CBO: 1210-10
Um Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) trabalhando na cidade de Belo Horizonte, MG ganha entre R$ 8.378,09 (média do piso salarial 2021 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 30.452,87, sendo que a média salarial fica em R$ 9.179,57 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.
O cargo de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) CBO 1210-10 trabalhando em Belo Horizonte, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 50 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em empresas que atuam no segmento de Formação de condutores.
Esses dados são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais divulgados do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web pela Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE) com uma amostragem de 140 salários de profissionais admitidos e desligados oficialmente pelas empresas.
O levantamento leva em consideração somente o salário base de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico), não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário bruto registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.
O que faz um Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico)
- demonstrar capacidade de decisão;
- supervisionar execução dos planos da atividade comercial, industrial, administrativa e financeira;
- cobrar resultados;
- procurar inovação;
- visitar detentores de novas tecnologias;
- buscar novas tecnologias fora do país;
- participar de seminários e palestras;
- buscar atualização tecnológica;
- demonstrar tratamento respeitoso e cortês;
- apreciar relatórios setoriais;
- responder pelas ações da empresa junto a órgãos públicos;
- participar de lançamento de produtos de clientes;
- apresentar ideias e inovações;
- consignar elogios a funcionários;
- promover funcionários;
- demonstrar capacidade de identificar talentos;
- firmar convênios, acordos e contratos;
- assegurar a compreensão, implementação e manutenção da política de qualidade;
- demonstrar conhecimento de seu produto e serviço;
- negociar política salarial;
- preservar a aplicação de recursos públicos;
- demonstrar automotivação;
- demitir funcionários;
- ver mais...
Quanto ganha um Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) em Belo Horizonte, MG
Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
| VALORES EM R$ |
Salário Mensal |
Salário Anual |
Salário Por Semana |
Salário Por Hora |
Salário Nominal
(Bruto Mensal) |
Piso Salarial |
8.378,09 |
100.537,12 |
2.094,52 |
38,99 |
| Média Salarial |
9.179,57 |
110.154,85 |
2.294,89 |
42,72 |
| 1º Quartil |
1.152,00 |
13.824,06 |
288,00 |
5,36 |
| Salário Mediana |
1.588,00 |
19.056,00 |
397,00 |
7,39 |
| 3º Quartil |
25.142,10 |
301.705,24 |
6.285,53 |
117,00 |
| Teto Salarial |
30.452,87 |
365.434,44 |
7.613,22 |
141,71 |
- Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) negociados por sindicatos e registrados no MTE;
- Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
- 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
- Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
- 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
- Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.
|
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de Belo Horizonte nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Agosto de 2020 e Julho de 2021, tivemos uma aumento de 50% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Setores que mais contratam Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) em Belo Horizonte, MG
Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) em Belo Horizonte, MG.
Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.
Essa é uma estatística muito importante para um Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) que busca uma recolocação no mercado de trabalho de Belo Horizonte, MG ou a primeira oportunidade de trabalho.
Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.
No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.
Tabela de salários por tipo de empresa
| Segmento da Empresa |
Jornada |
Piso Salarial |
Média Salarial |
Teto Salarial |
Salário/Hora |
Total |
| Formação de condutores |
43 |
1.434,36 |
1.571,58 |
2.375,01 |
7,37 |
15 |
| Casas lotéricas |
44 |
1.100,00 |
1.139,62 |
1.722,22 |
5,18 |
13 |
| Restaurantes e similares |
43 |
1.100,00 |
1.133,33 |
1.712,73 |
5,26 |
9 |
| Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas |
44 |
1.100,00 |
1.195,29 |
1.806,35 |
5,43 |
7 |
| Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios |
44 |
1.529,09 |
1.675,37 |
2.531,86 |
7,62 |
6 |
| Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores |
44 |
1.755,19 |
1.923,10 |
2.906,25 |
8,74 |
5 |
| Construção de edifícios |
44 |
1.449,40 |
1.588,06 |
2.399,92 |
7,22 |
5 |
| Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas |
44 |
4.251,53 |
4.658,25 |
7.039,68 |
21,17 |
4 |
| Fabricação de artigos ópticos |
44 |
1.118,43 |
1.225,42 |
1.851,89 |
5,57 |
4 |
| Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis |
43 |
19.075,20 |
20.900,00 |
31.584,71 |
97,21 |
4 |
Funções do cargo de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico)
Profissionais no cargo de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) os diretores gerais, no mais alto nível da empresa, asseguram cumprimento da missão na empresa, estabelecem estratégias operacionais, determinam política de recursos humanos, coordenam diretorias e supervisionam negócios da empresa. Negociam transferência de tecnologia, representam e preservam a imagem da empresa, comunicam-se por meio de reuniões com os demais diretores, concedem entrevistas e participam de negociações.
