3.153,00 | 3.448,98 | 4.241,21 |
| 3321-0/00 | Instalação de Máquinas Industriais | 42h | 3.000,00 | 3.459,90 | 3.216,93 | 3.150,00 | 3.250,00 | 3.996,53 |
| 4911-6/00 | Transporte Ferroviário de Carga | 40h | 2.124,00 | 2.449,61 | 2.589,08 | 2.416,00 | 2.641,50 | 3.248,25 |
| 2790-2/99 | Fábricas de Equipamentos Elétricos | 44h | 2.587,00 | 2.983,59 | 2.563,84 | 2.587,00 | 2.587,00 | 3.181,23 |
| 2511-0/00 | Fábricas de Estruturas Metálicas | 44h | 2.568,00 | 2.961,67 | 2.937,43 | 2.568,00 | 3.537,00 | 4.349,45 |
| 2731-7/00 | Fábricas de Distribuição Elétrica | 44h | 2.347,00 | 2.706,80 | 2.407,17 | 2.347,00 | 2.519,00 | 3.097,61 |
| 1012-1/01 | Abate de Aves | 44h | 2.440,00 | 2.814,05 | 2.863,53 | 2.831,00 | 2.904,10 | 3.571,17 |
| 2869-1/00 | Fábricas de Máquinas Industriais Específicas | 44h | 3.015,00 | 3.477,20 | 3.244,80 | 3.256,00 | 3.517,00 | 4.324,85 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Eletricista tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Eletricista em ES. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • ES
A estrutura de remuneração de Eletricista no estado do Espírito Santo apresenta progressão salarial de 72% entre os níveis Nível I (R$ 2.576) e Nível III (R$ 4.439) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em ES. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 36% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 2.576
média geral
🔵 Nível II i
R$ 3.435
média geral
🟣 Nível III i
R$ 4.439
média geral
📈 Variação total i
+72%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+33%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+24%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+36%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 2.278,27 | R$ 2.948,35 | R$ 3.752,44 |
| Pequena | R$ 2.469,63 | R$ 3.195,99 | R$ 4.067,62 |
| Média | R$ 2.718,72 | R$ 3.624,96 | R$ 4.833,27 |
| Grande | R$ 2.835,87 | R$ 3.970,21 | R$ 5.104,56 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 72% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
