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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 1225-10
O Diretor de Produção e Operações de Hotel dirige as atividades de empresa prestadora de serviços de hotelaria, considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração – e operacionalizando estratégias, metas e ações estabelecidas no planejamento estratégico. Monitora resultados de ações de “marketing” e “endomarketing”. Coordena a execução dos serviços, organizando trabalhos, estabelecendo procedimentos para atendimento a hóspedes e buscando a máxima eficiência econômica das atividades. Acompanha desenvolvimento de pessoal. Controla execução orçamentária. Avalia resultados das atividades. Controla qualidade dos serviços prestados. Promove uso de sistemas informatizados e implanta inovações em hotelaria. Cumpre legislação, normas técnicas, normas sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de proteção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Executar planos de negócios
- Demonstrar competências pessoais
- Definir planos, políticas e diretrizes
- Garantir qualidade de produtos e serviços
- Traçar plano operacional
- Analisar mercado
- Coordenar equipes
- Produzir resultados
- Definir políticas de benefícios para colaboradores
- Definir indicadores de desempenho
- Definir parâmetros para cozinhas
- Analisar pesquisa de satisfação do cliente
- Definir políticas de segurança
- Fixar metas
- Avaliar margem de lucros
- Pesquisar fornecedores
- Acompanhar contratos negociados
- Assegurar higiene dos funcionários
- Definir padrões da organização - móveis, uniformes, utensílios etc.
- Negociar com fornecedores, clientes e parceiros
- Conceder entrevistas
- ver mais...
📉 Série histórica — Diretor de Produção e Operações de Hotel CBO 1225-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Diretor de Produção e Operações de Hotel
Salário base CLT • 39 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.698 | R$ 44.373 | R$ 924 | R$ 17,20 |
| Média salarial | R$ 14.634 | R$ 175.605 | R$ 3.658 | R$ 68,06 |
| 1º Quartil | R$ 3.700 | R$ 44.400 | R$ 925 | R$ 17,21 |
| Mediana | R$ 10.077 | R$ 120.924 | R$ 2.519 | R$ 46,87 |
| 3º Quartil | R$ 19.810 | R$ 237.720 | R$ 4.953 | R$ 92,14 |
| Teto salarial | R$ 26.765 | R$ 321.183 | R$ 6.691 | R$ 124,49 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1225-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1225-05 | Diretor de produção e operações de alimentação | 17.513,66 |
| 1225-15 | Diretor de produção e operações de turismo | 9.552,52 |
| 1225-20 | Analista de turismo (turismólogo) | 4.017,13 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1225-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