Condições de trabalho
Diretores gerais exercem suas funções em empresas (industriais, comerciais ou de serviços, inclusive bancos), organizações e instituições. São contratados na condição de empregados, com carteira assinada. Atuam em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem desenvolver algumas atividades sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico)
Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior. Podem participar de cursos de aperfeiçoamento durante a trajetória profissional. O preparo para funções de direção geral ocorre após cinco anos de experiência em funções análogas.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) devem assegurar cumprimento da missão da empresa, demonstrar competências pessoais, negociar transferência de tecnologia, estabelecer estratégias operacionais, representar a empresa, supervisionar negócios da empresa, coordenar diretorias da empresa, determinar política de recursos humanos, preservar a imagem da empresa, comunicar-se.
Quanto ganha um Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 140 profissionais admitidos e desligados na cidade de Belo Horizonte, MG. A relação abrange somente Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
| Total |
Jornada |
Ref. |
Salário Mensal |
Salário Hora |
| 111 |
44 |
220 |
7.131,45 |
32,42 |
| 25 |
40 |
200 |
17.053,75 |
85,27 |
| 2 |
36 |
180 |
7.587,74 |
42,15 |
| 1 |
41 |
205 |
2.030,00 |
9,90 |
| 1 |
20 |
100 |
50.000,00 |
500,00 |
Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa
Um Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) Nível I ganha em média R$ 8.807,30, o Nível II recebe cerca de R$ 10.139,23, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 15.221,32 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
Salário por porte da empresa
Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) em Belo Horizonte de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:
- MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
- Micro: até 19 funcionários;
- Pequena: 20 a 99 funcionários;
- Média: 100 a 499 funcionários;
- Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.
Salário por nível profissional
Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:
- *Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) Nível I: até 4 anos;
- *Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) Nível II: de 4 a 6 anos;
- *Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
Metodologia: Salários de 66 profissionais demitidos das empresas de Belo Horizonte, MG.
| Porte da Empresa |
Nível I |
Nível II |
Nível III |
| Micro |
6.711,76 |
7.377,72 |
9.918,77 |
| Pequenas |
18.201,65 |
18.867,61 |
21.408,65 |
| Médias |
16.951,06 |
17.617,02 |
20.158,07 |
| Grandes Empresas |
11.898,00 |
12.563,96 |
15.105,01 |
| *Os salários de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) Nível 1, Nível 2 e Nível 3 no cargo são referentes somente ao histórico do profissional naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) Nível 1 pode ser maior que um Nível 3 por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente. |
Piso Salarial 2021
O valor do piso salarial 2021 de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) em Belo Horizonte, MG é de R$ 8.378,09 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2021 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Diretores gerais pelo sindicato de Belo Horizonte.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Belo Horizonte, MG que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1210-10.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Diretores gerais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) ao longo do tempo
Salário de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) mês a mês na cidade de Belo Horizonte de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Belo Horizonte
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) trabalhando na cidade de Belo Horizonte durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Belo Horizonte, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) trabalhando em Belo Horizonte com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.
Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.
Bom dia, Ótima matéria!
Não consegui verificar se existe algum sindicato para a categoria e saber se existe o piso salarial definido. Caso não houver posso contratar com o valor negociado normalmente, independente do valor?
Obrigado.
Oi Diego, normal, se não há sindicato quem dita as regras é a negociação patrão/empregado e hoje essa negociação vale até mais do que a do sindicato pela Nova CLT. Agora precisa saber com certeza se não há sindicato, você precisa que o seu contador veja isso corretamente.